SESIÓN 10

TRABAJO EN EQUIPO
“Al escalar una gran montaña nadie deja a un
compañero para alcanzar la cima solo”.
Tenzing Norgay

Mg. Walter Quiroz Gutierrez

 ¿Qué es?
Grupo de trabajo: El Grupo Los Equipos de
trabajo

• Conjunto de • Debe compartir un • Formados por

objetivo y una participantes con
personas reunidas habilidades
por una autoridad reglamentación.
(Morales, 1998, p.2) complementarias, que
formal para comparten un propósito
transformar significativo, metas
recursos iniciales específicas y un plan de
trabajo claro, y
(“insumos”) en entienden que todos
bienes o servicios asumen una
(“productos”) responsabilidad
compartida. (Morales,
1998, p.2)
 DIFERENCIAS
Grupo Equipo
Objetivo Sus integrantes muestran intereses comunes La meta está claramente definida y especificada

Compromiso Nivel de compromiso relativo Nivel de compromiso elevado

Cultura Escasa cultura grupal Valores compartidos y elevado espíritu de
equipo

Tareas Se distribuyen de forma igualitaria Se distribuyen según habilidades y capacidad

Integración Tendencia a la especialización fragmentada, a la división Aprendizaje en el contexto global integrado

Dependencia Independencia en el trabajo individual Interdependencia que garantiza los resultados

Logros Se juzgan los logros de cada individuo Se valoran los logros de todo el equipo
Liderazgo Puede haber o no un coordinador Hay un responsable que coordina el trabajo

Conclusiones Más personales o individuales De carácter más colectivo

Evaluación El grupo no se evalúa, se valora el resultado final La autoevaluación del equipo es continua.
ocasionalmente

Fuente: Prieto (2005, p.32)

 Compromiso

Confianza Constancia

LAS 7 C DE LAS
HABILIDADES
PARA EL
TRABAJO EN
Comunicación EQUIPO Consecuencia

Coordinación Complementariedad
“Yo hago lo que usted no puede y usted hace lo que yo
no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”

Madre Teresa de Calcuta