SITUACIÓN DEL MERCADO

LABORAL

Econ. Orlando Hugo Ricalde Zárate

 SITUACIÓN LABORAL
INDICADORES PERU JUNÍN
TERRITORIO 1 285 215,60 km2 44 326,55 km²

DIVISIÓN POLÍTICA 24 departamentos y el Callao 9 provincias, 123 distritos

POBLACIÓN CENSADA 31´237,385 personas 1´246,380 personas

PEA 17´133,100 personas 751,791 personas

TASA DE POBREZA Total: 20,5%, Extrema: 2,8% Total: 25,3%, Extre. 3,5%

COBERTURA SOCIAL 76.5% 74.4%

 SITUACIÓN LABORAL

A NIVEL NACIONAL EN JUNÍN

300,000 Personas ingresan anualmente a la fuerza 11,700 personas
laboral
1´700,000 jóvenes (15 -29 años no estudian ni 59,500 jóvenes
trabajan
423,000 jóvenes se encuentran desempleados 9,300 jóvenes

2´000,000 de trabajadores se encuentran 79,100 trabajadores

inadecuadamente ocupadas
55% de las mujeres laboran como subempleadas 63% de mujeres

73% de los trabajadores laboran en situación de 80% de trabajadores

informalidad
 EL MERCADO LABORAL

 El principal problema de los mercados de trabajo en el mundo,

es el empleo de mala calidad; en consecuencia, las personas
desempleadas se ven obligadas a aceptar condiciones de
trabajo deficientes o precarios; que mayormente se da en la
economía formal e informal.
 Tener un empleo no siempre garantiza condiciones de vida
dignas. Por ejemplo un porcentaje de la población viven en
situación de pobreza extrema o moderada pese a tener
empleo, debido a que, en algunos casos, la remuneración
mínima vital cubre a duras penas una canasta básica de
consumo.
 PARTICIPACIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN

 La participación de la fuerza laboral en el mercado, se mide a

través de la tasa de participación. La tasa de participación
femenina en el mercado laboral es desfavorable: Un 48% de
mujeres frente a un 75% de varones; sin embargo, las mujeres
predominan en la fuerza de trabajo potencial y subutilizada.

 Muchos trabajadores se ven en la situación de tener que

aceptar puestos de trabajo precarios: informal, mal
remunerado, escaso o nulo acceso a la protección social y a
los derechos laborales.
 TASAS DE ACTIVIDAD Y OCUPACIÓN

 Tasa de actividad: es el indicador que mide el grado de

participación de la población en edad de trabajar en la actividad
económica y se calcula como un porcentaje de la población en
edad de trabajar que está trabajando o buscando trabajo,
según la siguiente formula: PEA / PET.
 Tasa de ocupación: Es la relación porcentual entre la
población económicamente activa y la población en edad de
trabajar. Este indicador refleja la presión de la población sobre
el mercado laboral; se determina como un porcentaje de la
población en edad de trabajar que está trabajando, según la
siguiente formula: PEA ocupada / PET.
 EL EMPLEO FORMAL E INFORMAL

 Se denomina «empleo formal» al que se encuentra

formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo
entre el trabajador y el empleador,​ y se ajusta a los
requerimientos de la ley.
 Este tipo de trabajo, en la mayoría de los casos, está mal
remunerado y se suelen ofrecer condiciones laborales
deficientes.
 Dado las condiciones del mercado, muchos trabajadores se
ven “obligados” aceptar puestos de trabajo que les ofrecen las
empresas informales.
 FORMALIDAD / INFORMALIDAD LABORAL

 Trabajadores en condición de formalidad laboral:

Trabajadores asalariados que se encuentran registrados en
planilla y por tanto acceden a los beneficios laborales
establecidos en la normativa: régimen laboral general o común
y régimen laboral especial.
 Trabajadores en condición de informalidad laboral:
Trabajadores asalariados que no se encuentran registrados en
planilla y por tanto no acceden a los beneficios laborales
establecidos en la normativa.
 Tasa de informalidad laboral: Porcentaje de trabajadores
asalariados que no está registrados en planilla.
 EMPLEO FORMAL E INFORMAL

