TUTORÍA

IV
SESIÓN N°11
PEQUEÑAS ACCIONES,
GRANDES
RECOMPENSAS
ANÁLISIS DEL VIDEO

https://www.youtube.com/watch?v=Q7yNIVlIw_c
 La finalidad de la
metodología Kaizen es lograr
metas y objetivos de forma
gradual y continua (es decir,
sin interrupciones).
 PLANEAR
Analizas cuál es tu problema y
defines el plan de acción.

HACER
Establecer y definir acciones que
desarrollarás en tu plan y ponerlas
PASOS PARA LOGRAR en marcha.

EL OBJETIVO DESEADO COMPROBAR

Analizar los resultados obtenidos,
sino funciona, volver al inicio.

ACTUAR
Si se logran los objetivos,
estandarizar las estrategias
 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
DE KAISEN

Cuestionarse a uno mismo constantemente: No busques la

aunque algo funcione, siempre hay que intentar perfección, sino la
mejorarlo mejora continua

Solucionar los
Identificar la raíz de problemas y Involucrar a todos los
los problemas jerarquizas los miembros del equipo
cambios
METODO 5S Clasificar,
despejar el
espacio de
trabajo

Organizar,
Ser riguroso,
optimizar el
mantener la
espacio de
autodisciplina
trabajo

Limpiar el
espacio de Ordenar, evitar la
trabajo aparición de suciedad
y desorden
Trabajo Grupal

Resolver las siguientes preguntas en grupo:

1. A Través de un ejemplo, demostrar la viabilidad

del método Kaizen.

Serán enviados a salas pequeñas para realizar la

actividad, luego deberán elegir a un representante para
que nos explique la percepción grupal, en la sala
principal.
 Actividades
Trabajo Individual

Realizar la actividad que se

encuentra en la sesión N°11de
blackboard. (foro/ ejemplos de
acciones personales que hayan
ocasionado algún cambio positivo
en alguna persona)
 “Cuando das pequeños pasos y estos se repiten día tras día, tu
cerebro empieza a crear nuevas vías neuronales y a generar nuevos
y pequeños hábitos, sin darte cuenta, tu resistencia al cambio
empieza a debilitarse”