SEGUNDO ENCUENTRO

RED DE MUJERES
COMUNALES DEL META
OBJETIVO GENERAL
Implementar estrategias de incidencia y visibilización para el fortalecimiento organizacional comunal que permita la
transformación de las prácticas culturales y sociales que generan inequidad y discriminación por medio de la participación
femenina en escenarios de toma de decisión y representación por medio de la Red de Mujeres Comunales del Meta –
REDMUCOM

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Propender por la participación activa de las mujeres lideresas comunales en escenarios de decisión como consejos locales,
asamblea y alcaldías o medios de la sociedad civil para fortalecer el liderazgo de las mujeres.
 Promover el empoderamiento de las mujeres comunales para fortalecer el rol de la mujer en el desarrollo a nivel local y
regional desde los económico y político.
 Promover la promoción y protección de derechos humanos de la mujer desde el ámbito político, social, individual y familiar
en pro de la igualdad y garantía de derechos.
 LÍNEAS ESTRATÉGICAS PLAN DE
ACCIÓN 2018

Empoderamiento
Empoderamiento,
económico por medio de Fortalecimiento de los
liderazgo y participación
formación para la gestión derechos humanos de las
política con enfoque
de recursos de diversas mujeres
comunal
fuentes
LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE OBSERVACIONES
TRABAJO DE LA RED DE / QUE SE
MUJERES COMUNALES DEL ACTIVIDADES A REALIZAR ¿Quiénes PUEDEN PARTICIPAR? REQUIERE/ QUE INDICADORES TIEMPO DE EJECUCIÓN RESPONSABLES
META - REDMUCOM PUEDEN
APORTAR

1.1. Capacitación en enfoque de género:

sexo y género, roles de género, Mujeres, lideresas y representantes activas de las Comunicación
planificación con enfoque de equidad de Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer verbal y por Mujeres formadas y capacitadas Enero/ Marzo de 2018 Gobierno - Secretaría de la
género, enfoque de género en políticas – ONU Mujeres escrito, Mujer y Equidad de Género
públicas actividades lúdicas

Mujeres, lideresas y representantes activas de las Secretaría de Gobierno -

1.2. Capacitación para el fortalecimiento Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Comunicación
de la vida en comunidad - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - verbal y por escrito Mujeres formadas y capacitadas Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
Equidad de Género
ESAP - CUN - Cooperantes - UNILLANOS

Mujeres, lideresas y representantes activas de las

1.3. La acción comunal: normatividad, Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Comunicación Secretaría de Gobierno -
objetivos, alcance, funciones, estructura - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - verbal y por escrito Mujeres formadas y capacitadas Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
ESAP - CUN - Cooperantes - UNILLANOS Equidad de Género

Mujeres, lideresas y representantes activas de las

1.4. Formación en resolución de Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Comunicación Secretaría de Gobierno -
conflictos - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - verbal y por escrito Mujeres formadas y capacitadas Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
1. Empoderamiento, liderazgo y ESAP - CUN - Cooperantes - UNILLANOS Equidad de Género
participación política con
enfoque comunal
Mujeres, lideresas y representantes activas de las Secretaría de Gobierno -
1.5. Formación en liderazgo comunal Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Comunicación
con enfoque de género - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - verbal y por escrito Mujeres formadas y capacitadas Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
Equidad de Género
ESAP - CUN - Cooperantes - UNILLANOS

1.6. Formación en democracia y Mujeres, lideresas y representantes activas de las Secretaría de Gobierno -
participación en la acción comunal con Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Comunicación
enfoque de género - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - verbal y por escrito Mujeres formadas y capacitadas Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
Equidad de Género
ESAP - CUN - Cooperantes - UNILLANOS

1.7. Orientación para la conformación de Mujeres, lideresas y representantes activas de las Secretaría de Gobierno -
las Redes de Mujeres Comunales Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Comunicación Redes de mujeres comunales Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
Municipal conforme a los lineamientos - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - verbal y por escrito conformadas Equidad de Género
de la Resolución 010 de 2012 ESAP - CUN - Cooperantes - UNILLANOS

Mujeres, lideresas y representantes activas de las

1.8. Consolidación de la Red de Mujeres Juntas de Acción Comunal - Secretaría de la Mujer Reunión de Secretaría de Gobierno -
Comunales del Meta - REDMUCOM - Secretaría Social - Secretaría de Gobierno - coordinación y Red Conformada y fortalecida Enero/ Marzo de 2018 Secretaría de la Mujer y
ESAP - Cooperantes planeación Equidad de Género
 PLAN DE ACCIÓN RED DE MUJERES COMUNALES DEL META 2018

