ARL

KATHERYNE CASTRO SAAVEDRA

JENNIFER CATERINE SÀNCHEZ ARIAS
JALEXANDER HERNANDEZ OHN CLAVIJO
DIANA VICTORIA ROBRIGUEZ VALENCIA

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¿QUE ES LA A.R.L?
Es una compañía de
seguros que se encarga de
cubrir los gastos generados
por accidentes del trabajo
y enfermedades laborales.

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 FUNCIONES DE LA A.R.L
 Recaudar los pagos de las empresas
 Brindar asesoramiento en la ejecución de los
programas de prevención.
 Prestar atención médica y de rehabilitación a
los trabajadores que sufren accidentes o
enfermedades
 Realizar el pago correspondiente de las
prestaciones económicas como incapacidades,
pensiones por invalidez
¿CUAL ES EL MONTO DE LA COTIZACION?
 Artículo 2.2.4.3.4. Monto de las cotizaciones. El
monto de las cotizaciones a cargo de los
empleadores, no podrá ser inferior al 0.348%, ni
superior al 8.7%, de la base de cotización de
los trabajadores a cargo del respectivo
empleador.
 el valor a pagar por concepto de riesgos
laborales en el año 2021 por un trabajador que
devengue 1 smmlv, es decir, con un ingreso
base de cotización de $908.526 pesos
colombianos.
 Riesgo I: trabajos de oficina ,actividades comerciales centros educativos y
restaurantes

RIESGO II: Empresas manufactureras fábrica de tejidos textiles, confecciones, y

algunos labores agrícolas.

TIPOS DE Riesgo III: procesos manufactureros como fabricación de agujas alcoholes alimentos

RIESGO:
automotores y artículos de cuero.

Riesgo IV: ingenieros eléctricos electrónicos de comunicaciones médico

cirujano general plástico anestesiólogo .

Riesgo V:, ingenieros químicos, ingenieros de minas, metalúrgicas, ,

deportes extremos, bomberos, rescatistas y fumigadores.
COTIZACION EN EL 2021 POR 1 SMMLV

Nivel de riesgo %cotización valor a pagar 2021

Riesgo I 0,522% $4.743

Riesgo II 1.044% $9.485

Riesgo III 2.436% $ 22.132

Riesgo VI 4.350% $39.521

Riesgo V 6.960% $63.233

¿QUIEN PAGA Y QUIEN ES EL
RESPOSABLE?
 Los porcentajes y el porcentaje de cotización al sistema general de
riesgos laborales varía dependiendo de la clasificación y se muestra
a continuación:
 Trabajadores independientes el empleado le corresponde el pago
del 100% de la cotización.
 Trabajadores independientes con contrato de prestación de
servicios y actividades de clase de riesgo I a III al contrario le
corresponde el pago del 100%.
 Trabajadores independientes con contrato de prestación de
servicios y actividades de clase de riesgo IV y V el contrato debe
pagar el 100% de la cotización.
 En el caso de los trabajadores independientes, agremiados O
asociados, les corresponde al agremiado o asociado pagar el 100%
de la cotización.
¿CUÁLES OCCIONES EXISTEN PARA
AFILIARSE A UNA A.R.L?

 La escogencia del aire la realiza el empleador y

es libre y voluntaria.
 Si el trabajador es independiente la escogencia
del ARL la realiza el mismo
 La afiliación se hace mediante formulación.
 Si es una persona tiene dos trabajos cada
empleado debe pagarla LA ARL pues los riesgos
y las responsabilidades son distintos e
independientes.
 Para el cambio de la aire es posible cada dos
años y es privada cada año.
TIPOS DE ARL QUE OPERAN EN EL PAIS
¿QUIEN PRESTA LA ASISTENCIA?
 Los servicios de salud que requiere el
afiliado que se de deriven del accidente de
trabajo la enfermedad laboral se presentan
por medio de la entidad promotora de salud
EPS al cual esta afiliado el trabajador,
excepto los tratamientos de rehabilitación
profesional y los servicios de Medicina
ocupacional, los cuales serán prestados por
las entidades administrativas ministradoras
de riesgos laborales(ARL).
 Las ARL deben conformar, liderar,
acompañar y contratar equipos que
contribuyan a prevenir riesgos laborales de
los afiliados.
MUCHAS GRACIAS