ESTATUTO DOCENTE

DECRETO LEY 67.- POSADAS, 23 DE ENERO DE 1963.- RATIFICADO POR

LEY 174.- ESTATUTO DEL DOCENTE BOLETIN OFICIAL, 23 de Enero de 1963.
 ESTATUTO DOCENTE
▪ Es la ley que reglamenta los derechos y obligaciones del
docente y el Estado.
▪ Es la reglamentación por escrito de muchas acciones
docentes.

▪ El Estatuto del Docente es un régimen de empleo público

que define la relación laboral entre el docente y el Estado
Provincial (CONTRATO LABORAL).
 ESTRUCTURA JURÍDICA DEL SISTEMA
EDUCATIVO
ESTATUTO DOCENTE PROVINCIAL Decreto 1533/63
(Ley VI-6 antes Ley 67/63). Reglamentario.

Decreto Adicional por

Ley 3010/93 (VI-47). Régimen de
Presentismo N° 1107/03.
Acumulación de Cargos, Funciones
y Horas Cátedras del Personal Resolución
Docente. 210/96
Desplazamientos.
Decreto 226/08
Procedimiento Sumarial.

Ley de Procedimiento Decreto 542/83 – De Licencias e

Administrativo Provincial (Ley Inasistencias.
I-89 antes 2970).
 ESTATUTO DOCENTE
▪ TITULO I: Disposiciones Generales (artículos 1 al 60)
▪ TITULO II: Disposiciones especiales para la enseñanza primaria (artículos 61 al 81)
▪ TITULO III: Disposiciones especiales para la enseñanza media (artículos 82 al 102)
▪ TITULO IV: Disposiciones especiales para la enseñanza técnica (artículos 103 al 112)
▪ TITULO V: Disposiciones especiales para la Enseñanza Superior (artículos 113 al 119)
▪ TITULO VI: Disposiciones especiales para los centros de capacitación (artículos 120 al
128)
▪ TITULO VII: Disposiciones especiales para la enseñanza adscripta (artículos 129 al
131)
▪ TITULO VIII: Disposiciones Complementarias (artículos 132 a 134)
ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO I: Disposiciones Generales

 Capítulo I: del Personal Docente.

 Capítulo II: de los deberes y derechos del Docente.

 Capítulo III: de la Función, Categoría y Ubicación de los

Establecimientos.

 Capítulo IV: del Escalafón.

 Capítulo V: de la Junta de Clasificación y Disciplina.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 Capítulo XII: de la Carrera Docente.

 Capítulo VII: del Ingreso a la Docencia.

 Capítulo VIII: de la Época de los Nombramientos.

 Capítulo IX: de la Estabilidad en el Cargo.

 Capítulo X: de la Clasificación del Personal Docente.

 Capítulo XI: del Perfeccionamiento Docente.

 Capítulo XII: de los Ascensos.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 Capítulo XIII: de las Permutas y Traslados.

 Capítulo XIV: de las Reincorporaciones.

 Capítulo XV: Destino de las vacantes.

 Capítulo XVI: de las Remuneraciones.

 Capítulo XVII: de las Jubilaciones.

 Capítulo XVIII: de la Disciplina.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO II: Disposiciones Especiales para la
Enseñanza Primaria.

 Capítulo XIX: del Ingreso y de los Títulos Habilitantes.

 Capítulo XX: del Escalafón.

 Capítulo XXI: de los Ascensos.

 Capítulo XXII: de los Interinatos y Suplencias.

 Capítulo XXIII: de los Índices para las Remuneraciones.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO III: Disposiciones Especiales para la
Enseñanza Media.

 Capítulo XXIV: del Ingreso y Acrecentamiento de Clases Semanales.

 Capítulo XXV: del Escalafón.

 Capítulo XXVI: de los Ascensos.

 Capítulo XXVII: de los Interinatos y Suplencias.

 Capítulo XXVIII: de los Índices para las Remuneraciones.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO IV: Disposiciones Especiales para la
Enseñanza Técnica.

 Capítulo XXIX: del Ingreso y Acrecentamiento de Clases Semanales.

 Capítulo XXX: del Escalafón.

 Capítulo XXXI: de los Ascensos.

 Capítulo XXXII: de los Interinatos y Suplencias.

 Capítulo XXXIII: de los Índices para las Remuneraciones.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO V: Disposiciones Especiales para la
Enseñanza Superior.

 Capítulo XXXIV: de los Institutos de Enseñanza Superior.

 Capítulo XXXV: de los Índices para las Remuneraciones.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO VI: Disposiciones Especiales para los Centros de Capacitación.

 Capítulo XXXVI: del Ingreso y Acrecentamiento de Clases Semanales.

 Capítulo XXXVII: del Escalafón.

 Capítulo XXXVIII: de los Ascensos.

 Capítulo XXXIX: de los Índices para las Remuneraciones.

ESTATUTO DOCENTE DE MISIONES
(Ley VI N° 6 – antes Ley N° 174)
 TÍTULO VII.

 Capítulo XL: Disposiciones Especiales para la Enseñanza

Adscripta.

 TÍTULO VIII.

