1

Informe Gerencial SG-SST

L.S. SERPYME SST; Cuenta SOLUCIONES EN RED

3
Satisfacción de Servicios
L.S. SERPYME SST; Cuenta SOLUCIONES EN RED

Gestión en SG-SST
2
Administración y Ejecución

1
Procesos SST
aSERseguridad DC SAS

Fecha:31/07/2021
Mes Plan 6
 2

Agenda SST
Estructura de informe

01 02
Estado del SG-SST Indicadores SST
Pilares de cumplimiento, Nuestro Resultado, Nuestra
Validación de ítems en el SG-SST Gestión
Pág.. 3 - 6 Pág.. 7 - 8

Conoce mas de

03 04
Gestión de Planes Nosotros
Planes de trabajo y planes de
Mas allá de un servicio.
intervención ATEL; Recursos
Pág.. 9 - 10 Pág.. 11 – 14

Folios relacionados en esta oferta 14

 3

Estado del SG-SST

Gestión de Resultados en el SG-SST – Cuenta: SOLUCIONES EN RED

Porcentaje Actual del SG-SST Fases de Cumplimiento SG-SST

Mes: Julio PROYECCIÓN
100% ACEPTABLE
95%
90%86% 89% MODERADO
80%
Cumplimiento de 70%
los lineamientos en 60% CRITICO
el SG-SST Res. 0312 50%
de 2019 40%
30% SG-SST
88.5% 20%
Anterior: Mayo 2021 Actual: Julio 2021 Meta Plan Suscripción

Factores de Éxito; Meta actual

La empresa Soluciones en Red ha realizado el avance del SG-SST evidenciando que:
• En la gráfica se tomo como mes anterior (Mayo 2021), evidenciando que se dio cumplimiento del 86% del
SGSST.
• En la autoevaluación realizada en Julio 2021, evidenciamos que la empresa actualmente se encuentra en
un 88,5% de cumplimiento del SGSST

En este momento la empresa Soluciones en Red, se encuentra en un Rango ACEPTABLE de acuerdo a los
criterios de calificación establecidos en la resolución 0312 de 2019.
 4

Estado del SG-SST

Gestión de Resultados en el SG-SST – Cuenta: SOLUCIONES EN RED

Gestión de Mejoras
Porcentaje Actual del SG-SST
Mes: Julio De acuerdo a los pilares de cumplimiento evidenciamos que la empresa ha realizado
las actividades de acuerdo a lo establecido en el plan de trabajo.

Durante el mes de Julio se trabajo en la Gestión de Recursos, Gestión Integral del

Cumplimiento de SST y Gestión de la Salud, Gestión y Peligros y Riesgos
los lineamientos en
el SG-SST Res. 0312
de 2019

88.5%

Pilares del SG-SST % PHVA

P

30

23.5
20 19
% Esperado
15 A H
13 % Actual
10 10 10 10 10
8
5 5

G. Recursos G. SST G. Salud G. Riesgos G. Amenazas G. Verifiacación G. Mejoramiento

V
 5

Estado del SG-SST

Gestión de Resultados en el SG-SST – Cuenta: SOLUCIONES EN RED

Porcentaje Actual del SG-SST Gestión por Ítem - Estándar

Cumplimiento de los lineamientos en el
SG-SST Res. 0312 de 2019
88,5%
En el mes de Julio la empresa SOLUCIONES EN RED, realizo las
actividades establecidas en el plan de trabajo.
La intervención de los estándares mínimos, para el cumplimiento de los
pilares del SG-SST, se relaciona de la siguiente manera:

GESTIÓN DE RECURSOS (PLANEAR)

- CAP-028 BIOMECÁNICO Pausas Activas
- CAP-092 PPRE Funciones de Brigada
GESTIÓN INTEGRAL DE SST (PLANEAR)
- PRG-SST-006 Programa de Seguridad Industrial
- FT-SST-014 Cronograma de Capacitación y Entrenamiento (Producto
gestionado en
- Reunión mensual de gestión, control de ejecución de actividades de
comité según asignación de roles.
GESTIÓN DE LA SALUD (HACER)
- CAP-028 BIOMECÁNICO Pausas Activas

GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (HACER)

- Inspección a locativa de sedes
 COPASST 6

Staff de Trabajo Ejecución y Verificación

del SST - Mensual
Equipo para procesos en SST

COCOLA
Procesos de Acoso
Laboral - Trimensual
Nivel Representante SST
1 Erika Pinzón; Cuenta
Comités

