DESARROLLO INTEGRAL

DEL POTENCIAL DEL SER HUMANO

BASADO EN:

LOS SIETE HÁBITOS

DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Stephen Covey

Licda. Libia Cárdenas

 DESARROLLO INTEGRAL DEL POTENCIAL DEL SER HUMANO
BASADO EN:

LOS SIETE HÁBITOS

DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Para los fines del propósito del autor, Covey, S. (1998) Define hábito
como: “una intersección de conocimiento, capacidad y deseo”
El conocimiento es el paradigma teórico, el qué hacer y el por qué.
La capacidad es el cómo hacer.
El deseo es la motivación, el querer hacer.

QUÉ

CÓMO
U E RER
Q
Los 7 hábitos no son un conjunto de partes independientes o fórmulas
fragmentales de «excitación pasajera».

Como conjunto de partes dependientes entre sí, en armonía con las

leyes naturales del crecimiento, proporcionan un enfoque gradual,
secuencial y altamente integrado del desarrollo de la efectividad
personal e interpersonal.

De esta manera se sintetizan Los 7 Hábitos de la Gente Altamente

Efectiva que permitirán a las personas alcanzar altos grados de
efectividad y su aplicación a lo cotidiano.
 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

1.- Proactivo:
Son aquellas personas que no permiten que condiciones externas (clima,
ambiente social, circunstancias emocionales, entre otros) afecten sus
aptitudes y actitudes ante ninguna situación.

Es el hábito de la visión personal, proactividad es el poder de la libertad y la

habilidad de escoger las respuestas ante cualquier circunstancia de la vida,
es producto de los principios y valores.
 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

2.- Empiece con un fin en mente:

Son las personas que crean sus objetivos personales antes de alcanzarlos,
visualizándolos, igualmente contempla la visión y misión, que asume que las
cosas antes de ser creadas son imaginadas y se trabaja y se esfuerza
entorno al objetivo, un claro ejemplo entre muchos es Henry Ford, quien
antes de crear el automóvil lo imaginó; tiene que ver con definir la misión
personal.

“Lo que esta delante de nosotros y lo que esta

detrás es poco importante comparado con lo que
esta en nuestro interior”
O. Wendel.
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

3.- Establezca Primero lo Primero:

Permite establecer prioridades, actuando en lo que es más

importante para lograr los objetivos preestablecidos.
Diferenciando lo urgente de lo importante.

URGENTE NO URGENTE
IMPORTANTE

I II
NO IMPORTANTE

III IV
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4.- Pensar en Ganar/ Ganar:

Se trata de conciliar un beneficio mutuo, logrando el éxito colectivo de las

partes que pueden participar en una actividad o decisión, igualmente se
comprometen ambas partes a cumplir las acciones necesarias para
alcanzar los objetivos que les beneficia.
 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

5.- Procure primero comprender y después ser

comprendido::

Este hábito podría ser considerado como la clave de la

comunicación interpersonal; para que fluya una comunicación
efectiva es necesario que escuchemos con atención un problema
expuesto (causas y consecuencias) para poder emitir juicios
conociendo las necesidades e intereses de otros.
 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

6.- La Sinergia:

El todo es más grande que la suma de sus partes, valorando y

aprovechando las diferencias, dando como resultado una cooperación
creativa y un trabajo en equipo obteniendo un resultado eficaz con
mayor productividad.
 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

7.- Afilar la sierra:

Es el compromiso a la autorenovación, permitiendo mejorar cada día los

aspectos físicos, mental, emocional y espiritual, lo que a su vez permite
una convivencia armónica ejecutando los 6 hábitos mencionados
anteriormente.
 EL OCTAVO HÁBITO

8.- Voz interna:

El octavo hábito supone escuchar nuestra propia “voz interna” y enseñar

a los demás a identificar la suya propia.
Se trata de enseñarle a los demás el arte de sacarle provecho a lo que es
propio de cada individuo; de modo que cada persona se vuelva
indispensable en la organización en virtud de sus capacidades
irrepetibles.