 Capítulo XLI: Disposiciones Complementarias.

DECRETO 542/83
Modificatoria DCT. 4616/84 y 1090/90
▪ Asistencia y puntualidad (art. 8 – 10). El personal docente esta obligado a
concurrir puntual y regularmente a sus funciones (actos, reuniones,
capacitaciones).
▪ RAMA PRIMARIA 10 min. antes
20 min. Antes docente de turno

▪ RAMA MEDIA, TECNICA 5 min. antes (docentes)

Y SUPERIOR 10 min. antes (preceptores, bedeles)
15 min. antes (docente de turno)
Incumplimiento del horario sin causa justificada
SANCIONES
▪ 1 a 5 días: sin sanción.
▪ 6 días incumplimiento en el año: primer apercibimiento.
▪ 7 días incumplimiento en el año: segundo apercibimiento.
▪ 8 días incumplimiento en el año: tercer apercibimiento.
▪ 9 días incumplimiento en el año: tres días de suspensión.
▪ 10 días incumplimiento en el año: cinco días de suspensión.
Superado el limite de diez días, falta de puntualidad en
el año. Se eleva:

DIRECCION DE ENSEÑANZA
Imparte

SANCION DISCIPLINARIA
Inasistencias (art. 11 al 23)
▪ El docente que no concurre a prestar servicios deberá “dar
aviso 10 minutos antes”.

▪ Incurre en falta injustificada:

▪ No concurre a sus tareas sin autorización previa del director
o sin dar aviso.
▪ Cuando la injustificación determina reconocimientos médicos,
licencias medicas.
▪ No ha realizado la justificación correspondiente.
 Inasistencias sin causa justificada
(art. 15 – 22)

▪ SANCIONES:

▪ Primera inasistencia: apercibimiento.

▪ Segunda inasistencia: un día de suspensión.

▪ Tercera inasistencia: dos días de suspensión.

▪ Diez días injustificados en el año:

Se eleva

Al Departamento de Personal (vía Dirección de Enseñanza)

▪ Previo sumario

▪ CESANTIA
Inasistencias justificadas
▪ Por razones particulares: 2 (dos) por mes, 6 (seis) en el
año (con goce integro de haberes).
▪ Donación de sangre: 2 (dos) días al año (presentar
certificación medica).
▪ Por obligaciones militares.
▪ Por fuerza mayor y fenómenos meteorológicos: 4
(cuatro) en el año: certificada por autoridad policial o
municipal.
▪ Integración de mesa examinadora .
Licencias
▪ Licencia anual reglamentaria: vacaciones.
▪ Licencia extraordinaria.
▪ Licencia por enfermedad.

▪ Disposiciones aplicables a los docentes suplentes:

▪ Por atención a familiar enfermo: 10 días laborables con goce de haberes.
▪ Por matrimonio: según lo establecido en el art. 37.
▪ Por duelo y accidente de trabajo: conforme a las disposiciones.
▪ Por enfermedad: 30 días laborables con goce de haberes (por año).
▪ Por maternidad: según lo establecido en el art. 51.

Siempre que reúna 4 meses de antigüedad

en el año y/o en dicha suplencia.
LICENCIA TITULARES/INTERINOS SUPLENTES ADMINISTRATIVOS/PERS. SERVICIO
 
Antig.: hasta 5 años: 15 días hábiles
Antig.: hasta 10 años 30 días hábiles Antig.: hasta 10 años: 20días hábiles
Antig: hasta 15 años: 35 días hábiles Antig.: hasta 15 años: 25 días hábiles
ANUAL ORDINARIA *****************
Antig.: más de 15 años: 40 días hábiles Antig.: más de 15 años: 30 días hábiles
Dcto. 2404/05 Dcto. 683/89
*2 semanas receso invernal art.16 Ley I – Nº 160
 

 
30 días con goce de haberes con una antigüedad de 4 meses en
30 días con goce de haberes más 90 días sin goce de haberes 30 días con goce de haberes, podrá prorrogarse, pero sin goce de haberes
ENFERMEDAD COMÚN el año y/o en la suplencia
Art. 43 Dcto. 542/83 Art. 2 Dcto. 683/89
Art. 74 Dcto. 542/83
 

 
730 días con goce de haberes más 365 con 50% de haberes 730 días con goce de haberes más 365 con 50% de haberes
LARGO TRATAMIENTO ******************
Art. 44 Dcto. 542/83 Art. 4 Dcto. 683/89
 

 
ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE 730 días con goce de haberes + 365 días con 50 % de haberes 730 días con goce de haberes + 365 días con 50% de haberes
DE TRABAJO Art. 45 – 89 Dcto. 542/83 Art. 7 – 12 Dcto. 683/89
 

 
10 días con goce de haberes (con 4 meses de antigüedad en el
30 días con goce de haberes + 90 días sin goce de haberes 30 días con goce de haberes. Si es oncológico se puede prolongar 180 días más con goce de haberes
ATENCIÓN A FAMILIAR año o en la suplencia)
Art. 50 Dcto.542/83 Art. 22 Dcto. 683/89
Art. 74 Dcto. 542/83
 

