Asignatura: DERECHO LABORAL

EL DERECHO DEL TRABAJO

Semana 3
UNIDA
D1
 EL TRABAJO
• Toda actividad que realiza el hombre, con
esfuerzo físico o intelectual, dentro de lo
permitido por la ley, que sea creativa y
productiva, a cambio de una remuneración.

TRABAJO HUMANO
• Toda esfuerzo físico que realiza el hombre
para la satisfacción de una necesidad.
 DIVISION DEL TRABAJO
La división del trabajo hace referencia al número de tareas distintas en que se
distribuye el trabajo, necesario para la producción de un bien o servicio, tareas
que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una
de ellas.

1. Ahorro de capital: Cada obrero no tiene que disponer de

todas las herramientas que necesitaría para las distintas funciones.
2. Ahorro de tiempo: El operario no tiene que cambiar
constantemente de herramienta. Los trabajos a realizar por cada
operario son más sencillos, con lo que el error disminuye.
3. Simplicidad de las funciones a realizar, personal con
menos experiencia puede incorporarse al mercado laboral.
4. Invención de nuevas máquinas.
 TRABAJO:
POR SU CLASIFICACIÓN
• TRABAJO NO CALIFICADO: para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna
formación ni un mínimo de aprendizaje, sino que pueden ser realizadas por cualquier
persona (requiere de una habilidad que no implica un conocimiento formal/técnico).
• TRABAJO POCO CALIFICADO: para éste, el individuo tiene conocimientos básicos para
realizar una determinada actividad pero no tiene aún la experiencia suficiente como para
ponerlo en práctica.
• TRABAJO SEMICALIFICADO: en estos trabajos se necesitan conocimientos puntuales que
son aplicados al manejo de alguna maquinaria.
• TRABAJO CALIFICADO: este alude a la preparación que requiere una persona para hacer
un trabajo. También se refiere a trabajos complejos de distintas áreas.

Con educación media: en este el individuo tiene la capacidad de realizar las tareas
que se requieren en el puesto, por lo que aplica los conocimientos adquiridos.
Con educación media superior: en este, el individuo tiene los conocimientos
relacionados con el funcionamiento de las maquinarias y de la realización de las actividades
en el sector en el que se desenvuelve.
Con perfeccionamiento científico: aquí, el sujeto posee la capacidad que se necesita
para llevar a cabo un trabajo específico gracias al elevado nivel educativo que posee y que es
el que se requiere para desempeñarse correctamente.
 TRABAJO según el Estatuto
Jurídico
• Trabajo en relación de dependencia o asalariado: en esta forma de trabajo la
relación entre empleado y empleador se concreta por medio de un contrato en
el que se determinan las condiciones de contratación, el salario y sus formas de
pago. El empleador es contratado a fin de que participe en actividades
productivas organizadas con el objetivo de generar ganancias.
• Autoempleo: en esta forma de trabajo es el mismo trabajador quien se encarga
de la organización y dirección de las actividades. El autoempleo puede ejercerse
de dos formas: individual o colectivo. En este último el trabajador es miembro
de una organización en la que tiene la capacidad de tomar decisiones y se da,
por ejemplo, en cooperativas o sociedades laborales. El trabajo individual, en
cambio, es aquel en el que se regula bajo la forma de contrato de locación de
servicios por el Derecho Civil.
• Trabajo no registrado: en esta forma laboral, también conocida como trabajo
informal, la relación entre el empleado y empleador no se establece a partir de
las formalidades legales, por lo que no cumplen con los requisitos determinados
en las regulaciones.
• Trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia: este trabajo lo
realiza el individuo por su propia cuenta y la productividad es extremadamente
baja y no existe ningún tipo de formalidad.
 CASO
1. Desea contratar los servicios de un
ejecutivo de cuentas para una empresa
del rubro financiero.
2. Necesita contratar los servicio de un
maestro de albañil para realizar la
construcción de ampliación de una
Empresa comercial.

¿Cuáles serían las características de los contratos

para cada uno de los casos?.
 Dar click en …

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TRABAJO DE DESARROLLO

El trabajo como un deber y un derecho.

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