MUJER- EQUIDAD DE GÉNERO.

Confiamos en que es posible lograr la equidad de género en Villavicencio,

comprometiéndonos a promover todos los días acciones concretas a favor de las
mujeres. Nuestra meta es reducir la inequidad mediante políticas orientadas a
empoderar a las mujeres Villavicencenses que permitan su autonomía y
participación en la construcción de ciudad. “Cuando el género esté totalmente
integrado, el mismo cauce cambiará de dirección”.

La deuda histórica con las mujeres se encuentra en todas las esferas sociales,
desde su participación en espacios políticos en su derecho a elegir y ser elegidas
que apenas hace 60 años fue abolido, su derecho a ser agentes productivos e
incluidas en el ámbito económico donde después de 200 años, la sociedad no
evoluciona hacia un mundo con mayor igualdad, sino que tiende a la
concentración de la riqueza en las manos de pocas personas bajo la desigualdad
de género. Las estadísticas mundiales muestran que las mujeres ganan menos
que los hombres en todo el planeta, que hacen más trabajo doméstico no
remunerado que ellos, sufren tasas de desempleo más altas y son más pobres,
cuando se pensionan ganan menos, son dueñas de menos propiedades y poseen
menos riqueza.

Es importante que los planes de desarrollo territoriales promuevan la inclusión

del enfoque de género para lograr la igualdad entre hombres y mujeres y el
avance de los derechos de las mujeres mediante la incorporación del análisis de
género, la investigación sensible al género y perspectivas de las mujeres y las
metas de igualdad de género en las políticas, proyectos e instituciones con el
propósito de contar con herramientas transformadoras y cambiar la definición
misma y el discurso de desarrollo para incluir la igualdad de género como un
medio y un fin.

Una ciudad como Villavicencio requiere dar continuidad al desarrollo con enfoque
de género a través de un proceso económico, social y político que permite
satisfacer las necesidades del ser humano, el análisis de las estructuras sociales,
así como los procesos y relaciones que producen e incrementan una posición de
desventaja de la mujer en la sociedad, no incorporar pasivamente a las mujeres
en políticas de desarrollo y demostrar la importancia de la participación
económica de las mujeres y su contribución al desarrollo de las sociedades
llamadas “atrasadas”.

Algunos enfoques de desarrollo que aportan a la construcción de esta propuesta

política son:

1- Mujeres en el Desarrollo MED: Busca integrar a la mujer en el desarrollo

enfatizando dos criterios: eficiencia económica y equidad
 2- Género en el Desarrollo GED: Importancia de las representaciones
sociales y la dimensión simbólica en la construcción social de la diferencia
sexual y en las relaciones de poder entre hombres y mujeres
3- Enfoque de Empoderamiento: Transformaciones que los actores sociales
(hombres y mujeres) requieren individual y colectivamente para impulsar
los cambios y desarrollar procesos efectivos de poder y control.

Para nosotros es importante la inclusión de la perspectiva de género en nuestro

plan de gobierno el cual no es un punto al cual hay que llegar, es un proceso
para asegurar la equidad, la igualdad y la justicia de género en todas las áreas
críticas de la vida de las NIÑAS, NIÑOS, MUJERES Y HOMBRES que nos permita
avanzar en:
- Erradicación de la pobreza
- Proceso de desarrollo
- Democracia
- Buen Gobierno
- Políticas de protección

Desde el punto fundamental de desarrollo anteriormente manifestado, la ciudad

de Villavicencio debe ser proyectada como un centro fundamental para el
departamento, donde las mujeres y el feminismo que trata esencialmente de la
igualdad, entendida como un horizonte en el que todos tengamos las mismas
posibilidades para desarrollarnos como más nos guste sean vitales en este
teniendo en cuanta que Villavicencio es el municipio del departamento con
mayor densidad poblacional.

