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Diseño y estructura
empresarial

Tema 1. La organización y la teoría organizacional Diseño y estructura empresarial

Administración de Negocios Escuela
 CONTENIDOS
INDICADOR DE LOGRO N° 1: Fundamentos del diseño organizacional

3
 CONTENIDOS
INDICADOR DE LOGRO N° 2:
Análisis de la organización

4
 CONTENIDOS
INDICADOR DE LOGRO N° 3:
Innovación y cambio

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Indicador de logro N° 1: Fundamentos del Diseño
Organizacional
Elabora el organigrama de una empresa teniendo en cuenta su estructura
organizacional.

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CONEXIÓN
Tema de la clase: La organización y la teoría organizacional

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La organización y la teoría organizacional
01 ¿Qué es una organización?
02 Principios de la organización
03 Elementos de la organización
04 Unidades Orgánicas de la organización
05 Importancia de las organizaciones
¿Por qué existen las organizaciones?, ¿Cómo crea
valor una organización?, La teoría organizacional
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EXPLORACIÓN
Aprendemos
Imagen aquí ¿Qué es una Organización?
Una organización es una herramienta que
utilizan las personas para coordinar sus
acciones con el fin de obtener algo que desean
o valoran, es decir, lograr sus metas.

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Aprendemos
Imagen aquí ¿Qué es una Organización?
Desde un punto de vista empresarial las
organizaciones son entidades sociales que
están dirigidas a las metas, están diseñadas
como sistemas de actividades estructuradas y
coordinadas en forma deliberada y están
vinculadas al entorno.

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CONSTRUCCIÓN
Principios de la organización
Todas las actividades
establecidas en la
organización deben
estar relacionadas con
Del Objetivo
los objetivos de
la empresa. La
existencia de un puesto
solo es justificable si
sirve para alcanzar los
objetivos.
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El trabajo de
una persona debe
La necesidad de
Especialización
limitarse, hasta donde
sea posible, a la establecer centros de
realización de una sola autoridad de los que
Jerarquía
actividad. El trabajo se emane la
llevará a cabo más comunicación necesaria
fácilmente si se para lograr los planes,
subdivide en actividades en los cuales la
claramente relacionadas autoridad y
y delimitadas. la responsabilidad fluyan
en línea clara e
ininterrumpida, desde el
más alto ejecutivo hasta
el nivel mas bajo.
Principios de la organización
Cada grado de Establece determinar Las obligaciones de
responsabilidad debe un centro de cada puesto que
Paridad de Autoridad y
corresponder al   autoridad y decisión cubren autoridad y
grado de autoridad para cada función, responsabilidad,

Unidad de Mando
Responsabilidad
necesario para debe asignarse un deben publicarse y
cumplir dicha solo jefe; y los ponerse por escrito, a

Difusión
responsabilidad. subordinados no disposición de todos
deberán reportar a los miembros de la
más de un superior empresa que tengan
porque si no le relación con dicha
ocasionara confusión, autoridad y
ineficiencia y fuga de responsabilidad.
responsabilidad.

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Principios de la organización
Siempre deberán Debe haber un La empresa
mantenerse en limite en cuanto debe

Amplitud o Tramo de
equilibrio las al numero de mantenerse,
unidades de una subordinados mejorarse y
Coordinación

Continuidad
organización. El que deben ajustarse

Control
administrador reportar a un constantemente
debe buscar el ejecutivo, de de acuerdo las
equilibrio manera que éste necesidades del
adecuado en pueda realizar entorno.
todas las sus funciones
funciones. con eficiencia.

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Elementos de la organización
Objetivo

ELEMENTOS
Base Legal

Recursos
Estructura

Proceso

Infraestructura

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Unidades orgánicas de la organización
Las unidades orgánicas son los elementos o partes de la
organización que forman un organigrama. Las funciones
que cumplen y las relaciones que se establecen entre si
son representados esquemáticamente por el
ORGANIGRAMA.
Son también ramas diferenciadas dentro de la
organización, caracterizada por que es responsable de
desarrollar funciones perfectamente diferenciadas entre si.
(Principio de diferenciación), esto quiere decir que no
pueden ni deben haber dos unidades organizas que
desarrollen la misma función (Principio de unicidad).
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Unidades Orgánicas de la Organización
Imagen aquí Por lo general, toda organización cuenta
con las siguientes unidades orgánicas:

ÓRGANOS DE
ALTA DIRECCIÓN ÓRGANOS DE APOYO
ASESORAMIENTO

ÓRGANOS DE ÓRGANOS
ÓRGANOS DE LÍNEA
CONTROL DESCONCENTRADOS

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Importancia de las Organizaciones
La importancia de las organizaciones radica en los siguientes aspectos:
1. Reunir los recursos necesarios para alcanzar las metas y los resultados
deseados.
2. Producir bienes y servicios con eficiencia.
3. Facilitar la innovación.
4. Utilizar tecnologías de información y manufactura modernas.
5. Adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste.
6. Crear valor para propietarios, clientes y empleados.
7. Enfrentar desafíos continuos de diversidad, ética, así como la motivación y
coordinación de los empleados.

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¿Por qué existen las organizaciones?
Lo más habitual es que la
producción de bienes y servicios
se lleve a cabo en un ambiente
de organización porque las
personas que trabajan juntas
para producir bienes y servicios
generalmente pueden crear más
valor que quienes trabajan por
separado.
Existen cinco razones que
apoyan la existencia de las
organizaciones.

21 https://luisvaldiviesomerino.files.wordpress.c
om/2016/08/teoria-organizacional-5ta-ed-jone
s-1.pdf
¿Cómo crea valor una organización?
Imagen aquí
La creación de valor se lleva a cabo en tres
etapas: entrada, conversión y salida. Cada
etapa se ve afectada por el ambiente en el que
opera la organización.

22 https://luisvaldiviesomerino.files.wordpress.c
om/2016/08/teoria-organizacional-5ta-ed-jone
s-1.pdf
La teoría Organizacional
Imagen aquí 1. La teoría organizacional es el estudio de cómo funcionan las
organizaciones y cómo afectan y se ven afectadas por el ambiente en
el que operan.
2. Se toma en cuenta los principios que subyacen al diseño, operación,
cambio y rediseño de las organizaciones para conservar y aumentar su
efectividad.
3. Comprender cómo operan las organizaciones es tan sólo el primer paso
en el aprendizaje de cómo controlarlas y cambiarlas para que puedan
crear riqueza y recursos de manera eficiente.

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EJECUCIÓN
Aplicamos lo Aprendido
Imagen aquí De acuerdo a los principios de la organización explicados
en clase, el grupos de 4 integrantes detallar un ejemplo
práctico y real, dentro de una organización, donde se
pueda apreciar explícitamente la aplicación de cada
principio.

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Actividad
Virtual

26 12/09/2021
Actividad virtual
Tipo de Tarea
actividad

Indicaciones En un documento de Word, responde estas preguntas y súbelas al Aula Virtual

1. ¿Qué es una organización?
2. ¿Cuáles son los principios de la organización?
3. ¿Cuáles son los elementos de la organización?
4. ¿Cuáles son las unidades orgánicas de una organización?
5. ¿Cuál es la importancia de las organizaciones?
6. ¿Por qué existen las organizaciones?

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¿Qué aprendimos el día de hoy?
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