Sesion 7 - Modulo 1

Curso de capacitación virtual de veinte (20) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
MÓDULO I
VERIFICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DE

CONTENIDOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST,
EN EMPRESA Y DEL CUMPLIMIENTO DE LOS
ESTÁNDARES MÍNIMOS Y RIESGOS
EPIDEMIOLÓGICOS
Conferencista
Yenni Alexandra Prieto Duarte
Contenido temático
Revisión de la
1 2 3
política de SG-SST, Revisión de la tabla
autoevaluación, Revisión objetivo de valores y
actualización matriz general del SG-SST clasificación de los
de riesgo Estándares Mínimos
4 5 6
Gestión de peligros Gestión de
y riesgos de la Actualización y
exámenes médicos
empresa ajustes al SG-SST
ocupacionales
7 Implementación
protocolos de
bioseguridad
7 Implementación de
Protocolos de Bioseguridad
Implementación protocolos de bioseguridad
Resolución 666 de 2020. Artículo 1. “Adoptar el protocolo general de

bioseguridad para todas las actividades económicas, sociales y sectores de la
administración pública, contenido en el anexo técnico, el cual hace parte integral de esta
Resolución. Dicho protocolo esta orientado a minimizar los factores que pueden generar
transmisión de la enfermedad y deberá ser implementado por los destinatarios de este
acto administrativo en el ámbito de sus competencias”.

Responsabilidades del empleador o contratante, contenidas en la Resolución 666 de 24
de abril de 2020
Capacitar a sus trabajadores y Implementar las acciones que

Adoptar, adaptar e implementar las contratistas vinculados mediante permitan garantizar la continuidad
normas contenidas en la Resolución contrato de prestación de servicios de las actividades y la protección
666 de 2020 o de obra las medidas indicadas en integral de los trabajadores,
el protocolo de bioseguridad contratistas etc.
Adoptar medidas de control

administrativo para la reducción de Reportar a la EPS y a la ARL
la exposición, tales como la correspondiente los casos
flexibilización de turnos y horarios sospechosos y confirmados de
de trabajo, así como propiciar el COVID-19
trabajo remoto o trabajo en casa

Responsabilidades del empleador o contratante, contenidas en la Resolución 666 de 24
de abril de 2020
Incorporar en los canales oficiales Apoyarse en la ARL en materia de

Solicitar la asistencia y asesoría
de comunicación y puntos de identificación, valoración del
técnica de la ARL para verificar
atención información de riesgo y en conjunto con las EPS
medidas y acciones adoptadas a
prevención, propagación y en lo relacionado con las
sus diferentes actividades
atención del COV1D-19 actividades de prevención
Proveer a los empleados los

Promover ante sus trabajadores y
elementos de protección personal
contratistas, que tengan celulares
que deban utilizarse para el
inteligentes el uso de la aplicación
cumplimiento de las actividades
CoronApp
laborales
¿Qué es COVID-19?
Es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) que no
se había visto antes en seres humanos, básicamente es un Síndrome Respiratorio
Agudo Grave. El nombre de la enfermedad se escogió siguiendo las mejores prácticas
establecidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para asignar nombres a
nuevas enfermedades infecciosas en seres humanos.
¿Qué es Bioseguridad?
Conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o minimizar el factor
de riesgo biológico que pueda llegar a afectar la salud, el medio ambiente o la vida de
las personas, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos
no atenten contra la salud y seguridad de los trabajadores.
¿Qué es el contacto estrecho?
Contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de distancia, sin uso de

tapabocas, en una habitación o en el área de un caso de COVID-2019 confirmado o
probable, durante un tiempo mayor a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de
un caso probable o confirmado mientras la persona es considerado infeccioso.
El protocolo de bioseguridad hace referencia a un grupo de normas y medidas que

buscan proteger a una población específica a través del autocuidado y la protección de
las demás personas, dicho grupo de normas y medidas deberán ser aplicadas a las
actividades cotidianas de cada individuo y en sus diferentes ámbitos (laboral, escolar,
lugar de residencia etc.), el protocolo se basa en los riesgos de exposición a un
determinado agente infeccioso con el fin de mitigar los factores que pueden generar la
exposición al agente y su transmisión.