Teniendo en cuenta que en Colombia 6 de cada 10 mujeres han sido víctimas de

algún tipo de violencia de género (Rueda, 2017) y cada tres días es asesinada
una mujer por su pareja o expareja (INMLCF, 2018), la Ley 1257 de 2008 define
la violencia contra las mujeres como cualquier acción u omisión que le cause
muerte, daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, económico o patrimonial
por su condición de mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o
la privación arbitraria de la libertad, bien sea que se presente en el ámbito
público o en el privado. Estos homicidios son generalmente la culminación de
relaciones de violencia y maltrato hacia las mujeres sostenidos por años, en
donde el Gobierno no fue lo suficientemente diligente en sus tareas de
prevención y protección.

¡Por eso confiamos en que es posible hacer un gobierno donde se

empodere nuestras mujeres y se protejan sus derechos!

Desde lo anterior, las cifras de Proyecciones Poblacional DANE 2005 – 2020,

estima que el Departamento del Meta cuenta para el 2019 con 1.035.256
habitantes donde la ciudad de Villavicencio alberga el 51% de la población total
del departamento, con una cifra de 527.673 personas distribuidas entre un
48,6% hombres y 51,4% mujeres. A nivel nacional, departamental y municipal,
las proyecciones poblacionales evidencian que en el territorio hay más mujeres
que hombres, esta distribución poblacional marca el inicio de la necesidad de
generar acciones que permita una reconstrucción social sobre género en todas
las esferas de la vida humana que permitan combatir las inequidades, no
privilegiando un grupo poblacional si no promoviendo la igualdad en derechos y
oportunidades.

Otro aspecto fundamental ha tener en cuenta, son los escenarios de violencia en

la ciudad, teniendo en cuenta las cifras del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, Villavicencio ha mostrado una evolución negativa de aumento de los
casos de violencia como lo muestra el siguiente gráfico:

Evolución de la violencia contra la mujer - Villavicencio

3,035
2,961
2,829

2,656

2015 2016 2017 2018

Fuente: Observatorio de violencia. Instituto Colombiano de Medicina Legal - ICML

Aunque actualmente, Villavicencio se encuentra incluida en el programa de ONU

MUJERES denominado “Ciudades Seguras para las mujeres y las niñas”,
aún existen grandes retos y la necesidad inminente de fortalecer alianzas
estratégicas para trabajar en conjunto con el Departamento, la Nación y
Organismos Internacionales, para alcanzar todas las metas y objetivos
planteados en los diferentes convenios internacionales de protección a los
derechos de la mujer.

Dado lo anterior, la ciudad de Villavicencio requiere exaltar el papel

primordial e irremplazable de las mujeres en nuestra sociedad, para eso
la administración pública municipal deberá lograr acciones concretas,
eficaces y pertinentes que permitan el desarrollo integral de todas las
Villavicenses. Por lo tanto, alcanzar la igualdad de género y el
empoderamiento de las mujeres Villavicenses será una prioridad en las metas de
desarrollo de este Gobierno.

Para lograr las metas propuestas todas las secretarias del municipio deben
garantizar la transversalidad de los temas relacionados con la promoción de los
derechos de las mujeres y contar con al menos un personal experto y conocedor
del enfoque de género y derechos de la mujer en cada una de las dependencias
de la administración municipal durante el periodo de gobierno.

Villavicencio es una ciudad diversa, por eso garantizaremos que en todos los
programas y proyectos dirigidos a las mujeres se responda y se respete la
diversidad étnica, etaria, cultural, de diversidad sexual y demás condiciones.
Por lo tanto, se propone trabajar en torno a tres ejes de acción/articulación
dirigidos a promover la erradicación de las diversas formas de violencias,
discriminaciones y desigualdades que afrontan las mujeres:

- EMPODERAMIENTO SOCIAL Y PRODUCTIVO.

- ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
- MAYOR INSTITUCIONALIDAD PARA GARANTIZAR LA EQUIDAD DE
GÉNERO.

Los ejes serán abordados con acciones específicas tales como:

Garantizar la Ley 581 de 2000 o ley de cuotas garantizando que el 50%

de nuestro gabinete será conformado por mujeres, además se garantizará
la participación de las mujeres en todos los niveles de los cargos de la
Administración Municipal; visibilizaremos sus logros y resultados como ejemplo e
inspiración para todas las mujeres del país.

Se garantizará la voz de las mujeres, en la elaboración de propuestas e

iniciativas en los diferentes escenarios de participación ciudadana.

