LAS FUENTES DEL DERECHO

EL DERECHO

 ES EL CONJUNTO DE NORMAS A QUE

ESTAN SOMETIDAS LAS RELACIONES
HUMANAS EN TODA SOCIEDAD, CUYOS
INDIVIDUOS PUEDEN SER OBLIGADOS A
SU CUMPLIMIENTO
SEPARACIÓN DE PODERES

 PODER LEGISLATIVO: HACE LEYES Y

CONTROLA AL PODER EJECUTIVO.
 PODER EJECUTIVO: ACCIÓN DE
GOBIERNO.
 PODER JUDICIAL: JUZGA Y EJECUTA
LO JUZGADO.
Fuentes del Derecho según
el Código Civil

 LA LEY
 LA COSTUMBRE
 LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO
 LA JURISPRUDENCIA NO ES FUENTE
PERO CUMPLE UNA FUNCIÓN ESENCIAL
DE INTERPRETACIÓN
¿Qué entendemos por LEY?

 En un sentido amplio toda norma escrita.

Pero existen distintos tipos de normas

escritas.......
Las leyes en sentido estricto

 La Constitución. Norma suprema

 Leyes Orgánicas. Se requiere para su
aprobación, modificación o derogación la
mayoría absoluta del Congreso de los
Diputados.
 Leyes Ordinarias.Exigen mayoría simple
Normas con rango de ley

 Reales Decretos Legislativos. Se hacen

por el ejecutivo pero por delegación del
parlamento.
 Reales Decretos-Leyes. Los hace el
Gobierno en caso de urgente necesidad e
interés social.
y los Reglamentos

Son las normas propias del poder

ejecutivo (Gobierno) y pueden ser:

 Reales Decretos
 Órdenes de las Comisiones Delegadas del
Gobierno
 Órdenes Ministeriales
PRINCIPIO DE JERARQUÍA

 Todas estas normas escritas están

sometidas al principio de jerarquía, esto es,
las normas de rango inferior no pueden
contradecir a las de rango superior y las
normas sólo pueden ser derogadas
(anuladas) por otras de igual rango o
superior. De esto se deduce que el orden
jerárquico en nuestro Derecho es......
....el siguiente:

 1º Constitución.
 2º Leyes Orgánicas.
 3º Leyes Ordinarias y normas con rango
de ley dictadas por el poder ejecutivo.
 4º Reales Decretos .
 5º Órdenes de las Comisiones Delegadas.
 6º Órdenes Ministeriales.
 En el Derecho laboral todo
esto es cierto, pero debemos
añadir:
 Las fuentes externas. Normas provenientes
de órganos internacionales:
- Los Convenios de la OIT
- Reglamentos y Directivas de la
Comunidad Europea
y además a las fuentes internas debemos
añadir.....
 Los Convenios Colectivos. Acuerdo
entre los representantes de los
trabajadores y los y los empresarios en
los que se establecen las condiciones de
trabajo en una empresa o en un sector
(hostelería, construcción, despacho y
oficinas).

 Contratos de Trabajo
¿Cómo se aplican las normas
laborales? (Principios)

 Principio de norma mínima.

 Principio “pro operario”
 Principio de norma más favorable
 Principio de condición más beneficiosa
 Principio de irrenunciabilidad de derechos
 LA COSTUMBRE

 Normas creadas por la colectividad ante la

inexistencia de normas escritas, cuyo
cumplimiento es obligatorio.
 Para que sea aplicable debe ser local (que
se dé en el lugar donde quiere que se
aplique) y profesional (en el sector
determinado).
PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO

 Reglas o principios que se aplican cuando

no existen ley o costumbre aplicable
ALGUNAS OBSERVACIONES:

 Las leyes han de ser publicadas en el

Boletín oficial correspondiente (BOE, BOJA,
DOCE)
 Entrarán en vigor, si no dicen lo contrario,
a los 20 días de su publicación.
 Se aplicarán a los hechos posteriores a su
publicación, salvo que indiquen lo
contrario.
¿Quién se encarga del
cumplimiento de las normas
laborales?

 La Administración Laboral. Organos

especializados del Ministerio de Trabajo o
de las Comunidades Autónomas,
especialmente la Inspección de Trabajo.
 La jurisdicción Laboral. Juzgados y
Tribunales.