FUTURO

DEL
TRABAJO
Integrantes:
-Quispe Altamirano, Renato
-Chipana Condori Stefany Roxana
-Navarro Ponce Gianpierre
INTRODUCCIO
N
 ¿DE DÓNDE
VENDRÁN
LOS TRABAJOS DEL
FUTURO Y CÓMO
SERÁN?
¿QUÉ DEPARA EL
FUTURO A
LOS JÓVENES Y
QUÉ
COMPETENCIAS
NECESITARÁN?
 ¿CÓMO PODEMOS
GARANTIZAR QUE
TODAS LAS FORMAS
DE TRABAJO
SEAN DECENTES?
 ¿CÓMO ASEGURARNOS
DE QUE LA TECNOLOGÍA
MEJORE NUESTRAS
CAPACIDADES EN LUGAR
DE DISMINUIRLAS?
La OIT ha identificado varios sectores
clave susceptibles de crear empleo en el
futuro.
 EMPLEOS VERDES
•aumentar la eficiencia energética •limitar las emisiones de gases de efecto
invernadero

Según
estimaciones de
la OIT, la
transición a una
economía verde
podría crear 60
millones de
empleos en los
próximos 15
años.

•facilitar la adaptación al cambio climático •minimizar los residuos y la contaminación

•proteger y restaurar los ecosistemas

 LA ECONOMIA DEL
CUIDADO
•Servicio de Salud •Personas con
Discapacidad

•Cuidado de las
personas de Edad
•Cuidado de niños y niñas
 LA “GIG ECONOMY”

–    La innovación tecnológica 

–    Varios empleos a corto plazo o

contratos en línea

–  Asi  los trabajadores obtengan

ingresos y las empresas organicen el
trabajo de manera diferente.
LA ECONOMIA RURAL

Ofrece un gran
potencial para crear
empleo decente y
productivo, y
contribuye al
desarrollo sostenible
y al crecimiento
económico.
 Cadenas mundiales de
suministro

• Promover las
• Formular políticas • Formular políticas
inspecciones de
relativas al mercado económicas que
trabajo para
de trabajo que propicien la
garantizar
aborden esa diversificación en nuevos
condiciones de
transformación sectores económicos
trabajo adecuadas
 LA ERA DE LOS
ROBOTS
Los programadores de Deben conectarse a una red,
software y de código mantenerse y actualizarse. 
informático

. En las cadenas de
producción de las
economías
desarrolladas hay
Empleos que requieran actualmente 14
competencias sobre ciencia, robots.
tecnología, ingeniería y
matemáticas (STEM).
 UN FUTURO MAS PROMETEDOR
A TRAVES DE LA COMPETENCIA
Los sistemas de enseñanza y
formación servirán para
dotar la fuerza de trabajo.
Se tomaran medidas
políticas que ayude a los
vínculos entre las
instituciones de formación y
las empresas.
Lograr un equilibrio entre la
formación y la satisfacción
de la demanda de programas
de capacitación y de menor
duración.
 UNA
OPORTUNID
AD PARA
CERRAR LA
BRECHA DE
GENERO
NUEVOS TIPOS
DE EMPRESAS
Es poco probable que empresas trasladen a
otros territorios su actividad de
producción, ya que contribuyen tanto a
crear empleo como a mantenerlo..
Estas empresas están en primera línea de
los esfuerzos encaminados a regenerar las
comunidades locales y rescatar a empresas
en riesgo de quiebra.
Son más eficaces al reunir recursos
destinados a microempresas o trabajadores
autónomos.
MODERNIZACIÓN
DE LOS SISTEMAS
DE PROTECCIÓN
SOCIAL

Las comunicaciones digitales y los

procedimientos automatizados se
utilizan para asegurarnos que los
procedimientos administrativos
sean más efectivos.
GRACIAS