¿Qué se debe tener en cuenta para la implementación de los protocolos de
bioseguridad?
Medidas de bioseguridad para los trabajadores
Medidas generales (lavado de manos, distanciamiento físico, uso de EPP´s)
Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio
Monitoreo de síntomas de contagio de COVID-19 entre trabajadores
Plan de comunicaciones

Medidas de bioseguridad para los trabajadores. Las medidas que demuestran
mayor eficiencia en contención de la transmisión del COVID-19 son:
3. Elementos de
1. Lavado de 2.Distanciamiento 4. Limpieza y
protección
manos físico desinfección
personal

Medidas de bioseguridad para los trabajadores. Las medidas que demuestran
mayor eficiencia en contención de la transmisión del COVID-19 son:
5. Manipulación de insumos y productos 6. Manejo de residuos


1. Medidas para el lavado de manos
Disponer de los insumos para realizar la higiene de manos con agua limpia, jabón y toallas de un solo uso
(toallas desechables)
Todos los trabajadores deben

realizar el protocolo de lavado de
Disponer suministros de alcohol glicerinado mínimo al manos con una periodicidad
60% máximo 95% mínima de 3 horas debe durar
mínimo 20 – 30 segundos
Disponer de alcohol glicerinado Disponer en áreas comunes y

en lugares de acceso fácil y zonas de trabajo de puntos para
frecuente por parte de los el lavado frecuente de
trabajadores manos

1. Medidas para el lavado de manos
Después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser

contaminadas por otra persona, después de ir al baño, manipular
objetos etc.
Intensificar las acciones de
información, educación y
comunicación para el
desarrollo de todas las
actividades que eviten el
Los responsables de los sistemas de seguridad y salud en el contagio
trabajo deberán establecer mecanismos de seguimiento y
monitoreo y autocontrol de esta actividad en todos los sitios de
trabajo

Técnica para el lavado de manos

2. Distanciamiento físico. Significa mantener un espacio entre las personas fuera de
su casa. Para practicar el distanciamiento físico se requiere:
Los trabajadores deben permanecer al menos a 2 metros de distancia

de otras personas y entre los puestos de trabajo evitando contacto
directo
Se debe controlar el aforo de los trabajadores en el área de trabajo

No se deben permitir reuniones en grupos en los que no pueda

garantizar la distancia mínima de 2 metros entre cada persona
Aproveche las ayudas tecnológicas con el fin de evitar aglomeraciones

y evite el intercambio físico de documentos de trabajo
Además de las medidas cotidianas para prevenir el COVID-19, se deben

hacer recomendaciones permanentes para mantener el distanciamiento
físico en el ambiente para evitar la propagación

3. Elementos de protección personal para la prevención del COVID-19
Los responsables del

SG-SST deberán definir El empleador debe
que EPP´s son los entregar los EPP´s
indicados para la y garantizar su Se deben informar
protección y mitigación disponibilidad y las recomendaciones
de contagio de COVID-19 recambio de uso eficiente de
EPP´s

Manejo de tapabocas
Transporte Áreas con afluencia

Espacio laborales
público masiva
Uso obligatorio
Mantener visible el uso adecuado de los

tapabocas
Guantes y tapabocas N95,

únicamente para los
Uso de tapabocas convencionales o de tela trabajadores del sector salud

Limpieza y desinfección tapabocas de tela
Al finalizar debe pasar por una

mezcla de suavizante y agua
Se debe lavar por separado, no Se debe lavar con agua caliente fría, ya que el suavizante
juntar con prendas de vestir y abundante jabón contiene amonio cuaternario,
un agente químico que
desinfecta y elimina el virus.

