La empresa como

organización
Trabajo por:
Jessmy Natalia Posas
Jackie Carolina Lezama
Estefany Sirey Jacome
Existe, en la actualidad, una tendencia generalizada a identificar
cualquier acción organizada con una empresa; es decir, se tiende a
igualar los conceptos de organización y empresa. Esta tendencia se
puede encontrar en multitud de conferencias, escritos, manifestaciones,
etc. de muy diverso signo.
Creemos que esa tendencia supone una confusión, al menos
terminológica si no conceptual, de lo que es una empresa y lo que es
una organización. Confusión que debe intentarse aclarar, pues puede
conducir a errores en la toma de decisión, a comparaciones ociosas,
etc...
LA EMPRESA COMO
ORGANIZACION
• La organización es un
conjunto de personas y
elementos dirigidos, bajo la
división del trabajo, con el fin
de conseguir objetivos.
Cuatro elementos:

Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA

Un objetivo: es la razón de  la existencia de la organización.
Elementos personales y materiales: El elemento
fundamental son las personas y los materiales están a
disposición de las personas.
La dirección: son el conjunto de personas que los dirigen
hacia el objetivo común mediante una jerarquía.
La división del trabajo: Mediante la especialización el
trabajo se divide en tareas.
 :

La empresa es una organización con

ánimo de lucro. El lucro es el beneficio,
provecho o utilidad material que se
obtiene de un negocio aunque hay
empresas no lucrativas.
La empresa constituye un sistema en el
que se coordinan factores de producción,
financiación y marketing para obtener sus
fines. Características de toda empresa:

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•Factores de producción: elementos necesarios para producir (trabajo, maquinaria, etc.).
Factores de financiación: los recursos financieros para efectuar inversiones y de
• marketing: los recursos mercadotécnicos para vender
•Objetivos: fines para los que se ha creado la empresa el central sería el de maximización
de la empresa.
•Factores que integran la empresa y se coordinan para conseguir su fin. Sin esa
coordinación la empresa no existiría.
• La coordinación la lleva a cabo la Administración o dirección de la empresa. La Dirección
planifica la consecución de los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las
decisiones se ejecuten y controla las posibles desviaciones entre los resultados obtenidos
y los deseados.
•La empresa es un sistema :conjunto de elementos interrelacionados entre si que trata de
alcanzar los objetivos.
En conclusion:

La empresa es un sistema social en el que se integra un

conjunto de personas y medios con los que conseguir unos
objetivos. El logro eficaz de estos objetivos nece- sita de
una organización que haga posible la coordina- ción
coherente de todos los medios y personas que for- man
parte de la misma.
Gracias por su atencion