SISTEMA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
Grupo 7
Juan Sebastian Rodríguez García
 TABLA DE CONTENIDOS

01
INTRODUCCIÓN
02
OBJETIVOS
03
MARCO JURÍDICO
04
IMPLEMENTACIÓN

05
NIVELES DE
RESPONSABILIDADES
06
MATRÍZ DE RIESGOS
07
DESARROLLO DEL
SISTEMA
 01
INTRODUCCIÓN
 INTRODUCCIÓN

BENEFICIOS CONSECUENCIAS

Optimizar las condiciones de trabajo

• Ausentismo
• Rotación de personal
Mejoramiento permanente de las condiciones • Incidentes
de salud de los trabajadores • Accidentes
• Enfermedades comunes y laborales

Aumento del bienestar de los trabajadores

 02
OBJETIVOS
 OBJETIVOS

Disminuir la accidentalidad y aparición de Constituir y garantizar el adecuado

enfermedades laborales funcionamiento el de los Comités de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Fortalecer los conocimientos de seguridad y

salud en el trabajo
Elaborar, organizar y desarrollar el plan
de emergencia
Implementar las medidas de promoción,
prevención y control

Cumplir la normatividad nacional vigente

Realizar las evaluaciones médicas
 03
MARCO JURÍDICO
MARCO JURÍDICO
 04
IMPLEMENTACIÓN
 IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Líder del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Control de factores de riesgo, para la salud y el bienestar de
los funcionarios.
 Llevar los registros y el seguimiento estadístico, sobre
accidentes de trabajo, enfermedad profesional, ausentismo.
 Adelantar las investigaciones, análisis e informes sobre las
causas de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales,
 Elaborar el plan de emergencias y conformar, organizar su
componente operativo (Brigada de emergencias).
 Presentar al grupo de capacitación y bienestar laboral,
informes periódicos con los objetivos, funciones y actividades
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 05
NIVELES DE
RESPONSABILIDADES
 NIVELES DE
RESPONSABILIDADES
Garantizar el funcionamiento y operatividad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
NIVEL DIRECTIVO Trabajo SG-SST, destinando los Recursos administrativos, humanos, físicos y financieros

COORDINACION DEL
Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para el Nivel Central
SG SST

Apoyar, informar, supervisar y seguir las recomendaciones dadas por el Sistema de Gestión de la
SUPERIORES INMEDIATOS Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

• Procurar el cuidado integral de su salud.

SERVIDORES PÚBLICOS • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 COMITÉS DEL SG SST

Comité Paritario de Seguridad y Comité de Convivencia Laboral

Salud en el Trabajo o Vigía de la
Salud

• Decreto 1295 de 1994 • Ley 1010 de 2006

• Decreto 1072 de 2015 • Resolución 2646 de 2008
• Resolución 2013 de 1986 • Resolución 652 de 2012
• Resolución 946 de 2012
• Resolución 1356 de 2012.
 06
MATRÍZ DE RIESGOS
MATRÍZ DE RIESGOS
 07
DESARROLLO DEL
SISTEMA
 SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador, protegiéndolo de riesgos

ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones
psicofisiológicas y manteniéndolo en actitud y aptitud productiva frente al trabajo.
 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales

que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la
salud y seguridad de los trabajadores.
 SEGUIMIENTO Y CONTROL

INDICADORES DE GESTIÓN
medir el impacto del Programa sobre el control y/o
SG-SST debe ser disminución de los riesgos prioritarios.
evaluado
anualmente para
determinar el grado
de efectividad o • De estructura
impacto que las • De proceso/ejecución
acciones del • De impacto
Programa han • Accidente de trabajo
tenido sobre las • Enfermedad común
condiciones de • Enfermedad
trabajo y salud de profesional
la comunidad • Ausentismo
laboral.
Gracias