ADMINISTRACIÓN EN

BRIGADAS DE
EMERGENCIAS
BEATRIZ ELENA SALINAS ORDOÑEZ
ESP. SALUD OCUPACIONAL
SEGUROS BOLIVAR A.R.L
 PLAN DE
EMERGENCIAS
 Instrumento principal que define las políticas,
los sistemas de organización y los
procedimientos generales aplicables para
enfrentar de manera oportuna, eficiente y
eficaz las situaciones de calamidad, desastre
o emergencia, en sus distintas fases. Con el
fin de mitigar o reducir los efectos negativos
o lesivos de las situaciones que se
presenten en la Organización.
 Introducción:
 La BRIGADA de EMERGENCIAS es un grupo
de trabajo VOLUNTARIO conformado por
FUNCIONARIOS de la empresa, MOTIVADOS,
CAPACITADOS y ENTRENADOS, que en
razón de su permanencia y nivel de
RESPONSABILIDAD asumen la ejecución de
procedimientos OPERATIVOS para prevenir y
controlar EMERGENCIAS.
 Objetivos de la
Brigada:
 Evitar o minimizar perdidas de vidas y bienes de la empresa.
 Identificar el nivel de organización para la atención de
emergencias de la empresa.
 Identificar Riesgos y Amenazas.
 Evaluar Vulnerabilidad.
 Prevenir y Mitigar Riesgos.
 Controlar el Riesgo.
 Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro de
la brigada.
 Determinar el mínimo de recursos (humanos, técnicos y
financieros) necesarios para la operación de la brigada.
 Brigadas de emergencia:
 Se requiere que las empresas cuenten con una
organización interna que permita prever y en su caso
atender cualquier contingencia derivada de
emergencia, siniestro o desastre.
 La integración de las Brigadas de Emergencia
permitirá contar con personas responsables y
capacitadas, que tomarán medidas y acciones para
prevenir siniestros y en su caso mitigar los efectos de
una calamidad.
 Definición de Brigada de
Emergencia:
 La Brigada de Emergencia es un equipo de
funcionarios voluntarios debidamente organizados y
capacitados para prevenir o controlar una emergencia
dentro de una empresa, industria o establecimiento y
cuya función esta orientada a salvaguardar a las
personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
 Función: atiende, ante todo, labores de
PREVENCIÓN de accidentes, CONTROL general
de riesgos y por último, si las circunstancias lo
exigen deben ACTUAR en forma oportuna y eficaz
en las emergencias que se presenten.
 Clasificación de
Emergencias:
A QUE ESTAMOS EXPUESTOS,
SEGÚN AMENAZAS:
 NATURALES: Sismos, Terremotos, Inundaciones,
Tormentas, Deslizamiento de Tierras, erupciones Volcánicas.
 ANTROPICOS: Incendios, Explosiones, Escape de Gases y
Vapores, Orden Publico.
 TECNOLOGICOS: Fallas Estructurales, Fallas de equipos
y sistemas, derrames.
 SOCIAL: Terrorismo, Atentados, Asaltos, Robos.
 ACCIDENTES LABORALES.
 JUSTIFICACION - HUMANA

 La protección de la salud de los trabajadores

es un derecho fundamental.
 Disponibilidad permanente.
 Respuesta Inmediata.
 Participación Activa.
 Solidaridad.
 Voluntario.
 La vida es un tesoro.
 JUSTIFICACION -
ADMINISTRATIVA
 Cumplimiento Legal Vigente.
 Responsabilidad social.
 Niveles de Riesgos Inherentes.
 Posibilidad de Desastres Naturales.
 Solidaridad.
 Proteger Patrimonio.
 Proteger la Vida.
 El Éxito de una Brigada de
emergencia Depende:
 El desarrollo de actividades de
CAPACITACION y
ENTRENAMIENTO que tenga la
brigada de emergencia, es
fundamental para lograr el éxito
frente a situaciones de emergencia.
 Brigada de Emergencias:
ASPECTOS DE PREVENCION – CONTROL
DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS
Proteger la integridad de las personas
 Planes de evacuación.
 Búsqueda de refugio (evacuación).
 Rescate de víctimas.
Minimizar daños y pérdidas económicas
 Identificación de amenazas.
 Capacitación del personal.
 Salvamento de bienes.
Garantizar la continuidad de la operación
 Adquisición de seguros y equipos.
 Recuperación de instalaciones y equipos.
 AMENAZAS
VULNERABILIDAD

