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LIDERAZGO Y SEGURIDAD

Superintendencia de Mina
Noviembre 2019
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¿QUE ES LIDERAZGO?

“La palabra liderazgo define a una influencia queLOseNOejerce

QUE ES
sobre las
personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta
por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

“Los líderes son el recurso básico y más escaso de cualquier empresa”.

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¿ SE NACE O SE HACEN LÍDER ?

La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y

hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.

Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta
más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va
acumulando.

Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos,

de motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene que conocer y dominar.

LIDERAZGO = INTELEIGENCIA + APRENDIZAJE + OPORTUNIDAD

En consecuencia, el liderazgo es el resultado de una personalidad innata unida

al aprendizaje adquirido a través de la formación y del entrenamiento, que
lleva a una persona a ser la idónea para resolver una situación concreta en un
momento oportuno.
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LA DIFERENCIA ENTRE SER JEFE Y LIDER
SER JEFE
 El jefe, por su nombramiento, tiene
subordinados.
 El Jefe depende de la autoridad;
 El jefe se concentra en la supervisión
y el control;
 El jefe administra recursos;
 El Jefe recompensa la fidelidad y la
disciplina;
 El jefe asegura la continuidad y la
estabilidad;
 EL jefe se orienta al interior y al
corto plazo;
 El jefe, en busca de la eficiencia,
hace las cosas correctamente;
SER LÍDER
 El líder por su persona, adquiere
colaboradores.
 El líder de su buena voluntad.
 El líder, en la inspiración y la
facultación.
 El líder desarrolla talento.
 El líder la productividad, los equipos
de trabajo y logro de la misión.
 El líder impulsa la mejora y la
innovación.
 El líder al entorno y a largo plazo.
 El líder por su integridad hace las
cosas correctas.
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LA DIFERENCIA ENTRE SUBORDINADOS Y COLABORADORES

SUBORDINADOS COLABORADORES

 El subordinado calla.  El colaborador habla con la verdad.

 El subordinado alaba el ego del jefe;  El colaborador protege al líder de su
ego.
 El subordinado se confunde en la  El colaborador se diferencia y
masa; personaliza.
 El subordinado trabaja por una  El colaborador busca metas
remuneración; significativas.
 El subordinado lucha por el poder;  El colaborador comparte con el líder.
 El subordinado es cauteloso y  El colaborador audaz y participativo.
desconfiado;

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LIDERAZGO Y SEGURIDAD

“HAY UNA FUERZA MOTRIZ

MAS PODEROSA QUE EL
VAPOR, LA ELECTRICIDAD Y LA
ENERGIA ATOMICA:

LA VOLUNTAD

Albert Einstein