 
Hasta 180 días con goce de haberes Hasta 180 días con goce de haberes
TRAT. HIJO CON CAPAC. DIFERENTES ******************
Ley 4.123 Ley 4.123
 
 
135 días con goce de haberes. Parto múltiple adiciona 15 días 135 días con goce de haberes. Parto múltiple adiciona 15 días
MATERNIDAD
Art. 51- 53 Dcto. 542/83 Art. 13 – 17 Dcto. 683/89
 

 
15 días laborables para docente varón 15 días laborables para el agente varón
NACIMIENTO
Ley 4.344 Art. 19 Dcto. 683/89
 

Mujer: 45 días corridos Adopta varón solo: 45 días corridos

ADOPCIÓN Varón 15 días laborables
Ley 4.344
LICENCIA TITULARES/INTERINOS SUPLENTES ADMINISTRATIVOS/PERS. SERVICIO
RAZONES
Hasta 1 año por decenio sin goce
PARTICULARES
de haberes Hasta 1 año por decenio sin goce de haberes
******************
Art. 34 Dcto. 542/83 Art. 36 Dcto. 683/89
 

Hasta 1 año sin goce de haberes y

prórroga de 1 año más. Solo
POR ESTUDIOS titulares ****************** ******************
Art. 35 Dcto, 542/83
 

Lic. Sin goce de Haberes, desde el inicio del evento

hasta el día siguiente a su finalización. Si el evento
PARTICIPACIÓN EN 15 días corridos con goce de
se realiza a una distancia mayor a 400 km se
EVENTOS haberes por año calendario ******************
adicionará 4 días para traslado (2 antes y 2 después)
DEPORTIVOS Art. 40 Dcto. 542/83
Art. 39 Dcto. 683/89
 

12 días hábiles anuales (pueden ser fraccionados)

p/acompañar a hijo menor de 12, que deba participar
ATENCIÓN A HIJOS en eventos deportivos, integrando una delegación de
****************** ******************
MENORES la escuela, como así también representando a Inst.
deportivas, sociales, culturales y/o a la Provincia
Art. 27 Dcto. 683/89

VIAJE AL EXTERIOR Lic. sin goce de haberes mientras

ACOMPAÑANDO AL dure el motivo quela originó. ****************** ******************
CÓNYUGE Art. 41 Dcto. 542/83
▪ SE JUSTIFICARÁN INASISTENCIAS POR (Art. 23 Dcto 542/83):
▪ a) Por Razones particulares (2 al mes, 6 al año)
▪ b) Por Donación de Sangre (2 al año)
▪ d) Por fuerza mayor y fenómenos meteorológicos (4 al año)
▪ e) Por integración de Mesas Examinadoras
▪ f) Por realización de Actividades Vinculadas al servicio (Hasta
10 al año)
FRANQUICIAS TITULARES/INTERINOS SUPLENTES ADMINISTRATIVOS/PERS.
SERVICIO
1 hora por día, cuando su jornada sea superior
a 4 hs reloj, para hijos menores a 1 año. A
1 hora de clase por día hasta los 8 meses del bebé. Siempre que la jornada sea partir de esa edad, y hasta los 5 años del niño ,
superior a 4 hs reloj. En secundario, a 5 hs. corridas de clase. Idem guarda, tenencia ½ hs por día. Si el agente varón es único
PARA AMAMANTAR o tutela. En caso de nacimiento múltiple, 2 Hs. encargado de la atención de su hijo, se le
Art. 75 inc. a Dcto. 542/83 concederá la franquicia. . Idem guarda,
  tenencia o tutela.
Art. 42 Dcto. 683/89

Se otorgará franquicia para asistir a cursos organizados o auspiciados por CGE

CURSOS DE CAPACITACIÓN Art. 75 inc. b Dcto. 542/83 ******************
 
Cuando el docente acredite condición de alumno regular, siempre que no altere el
PARA ASISTIR A CLASES PRÁCTICAS normal desenvolvimiento de las tareas docentes
******************
OBLIGATORIAS Art. 75 inc. c Dcto. 542/83
 
Hasta 5 horas semanales para realizar trámites relacionados con la obtención de su pasividad.
PARA REALIZAR TRÁMITES JUBILATORIOS Art. 27 Ley I – Nº 37 (Antes Decreto Ley 1556/82)
 

El agente que acredite condición de alumno

regular podrá solicitar un horario especial
o permisos, sujetos a reposición horaria, los
que serán otorgados siempre que no se afecte
el normal desenvolvimiento del servicio .
POR ESTUDIOS ****************** ******************
Además gozará de una reducción horaria
de ½ hora diaria sin reposición en su
horario habitual de tareas.
Art. 40 Dcto. 683/89
 

Hasta 4 días hábiles anuales, considerándose 1

día por cada donación.
POR DONACIÓN DE SANGRE ****************** ******************
Art. 41 Dcto. 683789
 
El agente tendrá derecho a franquicia con
goce de haberes para realizar exámen
EXÁMEN PSICOFÍSICO PREOCUPACIONAL ****************** ****************** preocupacional
Art. 16 ley I 160