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Kitty Genovese
En el año 1964, el caso de Kitty Genovese recorrió los periódicos
de Nueva York y fue portada en el Times
Actividades
Descripción:
Tras ello, deberás destacar las principales conductas que observas en base a los
aspectos tratados en este tema. Posteriormente, identifica el tipo de a culturización
(asimilación, integración, separación o segregación, marginación o exclusión) y propón
una estrategia de mejora para fomentar la empatía cognitiva y emocional de las
personas que presenciaron la situación.
Objetivos
Criterios de evaluación
» Conclusiones: 20 %.
» Revisión de la bibliografía utilizada siguiendo el formato APA: 10 %.
CONTENIDO
1. ANALISIS DE LA LECTURA................................................................................3
2. ACCIONES PROSOCIALES....................................................................................3
4. CONCLUSIONES......................................................................................................5
5. BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................5
1. ANALISIS DE LA LECTURA.
Kitty Genovese era una mujer de origen norteamericano, la cual fue cruelmente
apuñalada por un hombre de piel oscura, que tras este suceso esta fallece.
Entrando en contexto y analizando el caso podemos evidenciar que en el lugar de los
hechos hubieron alrededor de3 7 – 3 8 p ers on as , la s c ua le s e s t ab an
p r es e nc ia nd o el a s es in at o, y n in gu n o de es tos hicieron absolutamente
nada por la mujer que estaba siendo brutalmente apuñalada. La situación que se
presentó con las personas que evidenciaron el delito, se denomina “Efecto
Espectador”. También se puede destacar dentro de este caso que tristemente su
asesinato duro alrededor de 45 minutos, lo que nos arroja que esto no fue algo que
paso de manera repentina o rápida. Fue una situación brutal de violencia en
contra de esta mujer, lo más absurdo es como 37 – 38 personas vieron y no
hicieron nada, y todos estos espectadores tenían el poder y la justificación para
intervenir, pero nadie lo hizo. Analizando la actitud de las personas podemos
deducir hipotéticamente, que eran personas: nerviosas, frívolas, o con poco
comportamiento pro social etc. (No se trata de culpar a estos espectadores). En
el que Darley y Latané (1968) mostraron "cómo la presencia de testigos pasivos en un
incidente, hacía disminuir la probabilidad de una intervención individual por parte de
alguno de ellos.
2. ACCIONES PROSOCIALES.
Hablar del caso Ketty Genovese y dejar evidencia de lo sucedido esa noche a servido
para que otras generaciones tomen conciencia y estén dispuestas a reaccionar de forma
diferente ante estos casos, actuar con más empatía tanto cognitiva como
emocionalmente. Aunque las generaciones van cambiando y ya la inclusión social es
más evidente, no se puede dar por hecho que aún no se presenten casos de violencia y
racismo, pero si se puede resaltar que las personas ya aceptan más las diferencias que
se presentan a diario en la sociedad, como el racismo, la homosexualidad, las creencias
religiosas, y políticas, en si cada generación va cambiando y con ello las personas han
ido aceptando la diversidad con la que se vive en sociedad.
También se puede evidenciar que en la época en la que se presentó este caso, era una
época donde se presentaban muchos prejuicios, era una época donde no había tanta
cultura, ni respeto hacia las personas que tenían diferentes gustos, ideologías.
De lo que era bien visto en sociedad y creían con el derecho de atentar al otro por no
pensar o actuar igual a ellos.
Por esto es muy importante tener planes de acción ante cualquier situación que
implique el riesgo a nuestro trabajo, acción que involucren o los hagan sentir
responsables ante cualquier emergencia y que tengan la capacidad de ayudar a los
demás, como actividades que se pueden realizar por parte de nosotros como persona de
seguridad y salud en el trabajo. En la empresas se establece también un plan de
emergencia el cual se activa mediante altavoces, bocinas, alarmas y al escuchar este
llamado las personas de la empresa deberán sentirse involucradas a la hora de tomar
decisiones y ayudar a los demás ante cualquier situación, pero previo a esto se debe
4. CONCLUSIONES.
5. BIBLIOGRAFIA