Caso de la Extinción

Caso según el fallecimiento del

trabajador o del empleador si es persona
natural El fallecimiento del empleador
La muerte de un empleador extingue la relación laboral si
opera como causal automática de aquél es persona natural, sin
extinción del contrato, aunque perjuicio de que, por común
para ello es necesario que se den acuerdo con los herederos, el
dos supuestos casos: trabajador convenga en
permanecer por un breve lapso
• Que el empleador sea persona para efectos de la liquidación
física del negocio. El plazo convenido
• Cuando la existencia física del no podrá exceder de un año,
empleador fallecido sea deberá constar por escrito y será
necesaria para llevar adelante presentado a la Autoridad
la actividad objeta del Administrativa de Trabajo para
contrato efectos de registro.