cuales se emplean para saber en qué medida el postulante posee la capacidad, y cualidades necesarias para la realizar el trabajo al cual postula 1. ¿QUE MIDE?
Permite conocer algunos aspectos de la
personalidad del candidato, como su posición frente al mundo, las relaciones interpersonales, estados de ánimo y preferencias, por lo cual no mide las aptitudes artísticas Esta prueba consiste en ocho cuadros y cada uno de ellos mide una característica de la personalidad diferente, los cuales son los siguientes: Auto concepto Afectividad Ambiciones Contenidos inconscientes Manejo de energía vital Tipo de raciocinio Actitud interpersonal en el área laboral Capacidad para comprometerse con las normas 2. ¿PARA QUE SIRVE? Para evaluar el conocimiento, capacidad intelectual y la manera de resolver problemas de forma eficiente y en el menor tiempo con creatividad y ver mas allá de contexto, esto dedicados a cargos exigentes como finanzas, ejecutivos y demás. También se utiliza para evaluar la personalidad como ser adaptacion a los cambios, tolerancia a la presion, estabilidad emocional y otros. 3. ¿COMO SE CONSTRUYE? se requiere de la función de las capacidades y aptitudes intelectuales, profesionales que se quieren evaluar, por ejemplo: memoria verbal y visual, aptitudes numéricas de conocimiento profesional, al igual, de los rasgos de personalidad, intereses y valores personales. Se clasifican en 4 grupos para una construcción: INTELIGENCIA: Permite medir la inteligencia general utilizando el razonamiento abstracto para poder resolver problemas del trabajo en campos específicos APTITUDES: Predicen las habilidades y capacidades de una persona. PERSONALIDAD: Permiten predecir carácter, aptitudes y temperamento de los individuos. PROYECTIVAS: Permite evaluar rasgos de personalidad que presentan al sujeto. 4. EJEMPLO Hay 4 campos orgánicos que inducen a la representación de dibujos animados o paisajes de la naturaleza; los cuales son 1, 2, 7 y 8. Hay 4 campos inorgánicos que inducen a la representación de dibujos inanimados u objetos; los cuales son 3, 4, 5 y 6. Representan lo racional y lo pragmático