Carolina Bautista

INGENIERA EN INFORMÁTICA

CONTACTO PERFIL PROFESIONAL

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ESTUDIOS EXPERIENCIA

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HABILIDADES Puesto Desempeñado

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Budget Management volutpat mattis eros. Nullam malesuada erat ut turpis. Suspendisse urna nibh,
Client Support viverra non, semper suscipit, posuere a, pede.
Content Management
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INGLÉS | Proficient
FRANCÉS | Proficient
PORTUGÉS | Basic
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 Carolina Bautista
LOGROS EXPERIENCIA - CONTINÚA -

VOLUTARIADO
Puesto Desempeñado
Organización
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Reconocimiento
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Concurso
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REFERENCIAS Puesto Desempeñado

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DESARROLLO PROFESIONAL

Persona de Referencia CLASE / CURSO / TALLER / SEMINARIO

Puesto - Empresa Universidad / Centro de Estudios / Empresa
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correo@electronico.com
CLASE / CURSO / TALLER / SEMINARIO
Universidad / Centro de Estudios / Empresa
Persona de Referencia
Ubicación - Fecha
Puesto - Empresa
Móvil: +1 234 56 7789
CLASE / CURSO / TALLER / SEMINARIO
correo@electronico.com Universidad / Centro de Estudios / Empresa
Ubicación - Fecha
 Carolina Bautista
INGENIERA EN INFORMÁTICA

10 de junio de 2021
NOMBRE APELLIDO
Cargo en la empresa
Nombre de la empresa

ESTIMADO DIRECTOR DE CONTRATACIÓN,

La carta de presentación es una herramienta que ayuda a presentarse de forma
memorable y personal durante una solicitud de empleo. Una carta de presentación
bien elaborada repasa la información de tu currículum y la amplía para el lector,
llevándole a un viaje guiado por algunos de tus mayores logros profesionales y
vitales. No te olvides de mantenerla limpia y concisa. Y, si es posible, mantén tu
carta de presentación en una sola página. Llama la atención del director de recursos
humanos desde el principio con una frase inicial única. En pocas frases, describe el
puesto que solicitas, por qué te interesa el trabajo (y la empresa en sí) y qué te hace
encajar.

Enumera las responsabilidades de tu puesto, los proyectos en los que has

participado, las habilidades que has adquirido y, sobre todo, el impacto que has
tenido. Siéntete libre de escribir cualquier carta de presentación, siempre es mejor
planificar el contenido de tu carta en función de los requisitos del puesto que
solicitas. Vuelve a destacar por qué te interesa el puesto, por qué te apasiona la
empresa y por qué encajarías bien. Además, describa cómo contribuiría a la empresa
en caso de ser contratado. Si es necesario, pon un hipervínculo a tu portafolio, sitio
web o muestras de tu trabajo.

Atentamente,

Carrie J. Rockefeller