UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO

SÁNCHEZ CARRIÓN
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

CASACIÓN LABORAL Nº 10956-2017 TACNA-

INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS
Y PERJUICIOS
Curso:
Integrantes: Responsabilidad Civil
• MELGAR OBREGON LADY MILENY  
• LIBERATO ALEGRE ANDYCESAR Docente:
GABRIEL DR. ESPINOZA HERRERA
• OROZCO CALISTRO CARLOS EDWARD
• PINEDA VALENZUELA MAGALY
• QUINTANA LAVALLE JUAN CARLOS Ciclo y sección:
XI-A
 En la Casación Laboral 10956-2017-Tacna, la Corte Suprema
establece un criterio para la cuantificación del daño por lucro
cesante que está lejos de representar una valoración equitativa
del resarcimiento
 La Corte Suprema demuestra
desconocimiento de la regulación
referente a la responsabilidad civil
contractual al validar un monto
indemnizatorio por lucro cesante
calculado sin tener en cuenta criterios
establecidos en el Código Civil.

 En consecuencia, se pretende proponer

los criterios o indicadores que deberán
seguir los operadores del derecho para
establecer los montos indemnizatorios por
lucro cesante en los procesos laborales de
responsabilidad civil del empleador como
consecuencia de un despido
inconstitucional.
 La Corte Suprema se ha pronunciado sobre la indemnización
del daño causado por lucro cesante al trabajador que fue
víctima de un despido inconstitucional.

El hecho que el trabajador haya prestado servicios a otro

Casación
Laboral
empleador durante el periodo que se encontró despedido, no
10956-2017- significa que no tenga derecho a reclamar indemnización por
Tacna de daños y perjuicios por lucro cesante.
fecha 15 de
enero de Asimismo, la Corte Suprema estableció, erróneamente, en el
2020, penúltimo párrafo de su Fundamento Octavo que, se debe de
publicada en
entender que la obligación incumplida por el empleador se
el diario oficial
El Peruano el
transforma en el deber de indemnizar el lucro cesante.
20 de febrero
de 2020. Se aprecia que la pretensión de la demanda se sustenta en la
solicitud del pago de una indemnización por daños y
perjuicios que comprendían el lucro cesante y el daño moral,
como consecuencia del despido inconstitucional sufrido por la
demandante.
En primera instancia, el Juez declaró
fundada en parte la demanda y ordenó a la
demandada cumplir con el pago de S/
43,255.43 (cuarenta y tres mil doscientos
cincuenta y cinco con 43/100 soles) por el Haga clic en el
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concepto de lucro cesante, el cual fue

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calculado tomando como base la última

remuneración percibida por la demandante
y el periodo dejado de laboral; y, además,
ordenó el pago de S/ 3,000.00 (tres mil con
00/100 soles) por el concepto de daño
moral; lo cual, fue confirmado en segunda
instancia.

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ANÁLISIS
DEL CASO
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Análisis sobre los requisitos de
forma del recurso de casación.

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El artículo 387 del Código

Procesal Civil, establece los
requisitos de forma de todo
recurso de casación, por ello
para el presente trabajo
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analizaremos si el recurrente
cumplió con dicha
presupuestos.

8
Requisitos de forma del
recurso de casación.

Se interpone contra resoluciones

enumeradas en el Artículo 385.

Dentro del plazo de 10 días,

contado desde el día siguiente de
notificada la resolución que se
impugna, acompañando el recibo
de pago de la tasa efectiva.

Ante la resolución final que emitió

la resolución impugnada.

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 Requisitos de fondo del
recurso de casación.

Que el recurrente no hubiera

consentido previamente la
resolución adversa de primera
instancia, cuando ésta fuere
confirmada por la resolución
objeto del recurso

Que se fundamente con claridad

y precisión, expresando en cuál
de las causales descritas en el
artículo 386 se sustenta.

10
Análisis de los fundamentos de la sentencia casatoria

DESPIDO INDEMNIZACIÓN
ARBITRARIO
DAÑO
Propietaria
11
3.3 Análisis de los fundamentos de la sentencia
casatoria

Segunda Sala De Derecho

DAÑO VS DESPIDO Atribución de la responsabilidad
Constitucional Y Social
ARBITRATIO
Transitoria Corte Suprema De
Justicia De La República

Resarcimiento del daño y el Cuestión del lucro cesante

derecho al trabajo reconocido Relación de causalidad
constitucional y
supranacionalmente

12
FUNDAMENTO DE LA CORTE

• “(…) el monto reconocido a favor del demandante,

no equivale a remuneraciones devengadas, sino a la
valorización equitativa conforme lo faculta el artículo
1332° del Código Civil, pero teniendo sólo como
referencia la última remuneración, criterio que ya ha
sido establecido por esta Sala Suprema en diversas
casaciones, como las Casaciones N° 5721-2011-
Lima, N° 2097-2013- Lima, N ° 4977-2015(…)”.

13
DETERMINACIÓN DEL
MONTO
Se tiene pues que, el centro de la discusión es
determinar el monto total a otorgarse por
Haga clic en el icono para agregar una imagen lucro cesante, el que está constituido por la
renta o ganancia frustrada o dejada de percibir
por el demandante como consecuencia del
despido arbitrario, hasta la fecha de su
reincorporación, debiendo tomarse como
referencia, las remuneraciones dejadas de
percibir durante dicho período y teniendo en
cuenta las bases expuestas durante el proceso.

14
• Se concluye que el Colegiado
Superior no ha infraccionado el
artículo 1332° del Código Civil ;
en consecuencia, la causal
declara procedente deviene en
infundado.

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 Declararon INFUNDADO el recurso de
casación interpuesto por la demandada,
Proyecto Especial Afianzamiento y
DECISIÓN: Ampliación de los Recursos Hídricos de
Tacna - PET, mediante escrito presentado
el siete de abril de dos mil diecisiete, que
corre en fojas ciento cincuenta y siete a
ciento sesenta y uno; en consecuencia, NO
CASARON la sentencia de vista de fecha
treinta y uno de marzo de dos mil
diecisiete.

DISPUSIERON la publicación de la
presente resolución en el Diario Oficial “El
Peruano” conforme a ley; en el proceso
seguido por la demandante, Marisol
Roxana Calisaya Vilca, sobre
indemnización por daños y
perjuicios
16
 Si el trabajador laboró en otro lugar, durante el
tiempo en que éste estaba despedido, ello no
significa que pierda el derecho de reclamar su
CONCLUSIONES indemnización por daños y perjuicios por lucro
cesante, puesto que, estaba en peligro su
subsistencia, por ende, se encontraba obligado
de buscar otros ingresos para no afectarse.

En cuanto al lucro cesante, este ingreso

obtenido por el trabajador es producto de
su trabajo, el cual viene a ser un derecho
reconocido constitucionalmente.

La Constitución Política es la
norma fundamental y máxima en el
campo laboral para la protección
de los derechos de los
trabajadores.
 Algunos aspectos a considerar:
RECOMENDACIONES
 No se debe construir juicios en
base a presunciones, ante la
existencia de un daño, éste debe
ser demostrado y acreditado.

 No se puede exonerar de la
responsabilidad civil al victimario
del daño, por el contrario, se debe
proteger los derechos de todo
trabajador.