SST
Apoyo Estratégico
Derly Sánchez: Dirección Operativa
Nivel Charly Oviedo; Dirección Tecing
2
Representante
SG-SST COE
Erika Pinzón Procesos de control
Apoyo Misional Estratégico
de Emergencias
Valentina Puentes; Manager de Auditoria Director Tecing aSERseguridad Bimensual
Nivel Staff de; Operaciones Dirección Operativa Repre.. SST
3

Misional
Manager Auditoria

Nivel Apoyo Operativo en SST

4 Nombre: William Camilo Jimenez: Manager en Riesgos SST: Operativo
Manager en Riesgos SST
Comités
Distribuidores SST
Estructura de Trabajo para Procesos en SST
aSERseguridad
 Indicadores SST
2021
DATOS PARA EL
PROCESO DE
CÁLCULO: Feb-21 Mar-21 Abr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Ago-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dic-21 Ene-22

# Trabajdores 176 152 190 190 190 188

# AT 0 0 0 0 1 0
# AT Mortales 0 0 0 0 0 0
# EL Nuevos 0 0 0 0 0 0
# EL Antiguios 0 0 0 0 0 0
# Días Incapacidad 0 0 0 0 5 0
por ATEL
# Días Incapacidad
150 160 92 0 78 11
por EC
# Días Cargados por 0 0 0 0 0 0
AT
# Días Programados
4224 3648 4560 4560 4560 4512
de Trabajo
 8

Indicadores SST
KPI – Resultados de gestión ATEL; Fecha de Inicio Plan de Suscripción: 01/02/2021

Frecuencia de Accidentalidad Severidad de Accidentalidad Ausentismo por Incapacidad ATEL

0.00 0 0
Dec-21 0.00 Dec-21 0 Dec-21 0
0.00 0 0
Oct-21 0.00 Oct-21 0 Oct-21 0
0.00 0 0
Aug-21 0.00 Aug-21 0 Aug-21 0
0.00 0 0
Jun-21 0.01 Jun-21 0 Jun-21 0
0
0.00 0
Apr-21 0
Apr-21 0.00 Apr-21 0
0
0.00 Feb-21 0 0
Feb-21 0.00 Feb-21 0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.01 0.01 0 0 0 0 0 0 0
¿ 𝐴𝑇 (𝑚𝑒𝑠 ) ¿ 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝐼𝑛𝑐 𝐴𝑇 +¿ 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝐶𝑎𝑟𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠 ( 𝑚𝑒𝑠) ¿ 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝐴𝑢𝑠𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝐴𝑇𝐸𝐿 ( 𝑚𝑒𝑠)
∗ 100 ∗ 100   ∗ 100
 
¿𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 (𝑚𝑒𝑠 )   ¿𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 (𝑚𝑒𝑠 ) ¿ 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠 ∗𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 (𝑚𝑒𝑠)

Accidentes Día desde

Total, Accidentes
Graves y Mortales el último Accidente
Desde el mes de Junio la
1 0M empresa no presenta
accidentes.
 9

Indicadores SST
KPI – Resultados de gestión ATEL

Prevalencia EL Incidencia EL Ausentismo por Incapacidad Común

0.00 0 0
Dec-21 0.00 Dec-21 0 Dec-21 0
0.00 0 0
Oct-21 0.00 Oct-21 0 Oct-21 0
0.00 0 0
Aug-21 0.00 Aug-21 0 Aug-21 0
0.00 0 1
Jun-21 0.00 Jun-21 0 Jun-21 1.8
0
0.00 0
Apr-21 0
Apr-21 0.00 Apr-21 2
0
0.00 Feb-21 0 4.3
Feb-21 0.00 Feb-21 4.7
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80 0.90 1.00 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
¿𝐶𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑁𝑢𝑒𝑣𝑜𝑠 𝐸𝐿+¿ 𝐶𝑎𝑠𝑜𝑠 𝐴𝑛𝑡𝑖𝑔𝑢𝑜𝑠 𝐸𝐿 (𝑎 ñ 𝑜) ¿𝐶𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑁𝑢𝑒𝑣𝑜𝑠 𝐸𝐿 (𝑎 ñ 𝑜) ¿ 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝐴𝑢𝑠𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝐸𝐶 ( 𝑚𝑒𝑠)
  ∗100.000   ∗ 100.000   ∗ 100
¿ 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 (𝑎 ñ 𝑜) ¿𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 (𝑎 ñ 𝑜) ¿ 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠 ∗𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 (𝑚𝑒𝑠)

Accidentes Día desde

Total Accidentes Graves y Mortales el último Accidente
La empresa no ha
0 0M presentado Accidentes de
Trabajo
 1