NECESIDADES
TIPO DE
EVALUAR BRIGADA

RECURSOS

POSIBILIDADES
 CONOCE QUE TIPO DE
BRIGADAS EXISTEN Y DECIDE
A CUAL DE ELLAS QUIERES
PERTENECER…
 Tipos de Brigadas de
Emergencia
PROFESIONAL –VOLUNTARIA - MIXTA
A) Brigada de Evacuación y Rescate.
B) Brigada de Primeros Auxilios.
C) Brigada de Prevención y Control de Incendio.
d) Brigada de Comunicación.
 De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo,
las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir,
los brigadistas podrán actuar en dos o mas
especialidades.
 Cada uno de estos grupos debe tener claramente
definida su responsabilidad antes, durante y después
de la emergencia.
 Requisitos de los
Brigadistas
 Vocación de servicio y actitud dinámica
 Tener buena salud física y mental
 Disposición de colaboración
 Don de mando y liderazgo
 Conocimientos previos de la materia y de los
procesos de la Empresa.
 Capacidad para la toma de decisiones
 Criterio para resolver problemas
 Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y
cordialidad
 Estar consciente de que esta actividad se hace de
manera voluntaria y motivado para el buen
desempeño de esta función
 Requisitos de los Directivos de
la Brigada:
En los niveles directivo de la brigada además de la
características que pose un brigadista también deben
ser :
 Nivel Jerárquico.
 Capacidad para la Toma de decisiones.
 Criterio para Resolver Problemas.
 Don de Mando.
 Conocer muy bien el plan de emergencia de la
empresa.
 Cual es su Estructura:

Grupo de Grupo de Grupo de Grupo

Planificación Operaciones Logística Administración
y Finanzas
 Estructura Interna de la
Brigada:
La brigada de emergencia empresarial esta
conformada por tres pilares:

 Comandante de incidente
 Coordinadores de Grupos de Brigada
 Brigadistas
 Grupos de emergencia:

La brigada de emergencia esta conformada por

tres grupos:
 Grupo de Primeros Auxilios: Ayuda
primaria a personas lesionadas.
 Grupo de Contraincendios: Mitigación y
control de incendios.
 Grupo de Evacuación Búsqueda y
Rescate: Guía a los empleaos a las salidas
de emergencia, busca y rescata personas
atrapadas
 Funciones Generales de los
Brigadistas
 Dar la voz de alarma en caso de presentarse un
alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre.
 Ayudar a los empleados.
 Portar los uniformes o Chalecos
distintivos en las emergencias.
 Dar la voz de alarma en casa de ser
necesario.
 Suplir o apoyar a los integrantes de otras
brigadas cuando se requiera.
 Cooperar con los cuerpos de seguridad
externos.
 Funciones Generales de los
Brigadistas
 Ayudar a las personas a guardar la calma en
casos de emergencia.
 Accionar el equipo de seguridad cuando lo
requiera.
 Difundir entre la comunidad del centro de
trabajo, una cultura de prevención de
emergencias.
 Capacitación Básica para la Brigada de
Emergencias

 Organización para emergencias.

 Liderazgo y administración.
 Primeros auxilios.
 Evacuación.
 Contra incendio básico.
 Entrenamiento en los PON´s (Procedimientos
Operativos Normalizados). Base para realizar
tareas para el control de un tipo de emergencia,
responsables de cada acción operativa.
 Casos específicos de emergencias.
 Inspecciones Periódicas a
 Señalización (rutas, salidas, elementos, planos, anuncios, etc.)
 Instalaciones en general (eléctricas, locativas, estructuras, etc.)
 Equipos contra incendios (extintores, gabinetes, detectores, etc.)
 Alarmas (sirenas, timbres, pulsadores, campanas, etc.)
 Salidas de emergencia (principales, alternas, no salidas, etc.)
 Redes contra incendio (detectores, gabinetes, rociadores, siamesas,
etc.)
 Botiquines (fijos, portátiles, camillas, elementos, etc.)
 Dotaciones (chalecos, brazaletes, uniformes, EPP, etc.)
 Iluminación de emergencia (en pasillos, escaleras, salidas, etc.)
 Puntos de Encuentro (exteriores, interiores, alrededores, etc.)
 Otras actividades
Complementarias
 Apoyo en coordinación y desarrollo de
simulacros de emergencia
 Organización, desarrollo y evaluación de
capacitaciones, prácticas, divulgaciones,
instructivos, listados y simulacros.
 Preparación y presentación de informes.
 Intervención y apoyo durante y después de
la ocurrencia de emergencias.
 Colores sugeridos para la
identificación de los
Brigadistas

