IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
CONTROL
CONCEPTOS BÁSICOS
Sesión 1
Ciclo: Agosto 2020
TEMARIO:
• Presentación del docente
• Expectativas del curso de IPERC
• Pautas de trabajo
• Introducción
• Conceptos básicos
• Conclusiones

Datos/Observaciones
¿ Quién es tu docente a cargo?
• Nombre: Carlos Ardiles Flores
• Curso: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control

Datos/Observaciones
 ¿ Qué expectativas tienes del curso de Identificación de
peligros, evaluación de riesgos y control?

Datos/Observaciones
Logro de la sesión:

“Al finalizar la sesión, el estudiante conoce los conceptos básicos

del curso de Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
control”
Pautas de trabajo:
• Se deberán conectar a través de Zoom los días y a la hora programada.
• Durante la semana estará habilitado un foro de consultas en Canvas donde
podrás registrar tus dudas.

Datos/Observaciones
UTILIDAD
IMPORTANCIA ?

Es importante conocer los conceptos básicos del curso para

entender los fundamentos de la herramienta IPERC
 INTRODUCCIÓN

Datos/Observaciones
 Todo trabajador debe
IPERC conocer los riesgos a los que
esta expuesto
El IPERC es una herramienta de
gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, es un proceso mediante el
cual se hace la Identificación de los
Peligros en el lugar de trabajo, se
Evalúan o valoran los Riesgos que
estos puedan generar para finalmente
establecer mecanismos de Control
para prevenir y minimizar los riesgos
alDatos/Observaciones
máximo.
 OBJETIVOS DEL
IPERC
Aplicar el proceso de
identificación de peligros

Evaluar y aplicar medidas

de control eficaces sobre
los riesgos.

Datos/Observaciones
BASE LEGAL

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de
la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

Datos/Observaciones
 LEY Nro. 29783

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Datos/Observaciones
 LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo, es una disciplina que trata de la

prevención de accidentes laborales, enfermedades relacionadas con el
trabajo y de la protección de la salud de los trabajadores.
Tiene como objetivo mejorar las condiciones y el medio ambiente, vigilar
la salud física y mental - el bienestar de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

Datos/Observaciones
 LEY Nro. 29783

“LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano

porque busca proteger la integridad física, mental y social del trabajador, a través de
la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales, así
como también proteger el medio ambiente y la propiedad cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio
estado.
Norma Internacional:
Perú miembro activo de la Comunidad
Andina de Naciones
“Decisión 584 Instrumento Andino”
Datos/Observaciones
ESQUEMA DEL CONTENIDO DE LA LEY No. 29783

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II: POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO III: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO IV: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
TITULO VI: INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
TITULO VII: INSPECCION DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL
DISPOSICION COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
Publicado: 20 de Agosto del 2011

Datos/Observaciones
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO PRELIMINAR

PRINCIPIOS

Datos/Observaciones
TITULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS

PREVENCION RESPONSABILIDAD

COOPERACION
PROTECCION

PRINCIPIOS INFORMACION Y
PRIMACIA DE
CAPACITACION
LA REALIDAD

CONSULTA Y GESTION
PARTICIPACION INTEGRAL
ATENCION
INTEGRAL-
SALUD
“Un principio es una norma o regla que se cumple o
Datos/Observaciones
debe seguirse con el fin de lograr cierto propósito”
 REVISAR
LOS PRINCIPIOS

LEY 29783

Datos/Observaciones
SISTEMA DE GESTIÓN
Ciclo de Deming
• Etapas para lograr la mejora continua.
• Ciclo PHVA
• Ciclo de la Mejora Continua

REINGENIERI
A Y MEJORA
EN LOS
PROCESOS

ISO 19011-2018
ESQUEMA DEL CONTENIDO DE LA LEY No. 29783

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II: POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO III: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO IV: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
TITULO VI: INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
TITULO VII: INSPECCION DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL
DISPOSICION COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
Publicado: 20 de Agosto del 2011

Datos/Observaciones
PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artículo 37.
Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de
base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley
y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para planificar,
aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua. La
evaluación es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones
sindicales.

Datos/Observaciones
Artículo 38.

Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo La planificación, desarrollo y
aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo permite a la empresa: a) Cumplir,
como mínimo, las disposiciones de las leyes y
reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales
y otras derivadas de la práctica preventiva. b)
Mejorar el desempeño laboral en forma segura. c)
Mantener los procesos productivos o de servicios de
manera que sean seguros y saludables.
Datos/Observaciones
 Artículo 39.

Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo Los objetivos de la
planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo se centran en el logro de resultados
específicos, realistas y posibles de aplicar por la empresa.
La gestión de los riesgos comprende: a) Medidas de
identificación, prevención y control. b) La mejora continua
de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y
respuesta a situaciones de emergencia. c) Las
adquisiciones y contrataciones. d) El nivel de participación
de los trabajadores y su capacitación.
Datos/Observaciones
Artículo 57. Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al
año como mínimo o cuando cambien las condiciones de
trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en
el trabajo. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo
hacen necesarios, se realizan: a) Controles periódicos de la
salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo
para detectar situaciones potencialmente peligrosas. b)
Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los
métodos de trabajo y de producción, que garanticen un
mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.

Datos/Observaciones
 Artículo 75. Participación en la identificación
de riesgos y peligros

Los representantes de los trabajadores en

seguridad y salud en el trabajo participan en
la identificación de los peligros y en la
evaluación de los riesgos en el trabajo,
solicitan al empleador los resultados de las
evaluaciones, sugieren las medidas de control
y hacen seguimiento de estas. En caso de no
tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir
a la autoridad administrativa de trabajo.

Datos/Observaciones
 DS 005-2012 TR.
Artículo 76º.

Cuando el artículo 37º de la Ley hace referencia

a la legislación y otros dispositivos legales
pertinentes comprende a todas las normas
nacionales generales y sectoriales en materia
de seguridad y salud en el trabajo, así como, a
las normas internacionales ratificadas. También
se incluyen las disposiciones en la materia
acordadas por negociación colectiva, de ser el
caso.
Datos/Observaciones
 Artículo 77°.

La evaluación inicial de riesgos debe

realizarse en cada puesto de trabajo del
empleador, por personal competente, en
consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el Comité o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta
evaluación debe considerar las condiciones
de trabajo existentes o previstas…

Datos/Observaciones
…la evaluación inicial debe:
a) Identificar la legislación vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo, las guías nacionales, las
directrices específicas, los programas voluntarios de
seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que
haya adoptado la organización.

b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes

o posibles en materia de seguridad y salud que guarden
relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.

c) Determinar si los controles previstos o existentes son

adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos.

Datos/Observaciones
 Artículo 82º.
El empleador debe identificar los peligros y
evaluar los riesgos para la seguridad y salud de
los trabajadores en forma periódica, de
conformidad con lo previsto en el artículo 57°
de la Ley. Las medidas de prevención y
protección deben aplicarse de conformidad con
el artículo 50º de la Ley. La identificación se
realiza en consulta con los trabajadores, con la
organización sindical o el Comité o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el
caso.
Datos/Observaciones
 MUY IMPORTANTE!

LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y LA
EVALUACIÓN DE RIESGO SE REALIZA EN TODOS
LOS

PROCESOS
Datos/Observaciones
 MANEJO DE RIESGOS EN UNA ORGANIZACION

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
• IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
“Pilar central de nuestra gestión preventiva”

Datos/Observaciones
 CONCEPTOS BÁSICOS

Datos/Observaciones
 CONTROL DE LECTURA

GLOSARIO DE TÉRMINOS Y DEFINICIONES

DS. 005-2012 TR

Datos/Observaciones
CONCEPTOS Y DEFINICIONES

Incidente: Evento que causa daño o

que podría haber causado daños.
Los daños pueden ser los relativos a
lesiones o enfermedades en el
trabajo. SEGÚN OHSAS.

 Accidente
 Cuasi – Accidente
 Una situación de emergencia

Datos/Observaciones
Accidente: Un acontecimiento no deseado que
resulta en daño a las personas, daño a la
propiedad o perdidas en el proceso.

Datos/Observaciones
Accidente de trabajo: Es
accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

Datos/Observaciones
INCIDENTE
Casi accidente: Acontecimiento no deseado, que bajo
circunstancias ligeramente diferentes; podría haber ocasionado
una lesión o generado un daño, con graves consecuencias y
generación de pérdidas

Datos/Observaciones
ACTO SUBESTANDAR

Cualquier desviación en el
desempeño de las personas, en
relación con los estándares
establecidos, para mantener la
continuidad de marcha de las
operaciones y un nivel de
pérdidas mínimas, se lo
considera un acto anormal que
impone riesgo la seguridad del
sistema o proceso respectivo.

Datos/Observaciones
CONDICIÓN SUBESTANDAR

Cualquier cambio o variación

introducidas a las características
físicas o al funcionamiento de los
equipos, los materiales y/o el
ambiente de trabajo y que
conllevan anormalidad en función
de los estándares establecidos o
aceptados, constituyen
condiciones de riesgo que pueden
ser causa directa de accidentes
operacionales.
Datos/Observaciones
PELIGRO

Fuente, situación (condición del

ambiente de trabajo) o acto (acciones)
de las personas, que tienen la capacidad
de causar daño, en términos de lesiones
por accidentes o enfermedades
profesionales.