Manejo de tapabocas convencional
Su disposición debe hacerse al

finalizar cada uso, en
No debe ser reutilizado.
recipientes señalizados como
riesgo biológico.

Pasos para colocación y retiro de tapabocas
Higienizar la manos con Tomar el tapabocas de El tapabocas de cubrir

agua y con jabón antes los extremos y revisar desde el tabique hasta el
de la colocación del que se encuentre del mentón
tapabocas convencional lado correcto
o tela
IMÁGENES TOMADAS DE INFOBAE https://www.infobae.com/tendencias/2020/04/14/paso-a-paso-como-utilizar-un-tapaboca-correctamente/

Pasos para colocación y retiro de tapabocas
No tocar el tapabocas en Para retirarlo se debe Luego de usarlo se debe

su parte externa hacerse de atrás hacia lavar de manera adecuada
adelante manipulando (tela) o disponer
únicamente de las adecuadamente según sea
cuerdas el caso (convencional)
IMÁGENES TOMADAS DE INFOBAE https://www.infobae.com/tendencias/2020/04/14/paso-a-paso-como-utilizar-un-tapaboca-correctamente/

4. Limpieza y desinfección
Desarrollar e implementar un protocolo de limpieza y desinfección permanente y mantenimiento

de lugares de trabajo, que defina la frecuencia, los insumos, elementos de protección etc.
Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección del área destinada para esta labor, pisos,
ventanas, sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas tienen contacto
Elaboración de fichas técnicas e instructivos (idealmente digitales) sobre los procesos de

limpieza y desinfección
Garantizar que el proceso de limpieza y desinfección se realice de manera segura y con los
elementos necesarios dependiendo de las áreas o de las zonas de desplazamiento y trabajo

¿Cómo realizar la limpieza y desinfección?
El personal encargado de esta

Se debe garantizar que el
tarea debe usar los elementos Realizar la limpieza de áreas y
proceso de limpieza y
de protección personal superficies retirando el polvo
desinfección se realice de
necesarios (monogafas, y la suciedad. Los paños
manera segura y con los
guantes, delantal y utilizados deben estar limpios
elementos necesarios
tapabocas)
Las superficies deben

limpiarse y desinfectarse al
menos una vez al día. Se
debe utilizar desinfectantes o
alcohol al 70%

5. Manipulación de insumos y productos.
• Asegurar que el • Establecer un • Establecer un • Garantizar

proveedor de protocolo de protocolo de condiciones de
insumos y recepción de limpieza y calidad e higiene
productos se insumos y desinfección de durante su
ajuste con los productos los productos a la almacenamiento
protocolos hora de recibirlos
establecidos por el de los
Ministerio de proveedores y
Salud entregarlos a los
clientes

5. Manipulación de insumos y productos.
• Reducir el • Para productos • No reenvasar • Descripción del

contacto físico en terminados, se insumos o sitio de
el movimiento de recomienda productos en almacenamiento
productos entre utilizar sellos envases que de insumos
personas resistentes a la puedan confundir
manipulación o al personal de
doble bolsa para servicio generales
garantizar que no o trabajadores
haya
contaminación

6. Manejo de residuos
Identificar los residuos generados en el área de trabajo
Informar a la población medidas para la correcta separación de

residuos
Ubicar contenedores y bolsas suficientes para la separación de

residuos, los tapabocas y guantes deben ir separados en doble
bolsa de color negra que no debe ser abierta por el personal que
realiza el reciclaje de oficio

6. Manejo de residuos
Realizar la recolección de residuos permanente y almacenamiento

de residuos
Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores
Realizar la presentación de residuos al servicio de recolección

externa de acuerdo con las frecuencias de recolección

1. Para la prevención del contagio del COVID-19 es necesario conocer la

organización de la empresa, el proceso productivo, las tareas,
procedimientos, equipos de trabajo, tiempo de exposición (jornadas o turnos
de trabajo), característica del trabajador (estado de salud, edad, sexo). Esta
información permite evidenciar las características proclives a la exposición al
contagio en los lugares de trabajo.