N° CATEGORIA OCUPACIONAL FORMAL INFORMAL

1 Empleador 47.30 52.70

2 Asalariado privado 37.70 62.30

3 Empresas de 2 a 10 trabajadores 9.2 90.8

4 Empresas de 11 a 100 trabajadores 50.40 49.60

5 Empresas con mas de 100 trabajadores 81.70 18.30

6 Asalariados públicos 80.90 19.10

7 Independiente o por cuenta propio 10.8/0 89.20

8 Trabajador Familiar Remunerado 0 100

9 Trabajadora del hogar 11.40 88.60

 POBLACIÓN SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD

 Población en edad de trabajar (PET): personas con 14 años de

edad (edad mínima de trabajo) o más. 24´511,500,
 Población económicamente activa (PEA): personas con 14 años de
edad o más que están trabajando o buscando trabajo. 17´830,500
 Población económicamente inactiva (PEI): personas con 14 años
de edad o más que no están trabajando ni buscando trabajo
(estudiantes, jubilados, amas de casa y rentistas).6´681,000
 Población económicamente activa (PEA) ocupada: personas con
14 años de edad o más que están trabajando. 17´133,100
 Población económicamente activa (PEA) desocupada: personas
con 14 años de edad o más que no están trabajando pero se
encuentran buscando trabajo. 697,400.
 CRITERIO ECONÓMICO

 Desempleados: personas que no están trabajando pero se

encuentran buscando trabajo.
 Subempleados: personas que trabajan menos de 35 horas
semanales y desean laborar más o trabajan 35 horas
semanales o más pero reciben un ingreso por debajo del
ingreso referencial.
 Adecuadamente empleados: personas que trabajan menos
de 35 horas semanales y no desean laborar más o trabajan 35
horas semanales o más y reciben un ingreso laboral igual o
mayor a la mitad del valor de la canasta de consumo familiar
 PEA OCUPADA SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL

 Asalariados privados: Trabajadores que se desempeñan en

empresas privadas en relación de dependencia (ejecutivos,
empleados y obreros).
 Independientes: Trabajadores autoempleados que no utilizan
mano de obra asalariada (calificados y no calificados).
 Trabajadores familiares no remunerados (TFNR):
Trabajadores que tienen vínculo de consanguinidad hasta el
segundo grado (padres, hijos, abuelos, hermanos y nietos) o
afinidad (cónyuge) con su empleador y por tanto no generan
vínculo laboral (no perciben remuneración ni beneficios
laborales).
 Asalariados públicos: Trabajadores que se desempeñan en
entidades públicas en relación de dependencia (ejecutivos,
empleados y obreros).
PEA OCUPADA SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL

 Empleadores: Titulares de empresas privadas que utilizan

mano de obra asalariada.
 Trabajadores del hogar: Trabajadores que realizan
actividades domésticas (lavado, limpieza, cocina, etc,) en
hogares ajenos al propio.
 Modalidades formativas laborales: Incluye a las actividades
reguladas por la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades
Formativas Laborales (aprendizaje, prácticas preprofesionales,
prácticas profesionales, capacitación laboral juvenil, pasantías
y actualización para reinserción laboral).
 ADECUACIÓN DEL EMPLEO DE PEA OCUPADA CON
EDUCACIÓN SUPERIOR COMPLETA

 Sobreutilizados: Trabajadores profesionales que se

desempeñan en una ocupación que requiere un nivel mayor de
formación que el adquirido.
 Adecuadamente utilizados: Trabajadores profesionales que
se desempeñan en una ocupación donde los niveles de
formación adquirido y requerido son compatibles.
 Subutilizados: Trabajadores profesionales que se
desempeñan en una ocupación que requiere un nivel menor de
formación que el adquirido.