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• ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
• MISIÓN
• VISIÓN
• POLÍTICAS
• FUNCIONES DE LAS ÁREAS DE TRABAJO
• REGLAMENTOS INSTITUCIONALES
• PROCESOS
ELEMENTOS FUNDAMENTALES
EN EL SERVICIO
AGILIDAD
ATENCIÓN
AMABILIDAD
ASESORÍA
FACILIDAD DE ACCESO
PRODUCTOS ATRACTIVOS
PRECIOS COMPETITIVOS
RESPUESTA OPORTUNA
INFORMACIÓN CONFIABLE
CALIDAD HUMANA
RESPETO Y CONSIDERACIÓN
AMOR POR LO QUE HACE
UN BUEN SERVICIO REQUIERE:
EL MEJOR PERSONAL
• SE PRODUCE EN EL INSTANTE
DE PRESTARLO Y NO SE PUEDE
ALMACENAR • LA CALIDAD SE DEBE
ASEGURAR ANTES DE LA
PRODUCCIÓN Y NO DESPUÉS,
• NO ADMITE MUESTRAS NI ES SUBJETIVA.
DEMOSTRACIONES,
GENERALMENTE SE PRESTA
DONDE ESTÁ EL CLIENTE • REQUIERE DE LA INTERACCIÓN
HUMANA PERSONALIZADA
ENTRE COMPRADOR Y
• NO ES TANGIBLE Y SU VALOR VENDEDOR
DEPENDE DE LA EXPERIENCIA
PERSONAL DEL CLIENTE AL
SER ATENDIDO • EL CONTACTO CON EL CLIENTE
ES LA OPORTUNIDAD DE
MOSTRAR QUE TENEMOS BUEN
• SI SE PRESTA O MAL SERVICIO
INADECUADAMENTE NO
ADMITE DEVOLUCIÓN
IMPLICACIONES DEL BUEN SERVICIO
• CALIDAD EN EL SERVICIO:
•
“ HACER LAS COSAS BIEN DESDE EL PRINCIPIO”
“SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE”
“SERVICIO CONFIABLE”
• CEÑIRSE AL REGLAMENTO
… ES CUALQUIER CONTACTO,
PERSONAL, TELEFÓNICO, POR CARTA,
POR CORREO ELECTRÓNICO U OTRO
MEDIO, ENTRE UN CLIENTE Y UNA
PERSONA DE LA ORGANIZACIÓN
CICLO DEL SERVICIO
ES UN CONJUNTO DE MOMENTOS DE VERDAD
RELACIONADOS ENTRE SÍ Y ORDENADOS TAL
COMO LOS VIVE EL CLIENTE, QUE HACEN QUE ÉL
SE FORME UNA IMPRESIÓN SOBRE LA CALIDAD
DEL SERVICIO, DE LOS FUNCIONARIOS Y DE LA
EMPRESA.
• LOS CLIENTES
$ = SATISFACCIÓN
• PERSONAL DE
ALTO CONTACTO LOS MOMENTOS DE VERDAD
-INDUCIR - ENTRENAR
• PERSONAL DE -FOMENTAR CLIMA LABORAL
AGRADABLE
APOYO -SABER DIRIGIR EQUIPOS DE
MEJORAMIENTO CONTINUO
• ALTA
- COMPROMISO
GERENCIA - DEFINIR MISIÓN
- DEFINIR VALORES
- ELABORAR EL PLAN ESTRATÉGICO
- FACILITAR LOS RECURSOS