2. La empresa debe proveer los mecanismos mediante los cuales no se dé la

diseminación ni transmisión indirecta de virus, a través de elementos
contaminados (superficies de trabajo, máquinas o equipos de trabajo,
elementos de protección personal, ropa de dotación o de trabajo suministrada
por el empleador o contratante, agua, alimentos, productos biológicos,
sangre). Y garantizar estrategias que limiten la transmisión directa, a través
del contacto.

3. En el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se

deben identificar las condiciones de salud de trabajadores (estado de salud,
hábitos y estilo de vida, factores de riesgo asociados a la susceptibilidad del
contagio), así como las condiciones de los sitios de trabajo a través de visitas de
inspección periódicas.

Vigilancia de la salud de los trabajadores
2. Establecer un sistema para el

cerco epidemiológico
1.Asegurar que se cumplan las
(preferiblemente digital), en el que
disposiciones y recomendaciones
cada trabajador y persona que
de las autoridades de salud en
presten los servicios para la empresa,
relación a la prevención del contagio
registren todas las personas y lugares
por COVID-19.
visitados dentro y fuera de la
operación
4. Reporte diario, vía correo electrónico

o telefónico o a través de la aplicación
3. No permitir el ingreso y/o CoronApp, sobre el estado de salud y
acompañamiento a las instalaciones, de temperatura del personal en trabajo en
personas que presenten síntomas de casa o en trabajo remoto, de acuerdo
gripa ni cuadros de fiebre mayor o con el autodiagnóstico que permita
igual a 38°C. identificar síntomas y trayectorias de
exposición al COVID-19 de los
trabajadores.
6. Antes de ingresar a las instalaciones o

5. Fomentar el autocuidado,
iniciar labores y durante la jornada
especialmente el monitoreo de
laboral, realizar el protocolo de lavado
temperatura corporal y de síntomas
de manos, establecer una periodicidad
respiratorios por parte de los
mínima de cada 3 horas y al finalizar la
trabajadores.
jornada
7. Establecer el canal de información

8. Consolidar y mantener actualizada
entre el empleador, la EPS, la ARL y el
una base de datos completa con los
trabajador para que informe cualquier
trabajadores y demás personal que
sospecha de síntoma o contacto
preste los servicios en la Empresa.
estrecho con personas confirmadas con
Teniendo en cuenta las reservas de
COVID-19 y manejarlo de manera
información
confidencial
10. Establecer un protocolo de

verificación de estado de salud (reporte
9. Se debe desarrollar un proceso diario
de síntomas respiratorios y toma de
de monitoreo de estado de salud y
temperatura) cuando haya ingresado a
temperatura del personal. En lo posible,
las instalaciones de proveedores y
utilizando termómetro láser o digital
clientes, a través de una encuesta de
síntomas diarios.
11. Instruir a los trabajadores,

proveedores y clientes en la aplicación de
la etiqueta respiratoria, que incluye
cubrirse la nariz al toser o estornudar con
el antebrazo o con un pañuelo de papel
desechable y deshacerse de él
inmediatamente tras usarlo. Abstenerse
de tocarse la boca, la nariz y los ojos.
Si no se dispone del recurso humano
idóneo, no se recomienda realizar test
para COVID-19 a personas asintomáticas.
IMAGEN TOMADA DE LA PAG OFICIAL DE LA OMS https://www.paho.org/sites/default/files/2020-03/cubra-su-tos-es-thumbnail.jpg
12. Difundir a los trabajadores la

13. Proveer asesoría y
información sobre generalidades y
acompañamiento a los trabajadores
directrices impartidas por el Ministerio de
o colaboradores, incluidos los de
Salud y Protección Social, en relación
aislamiento preventivo
con los síntomas de alarma

