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Capítulo

5
LÍDERES MOTIVADOS
Y QUE MOTIVAN
“Anduvo de casa en casa
curando enfermos, alimentando Un liderazgo
hambrientos, animando a los que que
se quejaban, alentando a los
afligidos y dirigiendo palabras de
paz a los angustiados.”
Elena White, El ministerio médico, secc. 2, p. 23.
MOTIVACIÓN

Es el corazón de la acción, la fuerza que mueve a las


personas a alcanzar sus metas y propósitos que van más
allá de lo que alguna vez se habían imaginado.

“Si puedes creer, al que cree todo le es posible”


Jesús, Marcos 9:23.
JESÚS
EL MOTIVADOR POR EXCELENCIA
Las palabras de Jesús tenían en efecto de
afirmación y reconocimiento en aquellos que lo
escuchaban.

El Centurión
María
Magdalena
“En todo Israel, nunca
había conocido a alguien “dondequiera que se
que confiara tanto en mí predique este evangelio, en
como este extranjero”. La viuda todo el mundo, también se
TLA. Mt 8.10. contará lo que ésta ha hecho,
“esta viuda pobre dio más para memoria de ella”.
que todos los ricos”. Mr 14.9.
TLA. Lc 21.3.
El Reconocimiento
Re repetición
Cognoscere conocimiento
Mento instrumento

“Es la acción de distinguir a un


individuo o un ente entre los
otros”.
Los líderes reconocen
el éxito de otros.

Una de las mayores


recompensas que el líder
puede dar a las personas,
aún más que la remuneración,
es el reconocimiento.
Henry T. Blackaby y Richard Blackaby, Spiritual Leadership: Moving
People on to God´s Agenda, p. 138.
“El Señor no se agrada de sus
siervos cuando se adjudican el
crédito a sí mismos.
Un liderazgo En nuestros años maduros, seamos
que justos, y no nos apropiemos de lo
que pertenece a los demás.
Se necesitaron años para realizar la
obra que ha sido hecha, y un grupo
tras otro de nobles obreros han
hecho su parte en ella..”
Elena White, El evangelismo, cap. 9, p. 249.
Los líderes reconocen
el éxito de otros.
Por medio de los elogios y felicitaciones por el trabajo realizado el líder puede
lograr cuatro resultados importantes:

1 2
Afirma la conducta: Inspirar a otros:
1. Las personas se fortalecen. 1. Los cristianos a través de la historia
2. Se afirma la confianza. han hallado inspiración al meditar en
la vida de otros.
3. Se eliminan los sentimientos de
frustración. 2. Reconocer que nuestras vidas son
4. El triunfo pequeño es combustible instrumentos en las manos de Dios
que el espíritu necesita para nos convierte en fuentes de
confrontar desafíos mayores. inspiración para otros.
Los líderes reconocen
el éxito de otros.
Por medio de los elogios y felicitaciones por el trabajo realizado el líder puede
lograr cuatro resultados importantes:

3 4 Glorificar a Dios:
Educar: 1. Los éxitos alcanzados en el servicio
1. Los que viven sirven de estándar de Dios son una razón para
para aprender cómo vivir. glorificarlo.
2. La vida de Cristo ha servido como 2. Dios desea que su nombre sea
ejemplo a seguir y muestra cómo honrado y glorificado por encima de
vivir los principios divinos. lo humano.
3. Recordar: una acción vale más que 3. “No a nosotros, oh Jehová, no ha
mil palabras. nosotros, sino a tu nombre da
gloria…” (Salmo 115:1)
¿Y
IMPACTO SEGÚN LOS TIPOS DE
RECONOCIMIENTO
DESPUÉS
QUÉ?
Tipos de Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
reconocimiento en Impacto: animar el Impacto: inspirar Impacto: orientar a otrosImpacto: Glorificar a
el liderazgo corazón. compromiso en otros. (Impacto Dios (gozo por la
organizacional) presencia divina).
Expresar gratitud en
forma privada. x x
Decir gracias en
forma pública.
x x x x
Sorprenda con
presentes en privado. x x
Sorprenda con
presentes en público. x x
Ofrezca oportunidades
de servicio. x x
Dé oportunidades de
testificar. x x
El reconocimiento es un perfume costoso
expresado en palabras y acciones.
(Lucas 7, Juan 12 y Marcos 14).
“Dejadla. ¿Por qué la molestáis?
Ella a hecho una buena obra conmigo”
(Marcos 7:6).
¿QUÉ EFECTO LOGRARON LAS
PALABRAS DE CRISTO EN LA
AUDIENCIA?
Cuatro cosas:

1. Cambiaron la percepción de las


personas acerca de un acto.

2. Dignificaron a la persona.

3. Sirvieron de inspiración a otros.

4. Hicieron inolvidable el momento.


Capítulo
6
EL ESPÍRITU DEL
LÍDER

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