MINERÍA Y

GEOMÁTICA

“CV BASADO EN COMPETENCIAS Y

LIDERAZGO, UNIDAD I
COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
Y MERCADO LABORAL”
INTEGRANTES: JAVIERA PAZ ROJO MEDINA
DIEGO ANDRES PALMA ARAYA
IVES FABIAN NAREA VALLE
ZURICH STEVEN SKEET BUGUEÑO
TOMÁS IGNACIO ÁLVAREZ VIEDMA
CARRERA: INGENIERÍA EN MINAS
ASIGNTATURA: DESARROLLO PROFESIONAL
PROFESOR: SR. MARCO MATURANA SOTO
FECHA: 03/10/2019
 OBJETIVOS

Objetivo principal
 Cumplir con la pauta en un cien por ciento dando a conocer los
parámetros mas relevantes de cada temática a desarrollar.

Objetivos específicos
 Exhibir de manera clara un CV .
 Comprender de manera efectiva las estrategias para desarrollar las
competencias.
 Reconocer la importancia de un CV basado en competencias.
 Realizar una exposición clara y dinámica.
 Responder a nuestros objetivos en el capitulo de conclusión.
DEBILIDADES DEL PROFESIONAL RECIEN EGRESADO

a. Motivación.
b. Disposición y colaboración.
a. Confianza y seguridad en c. Falta de Experiencia.
si mismo. d. Transar en horarios, turnos,
b. Cambiantes. puestos de trabajo.
c. Traducir ideas en
acciones.
d. Comunicación escrita y
oral.
e. Personalidad.
f. Debilidad en el ingles.
g. Valorar oportunidades
aun si no son muy
buenas.
h. Falta de organización y
planificación.
 ESTRATEGIAS

Buscar programas,
Tomar curso intensivo
practicas, memorias,
de ingles o egresar al
etc. Para ganar
extranjero.
experiencia

Buscar apoyo y/o

Formular frases y
financiamiento para la
párrafos criticando estos
aplicación de ideas y
para su mejora.
soluciones.

Mejorar la respiración,
tono y volumen de voz. Estimular la iniciativa,
Énfasis y claridad en la compromiso y seriedad.
entrega de información.
COMPETENCIAS ACTITUDINALES

Participar Crear Proponer

Respetar Valorar Interés

Compromiso Motivación Disfrutar

 IMPORTANCIA DEL CURRICULUM VITAE BASADO EN
COMPETENCIAS

1. Diferenciarse de la competencia.
2. Es el primer filtro para el
reclutamiento de personal.
3. Representa nuestra primera
imagen frente a la empresa a la
que se este postulando.
4. Contiene las competencias
vitales que son requeridas por
las empresas actualmente.
5. Interpreta seriedad y claridad en
nuestros alcances y objetivos.
MI CURRICULUM BASADO EN COMPETENCIAS
 Gran
comunicador

Trabaja en
Motivación
equipo

Liderazgo

Guiar Visión
 LIDER DEMOCRATICO
Discute con el grupo los procedimientos para conseguir metas de modo que
todos deliberan sobre cómo actuar; los miembros son libres de trabajar con
quienes quieren; participa en las tareas como un miembro más y emite
alabanzas o críticas para mejorar.
 CARTA GANTT
N° OBJETIVO 2018-2019 2020-2021 2022-2023 2024-2025 2026-2027 2028-2029 2030-2031 2032-2033 2034-2035 2036-2037 2038 - 2060
Egresar de la
1 carrera

2 Gira internacional
Entrar a una
empresa
3 contratista

Obtener
4 SERNAGEOMIN B

Continuar con la
Ingenieria Civil o
Ingenieria en
5 metalurgia.

Obtener
6 SERNAGEOMIN A
Realizar master o
doctorado en
alguna area de la
7 carrera.
Ingresar a una
empresa de la gran
8 mineria.

Postular a cargos
9 de gerencia.

Ser docente en
10 alguna universidad
CONCLUSIÓN Y REFLEXIÓN
 ¡FIN DE LA
PRESENTACIÓN!