Existen dos formas de trabajo que el empleador puede adoptar en el protocolo
de bioseguridad
Trabajo remoto o trabajo Trabajo de forma

a distancia presencial

El trabajo remoto o a distancia debe garantizar lo siguiente:
Capacitación continua a través del área de formación y desarrollo o quien haga sus
veces, con las herramientas tecnológicas disponibles, permitiendo estar en
comunicación con ellos.
A su vez, utilizar contenidos virtuales para fortalecer las habilidades
Los mayores de 60 años y trabajadores que presenten morbilidades preexistentes

identificadas como factores de riesgos para COVID-19 deberán realizar trabajo
remoto

El trabajo de forma presencial debe garantizar lo siguiente:
Información general relacionada con los lugares de la empresa en los que puede haber
riesgo de exposición.
Reporte de condiciones de salud, protocolo de actuación frente a síntomas, protocolo de

etiqueta respiratoria.
Todos los trabajadores tanto en trabajo remoto, centros de operación o en actividades

externas, deben realizar el protocolo de lavado de manos con una periodicidad
mínima de 3 horas

Los trabajadores ingresan al turno con su ropa, deben pasar luego hacia un espacio
dispuesto para dejar su ropa en un casillero.
Si la persona llega a presentar síntomas respiratorios en el trabajo se le debe proveer un

tapabocas convencional, ubicarlo en una zona que permita su aislamiento y evaluar
su estado de salud
La empresa debe buscar la asesoría y acompañamiento de su ARL para atender las

necesidades de salud mental de los trabajadores o colaboradores, incluidos los casos de
aislamiento social o trabajo en casa

Fomentar los hábitos de vida saludable con los trabajadores, como la hidratación
frecuente, pausas activas y la disminución del consumo de tabaco como medida de
prevención
Realizar las pausas activas, en la ejecución de dichas pausas no es necesario retirarse los
elementos de protección, como los tapabocas, se debe garantizar la distancia de 2
metros
Promover e implementar el uso de herramientas tecnológicas que reduzcan los

contactos personales dentro de la empresa

Alternativas de organización laboral
• Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del

servicio o actividad y que permitan disminuir el riesgo de contagio
para los trabajadores y demás personas que presten sus servicios a la
empresa
• Implementar jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo

del día, con el fin de evitar aglomeraciones de los trabajadores en el
ingreso y salida, en los centros de trabajo y en los medios de
transporte masivos

Interacción en tiempos de alimentación
En los tiempos de alimentación,

limitar el número de personas Establecer turnos u horarios Se debe evitar tomar los alimentos
realizando la actividad de forma flexibles de alimentación y descanso en zonas que no se encuentren
simultánea para que se garantice la para evitar aglomeraciones diseñadas para tal fin
distancia mínima entre las mismas
En caso, que la alimentación no sea

suministrada por la empresa y el
trabajador se encargue de calentar Realizar limpieza y desinfección
su comida en hornos microondas, antes de después de hacer uso de
se debe disponer de paños y alcohol los espacios para alimentación
glicerinado que permitan asear el
panel de control

Antes de tomar los alimentos, es necesario realizar el siguiente protocolo:
Disponer las mesas con una

Al finalizar el consumo de
distancia entre las mismas de 2
alimentos es necesario realizar
metros y colocar solamente el No compartir los utensilios de
el lavado de manos con agua y
número de sillas que permita comida con los demás
jabón y utilizar un nuevo
asegurar una distancia mínima trabajadores
tapabocas para retomar las
entre los trabajadores de 2
labores
metros

Medidas locativas
Disponer en áreas comunes

Garantizar la existencia de
y zonas de trabajo, de
desinfectantes cerca de
suficientes puntos de aseo
las zonas de desplazamiento
para el lavado frecuente de
y trabajo
manos
Garantizar la correcta Garantizar la existencia de

circulación del aire y agua limpia, jabón
evitar el uso de aire líquido y toallas
acondicionado o desechables o de un solo
ventiladores en las uso en los baños, disponer
instalaciones de lavamanos

