Liderazgo

SODEXO PERU SAC

Rocío Venero
¿Qué es un líder?
• El líder es aquella persona que es capaz de
influir en los demás.
• Lo que caracteriza al líder es su habilidad
para conducir equipos
• El liderazgo no tiene que ver con la
posición jerárquica que se ocupa .
• Luchará con auténtica pasión para lograr
los objetivos.
• no es líder quien quiere sino quien puede.
• Se caracteriza también por su visión de futuro.
¿El líder nace o se hace?

• hay líderes que nacen con capacidades

innatas y hay otros que se van formando en
su desarrollo profesional.

• El ir asumiendo responsabilidades,
tomando decisiones, solucionando
problemas, haciendo frente a situaciones
difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico
líder.
Liderazgo en la propia vida
• Es muy difícil separar totalmente la vida
profesional de la vida personal.
• El líder mantenga una vida equilibrada,
dedicando tiempo no sólo a su vida profesional,
sino también a su vida personal y familiar.
• El vivir intensamente permite atender
todas las facetas humanas (personal,
familiar, social y profesional) y no dejar ninguna
de ellas desatendidas.
Características básicas del líder
• Visionario.
• Contagia entusiasmo
• Gran comunicador
• Convincente:
• Gran negociador
• Exigente
• Carismático:
• Honesto:
• Cumplidor
• Coherente
• Proactivo
Características básicas del líder
• Trabajador. Inquieto
• Perseverante Con sentido de humor
• Flexible. Optimista
• Autodominio En buena forma Fisica
• Prudente
• Realista
• Justo
• Humano
• Accesible
• Humilde
• Generoso
• Culto
Aceptar el cambio

• Actualmente vivimos en un mundo en

permanente cambio, en el cual lo que
un día vale queda desfasado al día
siguiente. Esto exige a cualquier
empresa estar en un estado de alerta
permanente.
El liderazgo no implica autoridad,
sino una actitud .
• LIDERAZGO AUSENTE: ES AQUEL QUE ESTÁ ACOSTUMBRADO A
HACER LAS COSAS SOLO Y SE OLVIDA QUE TIENE GENTE A SU
CARGO. AL AISLARSE EN SU MUNDO, RESULTA MUY POCO
MOTIVADOR PARA EL GRUPO.

• LIDERAZGO TRANSACCIONAL: ESTE LÍDER VE EL LIDERAZGO

COMO UNA TRANSACCIÓN. ?YO TE DOY TU PREMIO, SI TU
TRABAJAS? . AUNQUE DEFINITIVAMENTE ES ALGO MEJOR QUE EL
LÍDER AUSENTE, NO ES SUFICIENTEMENTE EFECTIVO.

• LIDERAZGO TRANSFORMADOR: ESTE LÍDER ELEVA A LA GENTE

HACIA IDEALES. ES EL MEJOR DE TODOS, YA QUE LLEVA A LA
GENTE AL ENCUENTRO DE SU MÁS ALTA NECESIDAD, QUE ES
TRASCENDER.
 Gracias!!!
Que tengas un Buen dia