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el manejo de la información que retroalimenta las


diferentes áreas de la empresa, es también muy
Una estrategia empresarial puede considerarse como importante para el éxito de la gestión. Los avances
“todo lo que pasa en cualquier empresa es un tecnológicos permiten una mejor administración de
conjunto de hipótesis sobre la causa y efecto entre la información, de modo contribuya a un óptimo
indicadores desempeño de las actividades operativas y por ende Tiempo
unos mejores resultados para la empresa.

Puede entenderse al BSC como una herramienta o


Integración metodología, lo importante es que convierte la visión
TiedCOMM, (2012). Altair Consultores (2005) en acción mediante un conjunto coherente de
indicadores agrupados en 4 categorías de negocio:
Financieras, Clientes, Procesos Internos y Formación
Características que destacan el CMI son: y Crecimiento.
Adquisiciones
-Determinar el valor de la empresa desde el punto de vista de los
activos intangibles frente a los tangibles.
-Mejorar la relación directivos y empleados de la empresa.
-Optimizar la relación estrategia de la empresa y la acción. Balanced Scorecard
-Mejorar la relación entre las diferentes áreas de la empresa. Creadores infoviews.com / scorecard
-Optimizar la gestión de los recursos financieros y físicos de la empresa. Norton y Kaplan

Costo
Comunicación Riesgo
CATEDRA Madrid Excelente (2008)
(Sinexxus, 2007)
Muñiz (2015)
Los cuatro pilares además tienen una directa relación
con la parte interna y externa de una empresa; en la
El plan estratégico es cuantitativo: establece las cifras
parte interna se relacionan las perspectivas de
que debe alcanzar la compañía, manifiesto: describe
proceso interno e innovación y formación con el fin El direccionamiento estratégico permite hacer una el modo de conseguirlas, perfilando la estrategia a
de determinar los objetivos que garanticen las planificación y un proceso continuo de toma de seguir, y temporal: indica los plazos de los que
diferentes actuaciones de la empresa. decisiones, permite a su vez brindar información dispone la compañía para alcanzar esas cifras.
precisa para crear un Cuadro de Mando Integral
pertinente y eficaz.

Recurso Humano CATEDRA Madrid Excelente (2008)


Calidad

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