CUADRO SINOPTICO

LEGISLACION DE LA SALUD OCUPACIONAL

ELABORADO POR:
JUAN FELIPE MUÑOZ DURAN

DOCENTE:
JORGE ANDRES TRIANA SALAMANCA

CORPORACION UNIVERSITARIA
MINUTO DE DIOS

2018
 en todo el mundo. Del total de víctimas,
18,7 millones (90 por ciento) son
explotadas en la economía privada, por
CO29- Convenio sobre el
FUNDAMENTALES trabajo forzoso, 1930 (núm.
individuos o empresas, y los 2,2 millones
restantes (10 por ciento) están sujetas a
29) LEY 23 DE 1967 modalidades de trabajo forzoso impuestas
por el Estado.
C087 - Convenio sobre la libertad sindical
y la protección del derecho de Las organizaciones de trabajadores y de
sindicación, 1948 (núm. 87) empleadores tienen el derecho a
organizarse libremente, no están
sujetas a disolución o suspensión por
C111 - Convenio sobre la vía administrativa, y tienen el derecho
discriminación (empleo y ocupación), de constituir federaciones y
1958 (núm. 111) confederaciones, así como el de
afiliarse a las mismas.
C138 - Convenio sobre la edad cualquier distinción, exclusión o
mínima, 1973 (núm. 138) preferencia basada en motivos de raza,
color, sexo, religión, opinión política,
ascendencia nacional u origen social
CONVENIOS que tenga por efecto anular o alterar la
igualdad de oportunidades o de trato
en el empleo y la ocupación.
C081 - Convenio sobre la inspección del
trabajo, 1947 (núm. 81) El principio objetivo fue regular el trabajo infantil estableciendo la
edad mínima requerida para acceder al mundo laboral, debiendo ser
respetada por los signatarios.
C122- Convenio sobre la política se aplicará a todos los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del
del empleo, 1964 (núm. 122) trabajo estén encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones
legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los
trabajadores en el ejercicio de su profesión.
C144 - Convenio sobre la
consulta tripartita (normas establece que los Estados que lo ratifiquen, formulen y lleven a cabo una
internacionales del trabajo), política activa concebida para fomentar el pleno empleo, productivo y
1976 (núm. 144) libremente elegido.
DE GOBERNANZA
Los empleadores y los trabajadores estarán representados en un plano de
igualdad en todo organismo a través del cual se lleven a cabo las consultas, y
éstas deberán celebrarse al menos una vez al año.
 BIBLIOGRAFIA:

http://ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labou
r-standards/conventions-and-recommendations/lang--
es/index.htm

http://ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-wor
k/lang--
es/index.htm