Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Acfrog 2
Acfrog 2
TRABAJO Y SU REGLAMENTO
Peligrosos/día
MORTALES 1 Accidente
1,578
mortal cada dos
1% días
Nota: No se muestra el número de enfermedades ocupacionales, dado los altos niveles de sub-registro, dichas notificaciones solo representan el 0.4% del total.
Fuente: MPTE – Base de datos del Sistema de Notificación de Accidentes de Trabajo, información al 30 de junio de 2020.
Art. 1-Promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Participación de
Deber de
Fiscalización y los trabajadores y
prevención del
control del Estado sus organizaciones
empleador
sindicales
Art.2-Ámbito de aplicación
Le 29 8
Régimen Privado
Régimen Público
AGRICULTURA
OBREROS HIDROCARBURO SALUD
CONSTRUCCIÓN MINERÍA ELECTRICIDAD PESCA
MUNICIPALES INDUSTRIA S EDUCACIÓN
D.S. N° D.S. N° 017- D.S. N° R.M. N° 111- D.S. N° 010-73- D.S. N° 043-
D.S. N° 42-F TRANSPORTES
011- 2017-TR 024- 2013-MEM-DM PE 2007-EM
2019-TR. 2016-EM TELECOMUNICA
CIONES
Artículo 25 del D.S. 005-2012-TR
El empleador debe implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
regulado en la Ley y su Reglamento, en función
del:
LIDERAZGO
Es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la organización.
Requisitos:
• Ser trabajador del empleador principal
• Tener como mínimo 18 años de edad.
• De preferencia, contar con capacitación en temas de SST.
Comité de SST De 20 a +
Supervisor de SST - de 20
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por la legislación y
la práctica nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones del empleador en materia
de prevención de riesgos.
OBJETIVO
IPERC
Libro de Actas
del Comité de
SST o Registro
del Supervisor
SGSST
de SST
D. Leg. 1499
Medidas temporales en materia
de SST en el marco de la
emergencia sanitaria por el COVID
– 19
Elaborada por
Proceso mediante el cual se localiza
personal competente
y reconoce que existe un peligro y se
Identificació definen sus características.
n de
Peligros Elaborada por cada Actualizar al
Permite valorar el nivel, grado y puesto de trabajo menos 1 vez al
gravedad de los mismos para la toma año
de decisiones apropiadas (oportunidad,
Evaluación de prioridad y tipo de acciones preventivas a
Riesgos adoptar).
En consulta: Trabajadores,
Se orienta a reducir los riesgos a Comité o Supervisor de SST
través de las medidas correctivas, la
Control de exigencia de su cumplimiento y la
Riesgos evaluación periódica de su eficacia.
R.M. 972-2020-MINSA
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Permite a la empresa:
4
Obje tivo Ge ne r al 2
Obje tivos Es pe cíficos
M e ta
Indicador
Pr e s upue s to
Re cur s os
A Ñ O: Es tado (Re aliz ado,
Fe cha de Ve
Re s pons able de Eje cución pe ndie nte , e n pr oce s o)
Nº De s cr ipción de la Actividad Ár e a r ificación Obs e r vacione s
E F M A M J J A S O N D
1
2
Obje tivo Ge ne r al 3
Obje tivos Es pe cíficos
M e ta
Indicador
Pr e s upue s to
Re cur s os
A Ñ O: Es tado (Re aliz ado,
Fe cha de Ve
Re s pons able de Eje cución pe ndie nte , e n pr oce s o)
Nº De s cr ipción de la Actividad Ár e a r ificación Obs e r vacione s
E F M A M J J A S O N D
1
2
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El empleador realiza
auditorias periódicas
a fin de comprobar si
el sistema de GSST
ha sido aplicado y es
adecuado.
CIVIL
RESPONSABILIDAD
Grave
El incumplimiento de las obligaciones de implementar y
mantener actualizados los registros o disponer de la
documentación que exigen las disposiciones de SST.