En el marco de todos los programas de seguridad y convivencia ciudadana se

priorizaran los que fomenten la equidad de género, los derechos ciudadanos de
las mujeres, entornos libres de violencia de género en el hogar y demás
espacios cotidianos, así como campañas para la formación de hombres no
violentos y erradicar la cultura machista en nuestro municipio.

Se desarrollarán proyectos específicos para la protección y apoyo de las

mujeres habitantes de calle, adultas mayores, madres cabeza de familia,
las madres adolescentes y mujeres con diversidad funcional en
condiciones económicas precarias. Se promoverá la independencia
económica de las mujeres víctimas de algún tipo de violencia para que no
recaigan en ciclos de violentos, implementando los beneficios de la Ley 1257 en
este ámbito y se buscará garantizar la inclusión de las mujeres rurales en los
procesos de ordenamiento social y productivo, con programas especiales
para mujeres rurales de Villavicencio, que conduzcan a un desarrollo rural
equitativo y sostenible.
Haremos de Villavicencio una ciudad segura para las mujeres, con
intervenciones urbanas específicas en las zonas más propensas para el delito
contra mujeres, teniendo en cuenta aspectos físicos que hagan agradable el
espacio para el tránsito peatonal y para el uso regular de las mujeres,
mejorando la iluminación y la vigilancia en los espacios públicos y calles donde
existen altos índices de violencias especialmente de tipo sexual.

Se creará el fondo de apoyo a proyectos sociales y productivos para

mujeres “Mujeres productivas por Villavicencio” (PONERLE NOMBRE,
algo como INICIATIVAS EMPRESARIALES PARA MUJERES
VILLAVICENSES, MUJERES PRODUCTIVAS DE VILLAVICENCIO, FONDO
MUJERES EMPRENDEDORAS Y BERRACAS DE VILLAVICENCIO… TOCA
ESCOGER UN NOMBRE MEDIATICO ) , con el fin de impulsar proyectos de
emprendimiento femenino que fomenten las organizaciones de economía
cooperativa y social, gestionadas mayoritariamente por mujeres y redes de
mujeres.

Crearemos e impulsaremos la Liga de Fútbol Profesional femenino

(¿REVISAR SI ESTO EXISTE O NO?), asimismo se garantizará que todos los
programas deportivos que se implementen desde el INDER sean inclusivos para
mujeres, logrando una inversión equitativa de género para el deporte en la
ciudad.

Desarrollaremos acciones concretas para fomentar el acceso y

permanencia de las niñas y las mujeres en todos los niveles de
educación. Los entornos escolares de Villavicencio deberán garantizar la
existencia de ambientes de formación no sexistas ni discriminatorios
basados en el género, para esto desde la Secretaría de la Mujer en apoyo con
la Secretaría de Educación Municipal, Alta Consejería de la Mujer y Ministerio de
Educación Nacional, Secretaría de Salud, se brindará un programa de asistencia
técnica para a las escuelas públicas , con el fin de garantizar el desarrollo de
competencias socioemocionales y ciudadanas, para fortalecer el liderazgo de las
niñas y adolescentes en la sociedad, eliminar estereotipos de género que
conllevan a la reproducción de los roles de género y que promuevan las
masculinidades no violentas y corresponsables.

