TEORÍA DE LA

ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
STATUS SOCIAL
ROL SOCIAL
MOVILIDAD SOCIAL
 • Los principales indicadores que toma
en cuenta esta teoría para clasificar a
MUY RICOS
los individuos son:
• Ingresos
RICOS
• Cultura
• Prestigio
CLASES
MEDIA • Tipos de actividades que realiza.

POBRES Análisis de la organización social

• Mayor desarrollo individual mayores
beneficios generados por la sociedad;
por el contrario, el menor desarrollo
de los individuos es igual a menores
beneficios sociales.
• No se da de manera espontánea; exige
del individuo esfuerzo.
ESTATUS SOCIAL

• La posición social de una

persona en grupo o del grupo en
la sociedad.
• También es el puesto que ocupa
una persona o grupo en la
estructura social, tal como lo
juzgue la misma sociedad
FACTORES

• El grado de riqueza, se valora no solo por

la cantidad sino también por su
procedencia:
• Nivel de instrucción,
• La educación marca mayores diferencias
de estatus,
• Utilidad funcional,
• Caracteres biológicos,
• Edad,
• Raza
 TIPOS DE ESTATUS SOCIAL
OBTENCIÓN
• Se otorga cuando la sociedad valoriza
a los individuos de acuerdo con los
resultados de su esfuerzo personal.
ASIGNACIÓN
• Cuando la sociedad evalúa al
individuo mediante criterios en los
cuales no interviene su voluntad;
heredados.
 ROL SOCIAL

• Conjunto de reglas que señalan

como debe actuar en
determinadas circunstancias una
persona, es la conducta que se
espera de un individuo en el
seno de un grupo
 TIPOS DE ROLES

Asignación Asunción
• Es impuesto a los individuos aun • Son conductas que se adoptan
cuando no estén de acuerdo. por decisión propia
 MOVILIDAD SOCIAL

• Es el desplazamiento de un
individuo de un estrato social a
otro, ya sea superior o inferior.
• Sociedades abiertas y cerradas
 TIPOS DE MOVILIDAD
VERTICAL HORIZONTAL
• Cuando los individuos cambian de
• Cuando se cambia de trabajo pero no
estatus y se desplazan de un estrato
de ingresos.
social a otro ya sea en orden
ascendente o descendente de la escala
social.
 CRÍTICAS A LA TEORÍA
En sociedades como la mexicana no siempre los puestos más importantes están
ocupados por los más capacitados.
No todos partimos desde el mismo punto, algunos tienen ventajas por el nivel
socioeconómico de nacimiento.