Medidas locativas
Disponer de canecas con Eliminar los sistemas de

tapa para la disposición control de ingreso por
final de los elementos de huella e implementar
bioseguridad utilizados por sistemas alternos en los
los trabajadores casos en los que sea posible
Una vez terminadas las

Disponer de áreas de
labores, se deben retirar y
trabajo despejadas de
disponer los elementos de
elementos ajenos a la labor,
protección personal para
por lo que se debe destinar
COVID-19. Si es posible que
un área para que el personal
éstos sean lavados y
guarde maleta, etc.
desinfectados

Medidas locativas
Capacitar en el
Definir protocolos de cumplimiento de los
interacción con protocolos para los
proveedores, clientes y traslados, especialmente
personal externo los de uso de transporte
público
Cuando el transporte sea

suministrado por la
empresa, se debe
garantizar que el vehículo se
encuentre desinfectado

Capacitar a los trabajadores en aspectos básicos en la forma en que se transmite el
COVID -19 y las maneras de prevenirlo.
Disponer de información general relacionada con los lugares de

la empresa en los que puede haber riesgo de exposición.
Factores de riesgo del hogar y la comunidad, Factores de

riesgo individuales, signos y síntomas
Importancia del reporte de condiciones de salud, Uso

adecuado de los EPP

Medidas en coordinación con Administradoras de Riesgos Laborales — ARL
Incluir en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos el

factor de riesgo biológico por contagio de coronavirus COVID-19
Diseñar con la asesoría de la ARL la lista de chequeo para identificar

potenciales riesgos y establecer los controles operacionales necesarios antes
del inicio de la actividad laboral
Implementación
Medidas en coordinación con protocolos
Administradoras dede bioseguridad
Riesgos Laborales — ARL
Las ARL deberán disponer de un equipo técnico responsable para orientar a

sus empresas afiliadas en la gestión del riesgo laboral por exposición a COVID-
19
Dar aplicación a los protocolos, procedimientos y lineamientos adoptados por el

Ministerio de Salud y Protección Social conforme a sus funciones de asesoría y
asistencia técnica

Las ARL deberán suministrar asistencia técnica para la vigilancia de la salud de

los trabajadores expuestos al riesgo laboral de COVID -19
Las ARL deberán orientar a las empresas sobre la gestión del riesgo laboral de
los trabajadores vulnerables a la infección con COVID- 19

Orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes e

independientes afiliados sobre la postura, uso, retiro, manipulación,
disposición y eliminación de los elementos de protección personal
Responder de manera ágil y oportuna a las solicitudes de las empresas

referentes al control del riesgo laboral por COVID – 19

Recomendaciones en la vivienda
Al salir de la vivienda Al regresar a la vivienda


Al salir de la vivienda
Estar atento a las

Visitar solamente Asignar un adulto para
indicaciones de la
aquellos lugares hacer las compras, que
autoridad local sobre
estrictamente no pertenezca a ningún
restricciones a la
necesarios grupo de riesgo
movilidad
No saludar con besos, Utilizar tapabocas en el

Restringir las visitas a ni abrazos, ni dar la transporte público,
familiares y amigos mano y mantener el supermercados,
aislamiento bancos, y demás sitios

Al regresar a la vivienda
Evitar saludar con

Lavar las manos de
beso, abrazo y dar la
Retirar los zapatos a la acuerdo con los
mano, mantener
entrada y lavar la suela protocolos del
siempre la distancia de
con agua y jabón. Ministerio de Salud y
más de dos metros
Protección
entre personas.
Mantener la casa
Antes de tener contacto
Mantener separada la ventilada, limpiar y
con los miembros de
ropa de trabajo de las desinfectar áreas,
familia, cambiarse de
prendas personales superficies y objetos de
ropa.
manera regular

Convivencia con una persona de alto riesgo.
Se considera una persona de alto riesgo mayores de 60 años, o personas con

enfermedades preexistentes de alto riesgo para el COVID-19, (Diabetes,
Enfermedad cardiovascular -Hipertensión Arterial- HTA, Accidente Cerebrovascular
— ACV), VIH, Cáncer, Uso de corticoides o inmunosupresores, Enfermedad
Pulmonar Obstructiva Crónica -EPOC, malnutrición (obesidad y desnutrición),
Fumadores o con personal de servicios de salud.