Muy grave
No implementar un SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o no tener un
RISST.
EL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO
Origen de las órdenes
de inspección
Máximo de 30 días
A solicitud
Por orden fundament
de las ada de Modalidades:
autoridades otro Orden de Medidas Informe
competente órgano del Denuncia, inspección: Asignación Visita inspectivas: de
s sector inspección Requerimiento Inspección
solicitud, • Concreta a
publico Comparec o
etc. • Genérica Inspector Advertencia
encia Acta de
Por decisión (es) Infracción
interna del Comprobación
Por
Sistema de datos Paralización
denuncia Inspección
del Trabajo
A petición de
los Inicio: máximo 10
Por
empleadores y
iniciativa de días hábiles
los
trabajadores u los
organismos inspectores
sindicales
VISITA DE INSPECCIÓN
RECORRER
instalaciones/ áreas o
DOCUMENTACIÓN lugar de trabajo
Según materia
(Principio de USAR
razonabilidad y
EPP´s, según riesgo
proporcionalidad)
VERIFICAR VISITA DE
INSPECCIONAR
Riesgo grave e inminente INSPECCIÓN
(paralizar, inobservancia, Durante normal
cuando no pueda funcionamiento (inicio
controlarse) – fin)
DILIGENCIAS DE
INVESTIGACIÓN MAYOR ATENCIÓN
Comprobar, entrevistas, Puestos, áreas de mayor
muestras, croquis, video, riesgo (mapa de riesgo,
etc IPER, señaléticas)
Tipificación de
las
infracciones
Infracción a las normas de SST • Infracciones leves
• Infracciones graves
• Infracciones muy
graves
Subsanables Insubsanables
Tabla de sanciones 2021
Microempresa
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
infracción 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más
Leve S/198.00 S/220.00 S/308.00 S/352.00 S/396.00 S/484.00 S/616.00 S/704.00 S/792.00 S/1,012.00
Grave S/484.00 S/616.00 S/704.00 S/792.00 S/880.00 S/1,100.00 S/1,276.00 S/1,496.00 S/1,672.00 S/1,980.00
Muy grave S/1,012.00 S/1,100.00 S/1,276.00 S/1,408.00 S/1,584.00 S/1,804.00 S/2,068.00 S/2,376.00 S/2,684.00 S/2,992.00
Pequeña empresa
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
infracción 1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y más
Leve S/396.00 S/616.00 S/792.00 S/1,012.00 S/1,408.00 S/1,980.00 S/2,684.00 S/3,652.00 S/4,444.00 S/9,900.00
Grave S/1,980.00 S/2,596.00 S/3,388.00 S/4,268.00 S/5,544.00 S/7,128.00 S/9,196.00 S/10,692.00 S/12,364.00 S/19,800.00
Muy grave S/3,388.00 S/4,356.00 S/5,632.00 S/7,216.00 S/9,416.00 S/12,100.00 S/15,664.00 S/19,008.00 S/21,780.00 S/33,660.00
No MYPE
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
infracción 1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999 1 000 y más
Leve S/1,144.00 S/3,916.00 S/5,544.00 S/10,252.00 S/13,640.00 S/16,412.00 S/23,320.00 S/33,484.00 S/47,828.00 S/68,288.00
Grave S/6,908.00 S/17,248.00 S/22,968.00 S/28,732.00 S/34,452.00 S/45,980.00 S/57,464.00 S/80,432.00 S/91,916.00 S/114,928.00
Muy grave S/11,572.00 S/23,100.00 S/34,672.00 S/50,864.00 S/62,392.00 S/80,916.00 S/104,016.00 S/138,688.00 S/184,932.00 S/231,132.00
¡MUCHAS
/SunafilPeru GRACIAS!
@SunafilPer Av. Salaverry 655 - 4to. Piso.
u Jesús María, Lima - Perú.
Call Center: 0-800-1-6872
Canal Sunafil
Central telefónica: 390-2800 (Opción 1)
Sunafil