CASO ILUSTRATIVO

3-1: LA RIFA
By: Melissa Ruiz Maya
En el caso que se presenta sobre el Ingeniero industrial Andrés, es un claro
incumpliendo a las normativas internas de la empresa, creando conflicto de intereses en los
proveedores con la compañía, debido a que genera un sentimiento de compromiso.

Por ello, se incumple el código de ética que cita explícitamente: “Los recursos y equipos de
informática y de telefonía son bienes de la empresa, ofrecidos a los empleados para uso exclusivo
en el desempeño de las funciones de su contrato de trabajo y nunca para uso personal”.

La acción de la rifa realizada en horario de trabajo, con el correo de la empresa es una señal
equivocada sobre el remitente; es decir, al no ser un correo personal el mensaje se interpreta como
parte de la empresa hacia los proveedores.

Por lo tanto, está acción del Sr. Andrés puede ser motivo de peso para ser despedido, ya que la
acción realizada sino es corregido en el presente puede conllevar a tener problemas legales en un
futuro a la empresa una acción similar. Esto se da, porque el mensaje que transmite toma el nombre
de la empresa. Por ello, se concluye que Andrés no realizó una acción ética al obtener un ventaja
frente a los proveedores y posiblemente entre sus compañeros de trabajo.