Fomentaremos e impulsaremos mayor presencia de programas del nivel nacional

como #PorTICMujer, del Ministerio de las Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (MinTIC) con el fin de empoderar a las mujeres de Villavicencio
en el uso y apropiación de las TIC. De esta forma, las mujeres beneficiarias del
programa harán uso de las TIC de manera productiva y estratégica,
aprovechando el gran potencial del internet para promover sus emprendimientos
y acceder a formación virtual.
Vamos a crear el PROGRAMA DE ATENCIÓN VIOLETA POR LA
PROTECCION DE LAS MUJERES DE VILLAVICENCIO, (Hay diversas
explicaciones que tratan la relación del color violeta con la lucha de las
mujeres. La versión más aceptada es la que vincula el morado con los
hechos acaecidos en la fábrica textil de Estados Unidos en 1908, cuando
las trabajadoras de la empresa Cotton New York se declararon en huelga.
El dueño de la compañía acabó con las movilizaciones de forma
dramática.  Prendió fuego al edificio, lo que provocó la muerte de 129
mujeres que estaban encerradas en la fábrica. La leyenda cuenta que las
empleadas estaban trabajando con telas de color violeta, de ahí el color
característico de la lucha feminista. Las más poéticas sujetas que era el
humo que salía de la fábrica el que tenía ese color, que pudo apreciarse a
kilómetros de distancia). con el fin de fomentar e incentivar las denuncias
de casos de violencias basadas en género, a través de acciones que le
garantice a las mujeres víctimas respuestas oportunas y acordes a sus
necesidades y particularidades. Por eso el PROGRAMA DE ATENCIÓN
VIOLETA POR LA PROTECCION DE LAS MUJERES DE
VILLAVICENCIO visitará una vez al mes los barrios identificados con
mayor vulneración de los derechos de la mujer, con el fin de dar a
conocer a las mujeres toda la oferta institucional y las rutas de atención
(para cada tipo de caso, como violencia sexual, maltrato físico, abuso,
inasistencia alimentaria, etc.), presentación y se vinculación a todos los
programas, proyectos y acciones encaminados a favorecer a la mujer, que
ofrece la Alcaldía, el Departamento, la Nación y Organismos
Internacionales.

Una de las entidades fundamentales para la prevención y atención de la

violencia contra las mujeres son las Comisarías de Familia, pero muchas
veces estas no cuentan con el personal capacitado para la atención a los
distintos casos de violencia presentados por las mujeres. Con el fin de
mejorar la atención en las comisarías de familia, se buscará crear
los puntos VIOLESTAS en estas instancias, con el fin de brindar una
ruta de atención integral de la mujer. Además, fortalecerá la Secretaría
de las Mujer y se le dotará de las herramientas para el cumplimiento de
su misión institucional en la promoción de derechos de las mujeres y la
transversalización del enfoque de género .

Incentivaremos líneas de formación que favorezcan la participación

de las mujeres en los cargos de elección popular, impulsaremos
alianzas de nivel nacional (Min Interior y partidos políticos) para
incentivar las escuelas de formación política para mujeres,
ofreciendo diplomados cuyos objetivos será fortalecer sus
liderazgos, el conocimiento de los derechos, la capacidad de incidencia y
conocimiento del Estado; así como también, las acciones de prevención y
sanción de la violencia y del acoso político en contra de las mujeres y de
la agenda de derechos y equidad de género de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS).

Crearemos el Observatorio Municipal de Género, el cual trabajará

conjuntamente con el Observatorio Departamental y Nacional, contando
con el apoyo de ONGs y academia, así como con el acompañamiento
técnico de Organismos Internacionales. Este observatorio será
indispensable para la planeación con perspectiva de género y asegurar la
permanente recolección y análisis de datos, investigación, monitoreo y
evaluación de la situación de las mujeres de Villavicencio, así como la
medición de resultados e impacto de las estrategias desarrolladas.

Durante los cuatro años de gobierno, se hará una intensiva campaña de

sensibilización para instar a los medios de comunicación locales para que
contribuyan a la eliminación de los estereotipos de género
patriarcales, evitando comerciales y publicidad sexista,
promoviendo la conciencia del público para la erradicación de la violencia
contra las mujeres y la producción de material no discriminatorio con
enfoque de género en la ciudad de Villavicencio.

Con el apoyo de los medios de comunicación, lograremos hacer

extensivas campañas de prevención de cáncer de mama y otras
patologías que afectan a las mujeres principalmente.

Se fortalecerá en la Red Pública de Salud de nuestros hospitales

con enfoque de género. Incrementando sus acciones en prevención de
riesgos, se tendrá especial atención a las problemáticas de embarazo
adolescente, intervenciones estéticas innecesarias y/o lesivas para las
mujeres, violencias sexuales y niñas en explotación sexual.

Haremos de Villavicencio una ciudad, educada, emprendedora, con

un sistema de salud digno y donde todas nuestras mujeres se
sientan protegidas y sean primordiales en la construcción de la
ciudad que tanto soñamos.