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Y FUNCIONES DE
COMPETENCIA LABORAL
Criterios de la
norma
EVIDENCIAS
Conclusiones:
• Se realiza el análisis de la normar cumpliendo con el ser, saber y hacer y así enfocar las funciones claves del
cargo de manera que están se puedan evaluar y se tengan un respaldo normativo.
• Se analiza los beneficios de la norma como lo son el enfoque de conocimientos esenciales y criterios de
desempeño del cargo.
• El diseñar de los formatos de evaluación de Competencia Laboral, cuenten con una herramienta eficaz de
respaldo como lo es la norma de competencia laboral.
• Realizar mediciones en las evaluaciones de desempeño, con el objeto de logros de las metas de cada uno de
los empleados de la empresa CAMPER CRIOLLO.
• Coordinar con el Área de Talento Humano abrir un portafolio a cada uno de los empleados con el objeto de
llevar las evidencias donde se pueda justificar los cumplimientos normativos Norma de competencia laboral.