GUACAMAYA OIL SERVICES

Revisión preoperacional FRENOS

Instructor I: Oscar F. Soto R.

 Agenda
1. Objetivo
2. Definiciones
3. Procedimientos Seguros

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Excediendo las expectativas de nuestros clientes
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Excediendo las expectativas de nuestros clientes
 El sistema de carga:

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 Prueba Piloto
para computador y celular...

Objetivos:
Dar cobertura a cursos y capacitaciones dirigidas a todo el personal de la compañía (2018
solo se alcanzó el 35%). Se establecen mes a mes unos cursos HSEQ obligatorios.

Generar canales que propicien ambientes de aprendizaje, faciliten la autoformación guiada y

estimulen el deseo de superación mediante una plataforma interactiva educativa.

Atesorar (almacenar organizadamente) el conocimiento y experiencia de la compañía para

luego compartirlo a los nuevos colaboradores durante toda su carrera.

Establecer ritmos y estilos de aprendizaje que se acomoden a los tiempos, gustos y

necesidades de cada uno en particular.

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 Se requiere una Participación activa de todos los colaboradores y en especial de los
supervisores y lideres de área como instructores en temas puntuales
ej: ..... operación mtto, estimulación thrutubing (red de expertos Impulsando FOROS).

Certificación de las competencias a través del SENA luego de un proceso de

aprendizaje teórico practico apoyado en la plataforma virtual. Objetivo: 30 pesados y
20 en livianos....

Desarrollar una base de datos de fácil consulta, que muestre los cursos realizados
calificaciones obtenidas y porcentaje de módulos aprobados a lo largo de su plan
carrera. Igualmente puede generar certificación de los cursos realizados con detalles
como la intensidad horaria o contenido, nota aprobatoria etc de manera que permita
imprimir un certificado en particular o la lista completa si es del caso.

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 Retos:
Aumentar el nivel de participación a un 85% implementar mas y mejores cursos con
actividades que generen un aprendizaje mas dinámico usando las TIC.

Dar cumplimiento a la matriz de capacitación revisada y aprobada para el 2019.

Generar una herramienta que se integre con facilidad a los cursos presenciales
programados por la compañía. (se certifica el total de horas)

Atender requerimientos de capacitación de manera remota pero asistida para los

colaboradores que permanecen gran parte de su tiempo fuera de la base Neiva
(afianzar el sentido de pertenencia).

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 Potencial a mediano y largo plazo.
Formalizar el plan carrera mediante una plataforma que contiene todos los módulos y
herramientas (educación a distancia ej. UNIMINUTO) El aprendizaje a distancia permite a
los estudiantes elegir entre un conjunto más amplio de opciones que garanticen un
aprendizaje teórico practico permanente.

Grupo WhatsApp herramienta para llegar de forma directa a los colaboradores y dar
respuesta a sus requerimientos de entrenamiento y capacitación. Por ejemplo
detectando necesidades en formación, facilitando el intercambio de manuales e
información técnica, dando opiniones sobre problemáticas en campo o en mtto
relacionadas con procedimientos, reparaciones, formas de operación de equipos etc.

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 Cursos en construcción en este momento 50%:
• Sistema de frenos neumático dirigido principalmente a conductores de vehículos
rígido y articulados
• Introducción a las Unidades de bombeo
• Mantenimiento preventivo y correctivo a la DATA.(Adquisición de datos en tiempo
real). en Unidades de CT Y UNIDADES DE BOMBEO

Cursos en construcción ..... En un 25%

well control simulacro material de estudio + animaciones + video +con 60 preguntas
aleatorias.. Premio enviar a curso de certificación a los mejores puntajes.. (trabajo
conjunto con un Ing. Petróleo tesis sobre Well Control) Juan Manuel Balaguera
aparejador y operador de grúa material de estudio + animaciones + video +con 40
preguntas aleatorias.. Se realizo una prueba piloto con 6 colaboradores operativos con
éxito. premio dar prioridad para enviarlos a prueba de certificación. Aterrizar los
contenidos.

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 Se requiere mas tiempo y dedicación para:
Crear material educativo interactivo
Generar la evaluaciones y alimentar la plataforma
Dar impulso a los foros técnicos.
revisión del material en línea y evaluaciones presentadas.

Adquirir un servidor dedicado para alojar la plataforma educativa o pagar el año de

hosting que actualmente es gratis en mil aulas.com

Adquirir un software profesional para el diseño de las presentaciones animaciones ,

videos educativos, actividades evaluaciones etc. Generando material educativo de
máximo nivel (actualmente se trabaja con software demo gratuito)

tiempo: 1014 hv procesadas

manejo de cursos

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 Objetivos:

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