Comunicación Verde

Evacuación Naranja

Primeros Auxilios Blanco

Prevención y Combate de Rojo

Incendio
 Comandante de
Incidentes
Es la persona encargada de determinar y dirigir las acciones
necesarias para el control de emergencias, la persona que sea
designada como comandante debe estar disponible las 24 horas del
día y la capacidad de tomar decisiones dentro de la empresa
Perfil:
 Ser voluntario
 Tener un Nivel Jerárquico dentro de la empresas
 Don de mando y liderazgo
 Capacidad de tomar decisiones dentro de la empresa
 Estar disponible todo el tiempo
 Criterio y serenidad durante las emergencias
 Funciones del Comandante de
Incidente
Antes de la Emergencia:
 Conocer en su totalidad el Plan de Emergencia de la empresa
 Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada
 Supervisar las tareas asignadas
 Coordinar, participara y presidir la capacitaciones
 Coordinar los simulacros
 Motivar a los brigadistas
 Durante la emergencia:
 Poner en marcha el plan de emergencia
 Evaluar la situación de la emergencia
 Establecer la estrategia de atención a la emergencia
 Activar la alarma o dar la orden de hacerlo
 Coordinar a los grupos de brigada para la atención de la emergencia
 Mantener comunicación con los coordinadores de grupos
 establecer prioridades
 Funciones del Comandante de
Incidente
Durante la emergencia:
 Suplirlos los requerimientos de los brigadistas en operación
 Coordinar con la persona encargada de comunicar a los medios de comunicaciones la
información a transmitir (Oficial de Comunicaciones)
 Solicitar a el apoyo de la entidades de socorro
 Transmitir toda la información del incidente al primer organismo de socorro en presentarse
 Ceder el mando al el organismo de socorro
 Después de la emergencia:
 Identificar la causas que provocaron la emergencia
 Evaluar la respuesta que se tuvo para enfrentar la emergencia
 Determinar los sistemas de recuperación y adecuación de los equipos de emergencias
 Determinar los sistemas de recuperación y adecuación del área afectada
 Realizar los ajustes pertinentes al plan de emergencia
 Dar la voz de regreso a la normalidad
 Coordinadores de
Grupos

Es la persona que es elegida debido a sus conocimientos en

temas específicos y la aptitud para desempeñar este cargo
(Coord. De Primeros Auxilios).
Perfil:
 Ser voluntario
 Tener la aptitudes
 Saber Comunicarse
 Don de mando y liderazgo
 Estar disponible todo el tiempo
 Criterio y serenidad durante las emergencias
 Funciones del Coordinador de
Grupo
Antes de la Emergencia:
 Conocer en su totalidad el Plan de Emergencia de la empresa
 Estar capacitado en primeros auxilios, contraincendios y rescate de personas y demás
que se consideren necesarias para el manejo adecuado de una emergencia
 Conocer plenamente sus responsabilidades y funciones
 Planear y coordinar las acciones educativas y preventivas para poder evitar y controlar
las diferentes emergencias.
 Motivar a los Brigadistas con capacitaciones en lo temas necesarios.
 Supervisar el desarrollo de las tareas asignadas a los miembros que integran la brigada.
Durante la Emergencia:
 Estar a cargo de la emergencia en caso de no estar presente el Director de emergencias.
 Evaluar y establecer las necesidades
 Funciones del Coordinador de Grupo

Durante la Emergencia:
 Coordinar el grupo de brigada a su cargo
 Brindar apoyo a los organismos de emergencias que se presenten a la emergencia
 Comunicar constantemente al Director de Emergencias las labores que se están
realizando y las necesidades que se generan.
Después de la Emergencia:
 Evaluar la respuesta que se tuvo para enfrentar la emergencia.
 Determinar las acciones correctivas al interior de la Brigada de Emergencias y de
los grupos de apoyo interno.
 Realizar el inventario de los recursos utilizados y el estado en que han quedado
para su pronta reposición.
 Elaborar un informe de las actividades que se desarrollaron durante la emergencia
 Funciones del Grupo de
Primeros Auxilios
Antes de la Emergencia:
 Participa en actividades de capacitación y entrenamiento.
 Identifica posibles situaciones que puedan generar lesiones a las personas y
notifica a fin de que se tomen medidas de control.
 Verifica que se cuenta con el material y personal disponible y adecuado.
 Realiza simulacros periódicos para verificar la eficiencia del Plan para
Emergencias y la reacción del grupo de primeros auxilios
 Mantener contacto con las organizaciones e instituciones de socorro y apoyo.
 Revisar, periódicamente botiquines, revisando el tipo de elementos necesarios
para atender las victimas en caso de emergencia. y manuales de primeros
auxilios
 Conocer si existe algún empleado con alerta médico (clase de enfermedad,
medicamentos y primeros auxilios).
 Funciones del Grupo
Primeros Auxilios

