NO

Tener un
vacante Hay
Finalmente se hace lleva a Se les programa
aspirantes
cabo el proceso de pruebas y exámenes
FIN contratación con el mejor para elegir al mejor
SI con el
perfil
aspirante candidato
Solicitar la descripción del puesto al jefe de adecuado
área.

Se
Investigar si hay Se anuncia por internet y por encuentran Se citan para
alguien dentro de NO periódico el puesto de vacante, Se leen las solicitudes de perfiles que SI entrevista
así como la descripción y empleo y el curriculum. cumplan
la empresa para con jefe
requerimientos del puesto. con el cargo
dicho puesto.

NO
SI
Se le cita para proponerle el
puesto.

Se les cita cierto día para que Tiene el Informa al empleado sobre las
Se firma el contrato
traiga su documentación y perfil para condiciones y reglamentos del
estipulando la fecha del
confirmar de datos el cargo SI termino de este. empleo obtenido y se establece FIN
la fecha para la capacitación.

NO