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Unidad 4
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Gestión de la extinción del contrato de trabajo
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Burofax, carta
entregrada en mano
o notificación
notarial.
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Despido procedente
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Despido improcedente
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Despido nulo
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Incluye:
• Salario del mes adeudado.
• Parte proporcional de las pagas extraordinarias.
• Vacaciones no disfrutadas.
• Indemnización, si se halla prevista por la ley o el convenio
colectivo para esta modalidad de extinción.
• Plazo de preaviso incumplido.
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2º Liquidación de vacaciones:
7.3. INDEMNIZACIÓN
Pasos para calcular la indemnización
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•Certificado de empresa.
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9. ARCHIVO Y REGISTRO DE LA
DOCUMENTACIÓN
Las empresas deben guardar la documentación que generan
las modificaciones, suspensiones y extinciones de los
contratos de trabajo. En concreto:
•las notificaciones firmadas por los trabajadores.
•los recibos del pago de las indemnizaciones
correspondientes.
•los recibos de liquidaciones y finiquitos firmados cuando se
produzca la extinción de los contratos.
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