Durante la Emergencia:
 Evaluar el área.
 Atender las víctimas de la emergencia según la prioridad establecida.
 Instalar un puesto de atención y clasificación de víctimas. (A.C.V.)
 Utilizar los elementos de bioseguridad.
 Evaluar al paciente
 Prestar primeros auxilios en forma inmediata y oportuna.
 Reporta al Coordinador de Grupo las novedades y desarrollo de la
situación.
 Realizar clasificación de heridos y remitir con acompañante.
 Llevar control estadístico de pacientes, lesiones presentadas, atención
suministrada, lugar a donde se remitieron, etc.
 Funciones del Grupo de Primeros
Auxilios

Después de la Emergencia:
 Hace seguimiento de las personas que estén en centros
de salud.
 Hacer un informe sobre los resultados del siniestro para
el Comité de Emergencias, con información de las
víctimas registradas, su atención y su estado.
 Evalúa el desarrollo y desempeño de la brigada de
primeros auxilios y hacer los ajustes del caso.
 Solicitar la reposición de equipo y elementos utilizados
 Funciones del Grupo de
Contraincendios

Antes de la Emergencia:
 Conocer el Plan de Emergencias.
 Asistir a las reuniones y entrenamientos programados.
 Inspeccionan los lugares de trabajo con miras a detectar riesgos.
 Informan a sus jefes inmediatos sobre los riesgos que detecta y sugiere medidas de control.
 Inspeccionan frecuentemente los equipos de seguridad y protección.
 Implementar medidas de prevención
Durante la Emergencia:
 Actúa conforme a los planes operativos asignados a su grupo.
 Está atento a su seguridad y la de las demás personas.
 Informar a los organismos de socorro sobre la situación de emergencia presentada.
 Velar por la seguridad de bienes e instalaciones.
 Estar atento e informa al comandante, sobre la evolución de la situación.
 Funciones del Grupo de
Contraincendios

Después de la Emergencia:
 Participar en las actividades establecidas en los planes de
recuperación.
 Sugiere modificaciones a los planes operativos con miras a
mejorar su efectividad.
 Verifica la restitución de todos los equipos utilizados.
 Funciones del Grupo de Evacuación, Búsqueda
y Rescate

Antes de la Emergencia:
 Verificar periódicamente y notificar al comandante, los parámetros que
condicionan la evacuación de su área, según la lista de chequeo que se haya
definido previamente.
 Instruir periódicamente al personal de su área sobre los procedimientos de
evacuación.
 Mantener actualizada la lista de personal en su área de responsabilidad
asignada.
Durante la Emergencia:
 De acuerdo al tipo de emergencia iniciar el proceso de evacuación de todos
los ocupantes del área si recibe la orden del Comandante o escucha la alerta
sonora de evacuación
 Supervisar las acciones a efectuar de acuerdo al procedimiento de cada área.
 Verificar la lista de personas presentes en el área.
 Funciones del Grupo de Evacuación, Búsqueda y
Rescate

Durante la Emergencia:
 Indicar a todos la salida y recordarles la ruta principal y alterna a utilizar.
 Recordar el sitio de reunión final.
 Dirigir a los ocupantes del área al sitio definido como punto de encuentro, como está
definido y por las rutas establecidas.
 Realizar el respectivo censo para verificación de personal evacuado.
 Verificar que el área quede evacuada completamente.
 Informar al comandante sobre el resultado de su operación (EVACUACIÓN).
 Evitar el regreso de personas después que se ha comenzado a salir.
 Verificar la lista de personas en el sitio de reunión final.
 Mantener al grupo unido hasta que reciba alguna instrucción por parte del Coordinador
de la emergencia.
 Realizar una búsqueda de las personas faltantes
 Realizar rescates dela personas atrapadas
 Funciones del Grupo de
Contraincendios

Después de la Emergencia:
 Acompañar al grupo hasta su lugar de origen, si la orden
fue de regresar, de lo contrario verifique el destino de cada
persona evacuada.
 Presentar sus comentarios y sugerencias al Comandante.
 Entregar al Comandante de Emergencias un informe sobre
el resultado del funcionamiento del plan obtenido en su
área de responsabilidad.
MUCHAS
GRACIAS