La primera actividad a realizar en el

ámbito preventivo es la identificación de
los peligros en los lugares de trabajo.
Datos/Observaciones
 PELIGRO

D.S. 024-2016 EM

Datos/Observaciones
Datos/Observaciones
 ¿QUÉ ES PELIGRO?

SE REFIERE A LA
ACTIVIDAD O
PARTE, ACCESORIO CIRCUNSTANCIAS.
O HERRAMIENTA
ACTO INSEGURO DE
QUE PUEDE Situación
(O LOS)
GENERAR UN
TRABAJADOR(ES)
ACCIDENTE.
QUE PUEDE
Fuente Acto GENERAR UN
ACCIDENTE.

Fuente, situación o acto con potencial de Peligro

producir un daño, en términos de lesiones
a seres humanos, enfermedad, o
combinación de éstos.
Datos/Observaciones
 VEHÍCULOS EN EL SENTIDO CONTRARIO
EJEMPLOS PARA
ACLARAR
LOS CONCEPTOS

Datos/Observaciones
 VEHÍCULOS EN EL SENTIDO CONTRARIO
EJEMPLOS PARA
ACLARAR
LOS CONCEPTOS
FUENTE

ADELANTAR EN LÍNEA
MANEJAR EN LA CONTINUA
CARRETERA

SITUACIÓN
ACTO

Datos/Observaciones
EJEMPLOS DE PELIGRO
 Una caldera (fuente)

 Pisos resbaladizos (fuente)

 Bajar escaleras corriendo (acto inseguro)

 

Datos/Observaciones
 EJEMPLOS DE PELIGRO
 Fumar en ambientes combustibles
(acto inseguro)

 Ruido (fuente)

 Vibraciones (fuente)

Datos/Observaciones
EJEMPLOS DE PELIGRO

 Trabajo en altura (situación)

 Herramientas en mal estado (fuente)

 

Datos/Observaciones
 TRABAJO DE CAMPO

Identificar PELIGROS

- ACTOS
- FUENTES
- SITUACIONES

Datos/Observaciones
 RIESGO
 

El riesgo corresponde a la probabilidad de ocurrencia del peligro y

la consecuencia (nivel de gravedad) que pueden tener las lesiones
derivadas de la ocurrencia del peligro.

  Riesgo = P x C

“ESTIMACIÓN DEL RIESGO”

Datos/Observaciones
 Riesgo es una
medida de la
magnitud de los
daños frente a
una situación
peligrosa

Datos/Observaciones
 MATRIZ DE
ESTIMACIÓN DEL
RIESGO

Datos/Observaciones
 Riesgo Puro: Riesgo
evaluado sin considerar
la aplicación de
medidas de control
sobre éste.

Datos/Observaciones
 Riesgo Residual:
Riesgo resultante de la
evaluación,
considerando la
aplicación de la
totalidad de las medidas
establecidas para el
control de éste.
 

Datos/Observaciones
  
Riesgo Aceptable: Riesgo
que ha sido reducido a un
nivel que puede ser tolerado
por la organización,
teniendo en cuenta sus
obligaciones legales y su
propia política de seguridad
y salud en el trabajo.

Datos/Observaciones
 Evaluación del Riesgo: Proceso de evaluación y valoración
de los riesgos que derivan de los peligros.

Datos/Observaciones
 Medidas de Control: Técnicas
utilizadas para disminuir la
probabilidad de ocurrencia de
los peligros o disminuir la
severidad de las consecuencias.

Las medidas utilizadas para el

control de los riesgos, son
variadas.
JERARQUÍA DE CONTROLES

Datos/Observaciones
 JERARQUÍA DE CONTROLES

Datos/Observaciones
Diferencia entre peligro y riesgo

Los peligros se Los riesgos se

identifican. evalúan
Datos/Observaciones
 Risk: Riesgo
Datos/Observaciones
 Hazard: Peligro
Datos/Observaciones
Diferencia entre peligro y riesgo

Datos/Observaciones
IDENTIFIQUEMOS LOS
PELIGROS

 Físicos
 Químicos
 Biológicos
 Ergonómicos
 Psicosociales
Datos/Observaciones
IDENTIFIQUEMOS
ACTOS Y
CONDICIONES

Datos/Observaciones
 ACTOS SUBESTÁNDARES CONDICIONES SUBESTÁNDARES

   

   

   

   

   
PERDIDA
CONCLUSIONES

• Es importante conocer y entender los conceptos básicos relacionados a la

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control
• Es necesario conocer la importancia de el IPERC en la gestión de los riesgos de
una organización.
• Entender que el IPERC es una herramienta de planificación del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.
CIERRE