Gestión de Planes 0

KPI – Plan de Trabajo; L.S. SERPYME SST; Plan Básico ; Cuenta SOLUCIONES EN RED; Mes 4

% Cumplimiento Mes PT; Plan de Actividades % Plan Suscrito

% Plan de Trabajo
Meta: 100%; Contractual
100%

80%

60% 46%

40%

20% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

0%
Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Mes Agosto

Calidad y Servicio
Gestión de plan de trabajo
De acuerdo a la grafica evidenciamos que hemos cumplido con las
actividades establecidas en el plan de trabajo con aSERseguridad, Nos
encontramos a la fecha con un 46% de cumplimiento de acuerdo al plan
contractual.
5
Puntuación en Servicio

1 - Pésimo; 2 – Malo; 3 – Regular; 4 – Bueno; 5 - Excelente

 Gestión de Planes
11

Control de Información del SG-SST; Cuenta SOLUCIONES EN RED

Administración de control documental ingresando a este link:

http://aserseguridad.nygsst.com
Los usuarios y contraseñas habilitados son los siguientes: Usuarios activos
Usuario Administrador: SOLUCIONES EN RED 01
Control de Actas: # 9 Actas gestionadas y cargadas Clave de acceso: 830084645
Asesorías Gestionadas: # 12 Informes cargados
Capacitaciones Gestionadas: # 8 capacitaciones cargadas Contactanos si tienes algún problema al ingresar al aplicativo
Inspecciones Gestionadas: # 3 Inspecciones técnicas cargadas Mail: plataformasst@aserseguridad.co
Tel: +57 (1) 8052909
Información en tiempo real a disposición en cualquier momento con nuestro Cel: +57 (1) 310-6979403
aplicativo web.
 12

Nuestra Empresa
¿Qué hacemos y como lo hacemos?

¿De donde? ¿Que hacemos?

Somos una compañía 100% Gestionamos, Ejecutamos y Administramos la
Colombiana. Seguridad y Salud en el Trabajo desde varias
Con Operación Nacional líneas de servicios adatándonos siempre a la
necesidades de nuestros clientes

¿Con quien lo hacemos? ¿Cómo lo hacemos?

Contamos con nuestros manager Con productos como
en riesgos especializados en SST y SERPYMESST, PROVEEDOR SST,
Equipo Directivo OUTSOURCING SST

¿Como nos comunicamos? ¿Qué solucionamos?

A través de nuestras redes Respaldamos a las Empresas PYMES y
sociales “@aserseguridad” Grandes Empresas en todo lo relacionado
Canales virtuales y presenciales con Riesgos Laborales
 13

Nuestra Empresa
Nuestro propósito y enfoque a nuestros clientes

Nuestro Cliente Éxito

Dar valor a nuestros clientes con la satisfacción de
nuestros servicios a precios competitivos evaluando
constantemente la percepción del mercado

Equipo de Trabajo
CEO / Director General – COO / Director Operativo
CFOA / Director Finad – CMO / Director Comercial y Marca.
Managers en Riesgos

Valores
Responsabilidad Laboral, Enfoque en
los Clientes, Competitividad e
Innovación y Compromiso con la
Calidad, SST y Ambiente
Visión
Ser la compañía elegida por nuestra innovación, soluciones y servicios.
Ser reconocida por la calidad humana y profesional de nuestros
trabajadores y por nuestra contribución a la seguridad y salud en el trabajo
en nuestros clientes.

Misión
Promover la seguridad y salud en el trabajo de nuestros clientes.
Garantizando la creación de ambientes de trabajo seguros, permitiendo
mayor desarrollo social, industrial y económico con talento humano
calificado y comprometido

Propósito
 14

Nuestra Empresa
Sedes e Instalaciones

Cobertura Nacional
Cinco regionales para la
prestación de nuestros
servicios

Sedes
Cinco sedes físicas y Veinte
Sedes Virtuales

Manager en Riesgos
Personal por contrato
directo para nuestros
Manager Junior y Senior
 15

Gracias
Nuestro equipo siempre contigo

COO / Director de Operaciones

Derly Sánchez Martínez
Siempre tendré una solución para ti

TECING / Director de Técnico e Ingeniería

Charly Oviedo Gómez
Innovando constantemente

Manager de Auditoria
Valentina Puentes
Verificar tu proceso es mi pasión.

Manager en Riesgos
Nombre Manager William Camilo Jiménez M
Mi función es acompañarte y siempre estar para ti