ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LAS

AUSENCIAS POR ACCIDENTES

LABORALES EN LA COMPAÑÍA
PLASMAR S.A
 
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

PLASMAR S.A, es una compañía fabricante de empaques flexibles impresos, con alta calidad, para productos de
alimentación, aseo y limpieza, cuidado personal y embalaje de flores; creada en 1.985 y ubicada estratégicamente en la
ciudad de Medellín Colombia.
Actualmente tiene incorporados a los procesos más de 300 colaboradores, distribuidos en las diferentes áreas entre
operativas y administrativas, con una capacidad de producción de 800 toneladas mes.
Dentro del área operativa de corte, se realiza un estudio para valorar el nivel de ausentismos de sus trabajadores
asociados a accidentes laborales, para lo que se lleva un registro del número de ausencias presentadas por cada uno de los
empleados del área productiva de corte, dentro de los dos últimos Años culminados 2019 – 2020.
La problemática llama la atención al jefe administrativo de producción, al ser el área critica en accidentes laborales
reportados; por su repercusión en la salud de los trabajadores e inasistencia laborales, que refleja indicadores hacia la baja
en la productividad de la empresa y alteración en la continuidad de la cadena productiva. Por lo que solicita que se realice
un estudio que valore el número de ausencias asociadas a los accidentes laborales, en el que se tenga en cuenta niveles
mínimos de confianza de 90%, 95% y 99%. Para así tomar las medidas de control necesarias con las que se esperan
mejorar la calidad de este proceso.
DESCRIPCIÓN DE LA POBLACIÓN

La compañía PLASMAR S.A, cuenta con más de 300 colaboradores, distribuidos en las diferentes áreas entre
operativas y administrativas, específicamente el área productiva de corte está conformada por 90 trabajadores
masculinos, de los cuales 81 han presentado ausentismos por accidentes laborales, entre los años 2019 y 2020,
que han generado entre 1 a 52 días de inasistencias laborales dependientes de la gravedad del suceso.
CÁLCULO DE LA MUESTRA
 
El jefe de producción administrativo desea evaluar el número de ausencias asociadas a los accidentes laborales, para el área de corte, en el
que se tenga en cuenta niveles mínimos de confianza de 90%, 95% y 99%. Con una media muestral de 6.3, desviación estándar de 8.0 y el
error de 3%.

Muestreo = 90 %

Media: 6,3

Desviación: 8.0

Población: 81

Error: 3% ----- 0.03

n= 80.96

n=81
CÁLCULO E
INTERPRETACIÓN DE
INTERVALOS DE CONFIANZA
(90%, 95% Y 99%)
Para tomar las medidas de control necesarias con las que se esperan mejorar la calidad de este
proceso que impacte en la salud de los trabajadores, en las bajas laborales y en la productividad de
la empresa, la compañía PLASMAR S.A, decide realizar un análisis estadístico donde toman los 81
empleados registrados con ausencias, con un promedio 6.3 y una desviación estándar 8.0.
Intervalo de confianza del 90%

Confiabilidad 90% = 95 - 0.9500= Z ( 1.645)

𝜎 = 8.0
n= 81
ത= 6.3
𝑋

E = Z 𝜎
√n

E = 1.645 8.0
√81

E= 1.462222222

E= 1.5

𝐼𝐶 ത− 𝐸 < 𝑈 𝑋
𝑋 ത+ 𝐸

6.3– 1.5 < U < 6.3+1.5

4.8 < U < 7.8

Interpretación: Se tiene una confianza del 90% que la media poblacional de punciones esta entre
el 4.8 y 7.8.
 Intervalo de confianza del 95%

Confiabilidad 95% = 97.5 - 0.9750= Z ( 1.96)

𝜎= 8.0
n= 81
ത= 6.3
𝑋

E= Z 𝜎
√n

E = 1.96. 8.0
√81

E= 1.742222222

E= 1.7

𝐼𝐶 ത− 𝐸 < 𝑈 𝑋
𝑋 ത+ 𝐸

6.3– 1.7 < U < 6.3+ 1.7

4.6 < U < 8.0

Interpretación: Se tiene una confianza del 95% que la media poblacional de punciones esta
entre el 4.6 y 8.0
 Intervalo de confianza del 99%

Confiabilidad 99% = 99.5 - 0.9950= Z ( 2.575)

𝜎= 8.0
n= 81
ത= 6.3
𝑋

E= Z 𝜎
√n

E = 2.575. 8.0
√81
E= 2.288888889

E= 2.3

𝐼𝐶 ത− 𝐸 < 𝑈 𝑋
𝑋 ത+ 𝐸

6.3– 2.3 < U < 6.3+ 2.3

4 < U < 8.6

Interpretación: Se tiene una confianza del 99% que la media poblacional de punciones esta
entre el 4 y 8.6.
PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
DE PRUEBAS DE HIPÓTESIS
HIPOTESIS AL 95%

El número de ausentismo derivados de accidentes laborales es un tema de inquietud en la compañía PLASMAR S.A, por lo que la institución después de
tener innumerables eventos, principalmente en el área productiva de corte, se centra en analizar el impacto de estos, en la muestra de 81 empleados con una
media muestral 6.3, una media poblacional de 6.2, una desviación estándar 8.0 y con unos niveles de confianza de 90 ,95 y 99%.

Análisis: se aprueba la hipótesis H0 en una media poblacional 6.2, por que la prueba de
hipótesis esta en la zona de aceptación con un resultado 0.11 y la zona de rechazo inicia
en 1.28.
 
Conclusión: En la empresa PLASMAR el promedio de ausencias laborales está en el
rango de aceptación.
VALOR DE PRUEBAS
PARA MEDIAS
HIPOTESIS AL 99%

Análisis: se aprueba la hipótesis H0 en una media poblacional 6.2, por que la prueba de hipótesis está en la zona de aceptación con un resultado
0.11 y la zona de rechazo inicia en 1.645.

 Conclusión: La compañía PLASMAR se ve afectada por el alto índice de accidentes laborales lo que produce disminución en la productividad
del proceso, sin embargo, la prueba de hipótesis esta dentro del rango de aceptación.
CONCLUSIONES
La estadística inferencial es una herramienta importante en la investigación y
comprensión de situaciones problemas, en nuestro que hacer como analistas de
seguridad y salud en el trabajo de las compañías e instituciones, sin embargo es
importante la buena selección de las técnicas aplicar ya que en ocasiones se aplican de
manera mecánica y los resultados obtenidos se interpretan de una manera ligera, lo
que conduce a tomar decisiones equivocadas; para el uso de una u otra técnica se tiene
que tener claro que estas depende del objetivo del estudio y que los alcances y
limitaciones de los resultados obtenidos, están estrechamente ligados con la técnica
utilizada.
El abordar problemas reales, extrapolando su análisis con las simulaciones efectuadas
por problemas cotidianos de la vida laboral, permite que como estudiantes
identifiquemos similitudes y diferencias en la aplicación de las diferentes técnicas
inferenciales analizadas y a que la toma de decisión no se base solamente en un
resultado numérico.