LÍNEAS ESTRATÉGICAS
DE TRABAJO DE LA RED ACTIVIDADES A ¿Quiénes PUEDEN OBSERVACIONES/ QUE
DE MUJERES SE REQUIERE/ QUE INDICADORES TIEMPO DE EJECUCIÓN RESPONSABLES
COMUNALES DEL META REALIZAR PARTICIPAR? PUEDEN APORTAR
- REDMUCOM

Mujeres, lideresas y
representantes activas de Gestión de la
las Juntas de Acción Comunicación verbal y por Secretaría de la
2.1. Capacitación en Comunal - Secretaría de la escrito - formación teórico Mujeres formadas y Abril / Junio de 2018 Mujer y Equidad de
emprendimiento comunal Mujer - Secretaría de práctica capacitadas Género - apoyo
Planeación - UNILLANOS - cooperantes
ESAP - Cooperantes

Mujeres, lideresas y
2. Empoderamiento 2.2. Formación en representantes activas de Gestión de la
económico por medio de identificación, las Juntas de Acción Comunicación verbal y por Secretaría de la
Mujeres formadas y
formación para la gestión estructuración y Comunal - Secretaría de la escrito - formación teórico capacitadas Abril / Junio de 2018 Mujer y Equidad de
de recursos de diversas formulación de proyectos Mujer - Secretaría de práctica Género - apoyo
fuentes metodología Marco Lógico Planeación - UNILLANOS - cooperantes
ESAP - Cooperantes

Mujeres, lideresas y
representantes activas de Gestión de la
2.3. Capacitación - Taller las Juntas de Acción Comunicación verbal y por Mujeres formadas y Secretaría de la
recursos de cooperación Comunal - Secretaría de la escrito - formación teórico Abril / Junio de 2018 Mujer y Equidad de
internacional Mujer - Secretaría de práctica capacitadas Género - apoyo
Planeación - UNILLANOS - cooperantes
ESAP - Cooperantes
 PLAN DE ACCIÓN RED DE MUJERES COMUNALES DEL META 2018
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
DE TRABAJO DE LA RED OBSERVACIONES/ QUE SE
DE MUJERES ACTIVIDADES A REALIZAR ¿Quiénes PUEDEN REQUIERE/ QUE PUEDEN INDICADORES TIEMPO DE EJECUCIÓN RESPONSABLES
PARTICIPAR?
COMUNALES DEL META - APORTAR
REDMUCOM

Mujeres, lideresas y
3.1. Acuerdo final de paz y representantes activas de
seguimiento desde un las Juntas de Acción
enfoque comunal Comunal - Secretaría de la
Mujer - ONU Mujeres
Comunicación verbal - Gestión de la Secretaría de
Jornadas y sesiones de
logística - material Julio / Septiembre de 2018 la Mujer y Equidad de
institucional formación Género

3.2. Fortalecimiento en
prevención de violencias Mujeres, lideresas y Jornadas y sesiones de Gestión de la Secretaría de
contra la mujer, la no representantes activas de Comunicación verbal - formación en normatividad, la Mujer y Equidad de
las Juntas de Acción logística - material Julio / Septiembre de 2018 Género - Secretarías de
discriminación y Comunal - Secretaría de la institucional derechos de las mujeres Salud - administraciones
sensibilización en Derechos realizadas
Mujer - ONU Mujeres municipales
Humanos de las Mujeres.

3. Fortalecimiento de los Mujeres, lideresas y

Campañas de sensibilización
derechos humanos de las 3.3. Conformar, fortalecer y representantes activas de
las Juntas de Acción en derechos sexuales y Gestión de la Secretaría de
mujeres capacitar la escuela de Comunicación verbal - reproductivos y el la Mujer y Equidad de
Comunal - Secretaría de la
educación sexual y logística - material fortalecimiento de procesos Julio / Septiembre de 2018 Género - Secretarías de
Mujer - Secretaría de Salud -
reproductiva desde las institucional que contribuyan a la Salud - administraciones
UNILLANOS -
lideresas comunales transformación cultural municipales
administraciones
diseñadas y ejecutadas
municipales

Mujeres, lideresas y
3.4. Formación a lideresas representantes activas de
Gestión de la Secretaría de
comunales para la las Juntas de Acción
Comunicación verbal - la Mujer y Equidad de
aproximación y Comunal - Secretaría de la Mujeres formadas y
logística - material Julio / Septiembre de 2018 Género - Secretarías de
comprensión de la Mujer - Secretaría de Salud - capacitadas
problemática del consumo UNILLANOS - institucional Salud - administraciones
municipales
de sustancias psicoactivas administraciones
municipales
 INTERVENCIÓN SECRETARÍA
DE GOBIERNO – Dr. FERNANDO
BULLA
PROTOCOLO DE COMUNICACIONES