Medidas de precaución
Mantener la distancia al menos de dos metros
Utilizar tapabocas en casa, especialmente al

encontrarse en un mismo espacio que la persona a
riesgo y al cocinar y servir la comida
Aumentar la ventilación del hogar


Si es posible, asignar un baño y habitación individual

para la persona a riesgo
Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de

lavado de manos e higiene respiratoria
Lavar y desinfectar en forma regular pisos, paredes,

puertas y ventanas

Limpiar y desinfectar todo aquello que haya estado en

el exterior de la vivienda o que es de manipulación
diaria
Lavar con regularidad fundas, sabanas, toallas, etc.
Utilizar guantes para manipular la ropa, evitar sacudir

la ropa y no permitir el contacto de esa ropa con el
cuerpo
Manejo de situaciones de riesgo. Definir un protocolo de remisión para el

tratamiento de las personas con síntomas, o que hayan sido diagnosticadas con
COVID-19, en línea con lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección
Social, que debe incluir lo siguiente:
informe sobre cualquier

Implementación de un canal de eventualidad de salud que
comunicación directo con los presente dentro de la empresa o
trabajadores de personas que avizoren
síntomas de mal estado de salud
Manejo de situaciones de
Desarrollar proceso de vigilancia
detección de algún trabajador
para detectar trabajadores
enfermo información de personal
enfermos o con síntomas
con quienes ha estado en
respiratorio, encuesta de
contacto (cerco
síntomas
epidemiológico).

Procurar la rápida identificación y Coordinar con las EPS para que
aislamiento de individuos realicen apoyo al seguimiento
potencialmente afectados en la prevención, detección y
revisar y acatar las directrices seguimiento al estado de
establecidas por el Ministerio de salud de los trabajadores,
Salud y Protección Social para tal incluyendo estrategias de testeo
fin aleatorio de COVID – 19
Se debe establecer un proceso

Cuando algún trabajador
para el manejo en situaciones de
experimente síntomas
detección y realizar el cruce con
respiratorios en casa, debe
la información de personas con
informar al empleador para
quienes ha estado en contacto,
que se pueda realizar el
dicha persona, esto también para
aislamiento preventivo en
proveedores y clientes. (Nexo
casa
epidemiológico).
¿Cómo se realizará el monitoreo de síntomas de contagio de

COVID-19 entre trabajadores?
Difundir información periódica a los trabajadores y al personal respecto de

la implementación de medidas de prevención, uso adecuado de elementos
de protección personal e identificación de síntomas (fiebre, tos seca y
dificultad para respirar). Cuando sean presenciales, estas actividades
deben realizarse en grupos no mayores de cinco (5) personas.

Pasos a seguir en caso de presentar una persona con síntomas compatibles
con COVID-19
Si el trabajador se
La empresa debe
encuentra en su casa y
reportar el caso a la
Comunicar a su jefe presenta síntomas,
EPS y a la Secretaría de
inmediato deberá contactarse
salud para que evalúen
telefónicamente con su
su estado de salud
jefe inmediato
Limpiar y desinfectar
Realizar una lista con
con alcohol al 70% de
todas las personas que
manera frecuente,
han estado en contacto
todas las superficies con
estrecho
las que tuvo contacto

