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Neuriciencia

aplicada en el
trabajo
1.
Introducción
La consultoría en
neurociencia aplicada en
RRHH nos ofrece varias
herramientas.
Las herramientas
● Resolver problemas complejos
● Regular emociones
● Pensar de forma flexible
● Superar sesgos
● Identificar patrones de pensamiento
que perjudican a la organización
.
3

Es mas fácil conquistar el
espacio exterior que el
espacio interior.
― Abhijit Naskar

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Premisa
No se trata solo de saber qué hay que hacer
sino de cuál es la mejor forma de hacerlo

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1
O
rg
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Objetivos

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Em
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os
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2.
Modulos de
consultoría
La consultoría puede
divicirse en 4 módulos
Inteligencia emocional
● El cerebro es plástico
● Las emociones se pueden modelar
● Los cambios en la mente cambian
nuestro cerebro

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Ejercicio
AWARENESS IMPLEMENTACIÓN
Conciencia de lo que Práctica deliberada del
queremos cambiar nuevo comportamiento
que quieres desarrollar

Atención constante en
las oportunidades de cc
Rendición de cuentas
OPORTUNIDADES ACCOUNTABILITY

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Cultura de la confianza
● La confianza reduce fricciones y
favorece la cooperación y la
productividad
● La cultura de la confianza es medible

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Ejercicio
Primero hay que diagnosticar el
problema de confianza: entender
qué es lo que sienten los
empleados (360 interview)
ofreciéndoles la oportunidad de
hablar libremente y tener
retroalimentación directa en un
ambiente seguro.

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Superación de sesgos
inconscientes
● Los sesgos son atajos mentales para
tomar decisiones rápidas
● Entender los sesgos potencia nuestro
talento

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Ejercicio
Introducción Evaluación de mensajes sutiles Discusión grupal

1 3 5

2 4 6

Medición de sesgos y reincidencia Definición de responsabilidades Conclusiones del ejercicio


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Efectividad del equipo y
del liderazgo
● Los equipos eficientes son
interdependientes
● El liderazgo efectivo logra mejorar
las actitudes y los valores
● La neurociencia ha identificado las
variables que impactan la eficiencia
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Ejercicio
De
rec pen
d
d a ca ípr den
ri oc cia
gu gi a
S e i co l ó
Ps

Impacto
colectivo Claridad
metas

Significado Claridad
personal estructura

15
Quiere saber si funciona?

Medición de impacto

16
¡Gracias!
Preguntas?
Me puede encontrar en:
● user@mail.me

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