Plan de comunicaciones
En particular, se deben
Todas las empresas
Mantener las líneas de divulgar las medidas y Realizar charlas
deben contar con un
contacto e información la información y informativas periódicas
plan de
actualizadas directrices dadas por el a los trabajadores
comunicaciones
Ministerio de Salud
Establecer Divulgar a la población

mecanismos de Brindar mensajes trabajadora de! sector,
información de forma continuos a todos los los protocolos de
visible, legible, que de las empresas prevención de
sean oportunos contagio de COVID-19
Conclusiones
✔ La emergencia sanitaria es una situación que

evidentemente modificó las formas de trabajo, es
importante tener en cuenta las 5 líneas (medidas de
bioseguridad para los trabajadores, medidas generales
en los espacios laborales, prevención y manejo de
situaciones de riesgo, monitoreo de síntomas COVID-19
Y plan de comunicaciones) de intervención que propone
la Resolución 666 de 2020 para la implementación del
protocolo de bioseguridad, adoptando y adaptando cada
una de las medidas a la naturaleza y proceso la de
empresa.
Encontrarás más
información en la
biblioteca del
curso
Fuentes de consulta
❖ Resolución 666 del 24 de abril 2020.
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20N
o.%20666%20de%202020.pdf
❖ Coronavirus Colombia.
https://coronaviruscolombia.gov.co/Covid19/aislamiento-saludable/coronapp.
html
❖ ABC protocolos de bioseguridad. Ministerio de salud.

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ab
ece-resolucion-666.pdf
Fuentes de consulta
❖ Organización mundial de la salud OMS.
https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019?gclid
=Cj0KCQiAqo3-BRDoARIsAE5vnaJMgau76Fq32Oy7rtbuX-RJn_mb9O_x4MlmL
0rANUSIyV6kufJLNygaAjMsEALw_wcB
❖ Uso correcto de tapabocas. INFOBAE.

https://www.infobae.com/tendencias/2020/04/14/paso-a-paso-como-utilizar-
un-tapaboca-correctamente/

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Curso de capacitación virtual de veinte (20) horas sobre el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

VERIFICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DE

Implementación protocolos de bioseguridad

Resolución 666 de 2020. Artículo 1. “Adoptar el protocolo general de

Implementación protocolos de bioseguridad

Capacitar a sus trabajadores y Implementar las acciones que

Adoptar medidas de control

Implementación protocolos de bioseguridad

Incorporar en los canales oficiales Apoyarse en la ARL en materia de

Proveer a los empleados los

Implementación protocolos de bioseguridad

Implementación protocolos de bioseguridad

Implementación protocolos de bioseguridad

¿Qué es el contacto estrecho?

Contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de distancia, sin uso de

Implementación protocolos de bioseguridad

El protocolo de bioseguridad hace referencia a un grupo de normas y medidas que

Implementación protocolos de bioseguridad

Medidas generales (lavado de manos, distanciamiento físico, uso de EPP´s)

Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio

Monitoreo de síntomas de contagio de COVID-19 entre trabajadores

Implementación protocolos de bioseguridad

Implementación protocolos de bioseguridad

5. Manipulación de insumos y productos 6. Manejo de residuos

Implementación protocolos de bioseguridad

Todos los trabajadores deben

Disponer de alcohol glicerinado Disponer en áreas comunes y

Implementación protocolos de bioseguridad

Después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser

Implementación protocolos de bioseguridad

Implementación protocolos de bioseguridad

Los trabajadores deben permanecer al menos a 2 metros de distancia

Se debe controlar el aforo de los trabajadores en el área de trabajo

Implementación protocolos de bioseguridad

No se deben permitir reuniones en grupos en los que no pueda

Aproveche las ayudas tecnológicas con el fin de evitar aglomeraciones

Además de las medidas cotidianas para prevenir el COVID-19, se deben

Implementación protocolos de bioseguridad

Los responsables del

Implementación protocolos de bioseguridad

Transporte Áreas con afluencia

Implementación protocolos de bioseguridad

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