COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
INTENDENCIA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y ASESORÍA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
INTENDENCIA REGIONAL DE ANCASH
ZONAL DE TRABAJO CHIMBOTE
 ¿QUÉ ES LA SUNAFIL?

Pertenece al
Organismo Técnico Sector Trabajo
especializado

Ente rector y
autoridad central Cumplimiento de
del SIT Ley Nº 29981 normas laborales y
Ente rector y
autoridad central
Crea la de SST
del SIT SUNAFIL
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Intendencia Nacional de
Intendencia PREVENCIÓN Y ASESORÍA
Nacional de INPA (Cultura Preventiva)
SUPERVISIÓN INSSI
DEL SISTEMA
INSPECTIVO
(Supervisa y
Evalúa)
INII
Intendencia
Nacional de INTELIGENCIA
INSPECTIVA (Política
Institucional)
ROL INTEGRAL DEL SISTEMA INSPECTIVO

FISCALIZACIÓN PREVENCIÓN

ACTUACIÓN ACTUACIÓN DE INFORMACIÓN,

INSPECTIVA ORIENTACIÓN DIFUSIÓN,
CAPACITACIÓN Y
ASESORAMIENTO

CUMPLIMIENTO DE
PROCEDIMIENTO NORMAS LABORALES
SANCIONADOR
 MARCO LEGAL

• ANTECEDENTES:
.

– DECRETO SUPREMO Nº 009-2005-TR Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

– R.M. N° 148-2007-TR Reglamento de Constitución y

Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 MARCO LEGAL VIGENTE

• LEY Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificada por

. Nº 30222.
LEY

• DECRETO SUPREMO Nº 005 – 2012 – TR Reglamento de la Ley Nº

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 148 – 2012 – TR Guía para el proceso

de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo – CSST y su instalación, en el sector público.
 DEFINICIÓN

Es un órgano bipartito y paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores,
. con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.

OBJETIVO

Promover la salud y seguridad en el trabajo,

asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

• Empleadores con 20 o más

trabajadores a su cargo.

• Los empleadores que cuenten

con sindicatos mayoritarios,
incorporan un miembro del • Son los trabajadores
respectivo sindicato en quienes eligen a sus
calidad de observador. representantes ante el
comité de seguridad y salud
en el trabajo.
 Requisitos

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°

. ser integrante del Comité o Supervisor de Seguridad y
Para
Salud en el Trabajo se requiere:
• Ser trabajador del empleador.
• Tener 18 años de edad como mínimo.
• De preferencia, tener capacitación en
temas de seguridad y salud en el trabajo
o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre
riesgos laborales.

9
 PROCESO ELECTORAL

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 49°

• Los trabajadores eligen a sus
representantes, titulares y
suplentes, ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Este proceso electoral estará a
cargo de la organización
sindical mayoritaria o de la que
afilie el mayor número de
trabajadores en la empresa o
entidad empleadora.
• El acto de elección deberá
registrarse en un acta que se
incorpora en el Libro de
Actas respectivo. Una copia
debe constar en el Libro del
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 PROCESO ELECTORAL (CONVOCATORIA)

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 49, 50° y 51°

• La nominación de los • El acto de constitución e
candidatos debe efectuarse instalación; así como, toda
quince (15) días hábiles reunión, acuerdo o evento
antes de la convocatoria a del Comité de Seguridad y
elecciones. Salud en el Trabajo, deben
• La convocatoria a la ser asentados en un Libro
instalación del CSST de Actas.
corresponde al empleador,
levantándose el acta
respectiva.
 REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 48°

.
• El empleador conforme lo
establezca su estructura
organizacional y jerárquica
designa a sus representantes,
titulares y suplentes ante el
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, entre el personal de
dirección y confianza.
 ACTA DE INSTALACIÓN DEL CSST

a) Nombre del empleador.

Somos el organismo técnico responsable de promover y
b) Nombresvelary cargos
por el de los
cumplimiento de las normas laborales de
MISION
miembros titulares.
manera predecible, racional y ética, que favorece la
formalidad y productividad en el Perú.
c) Nombres y cargos de los
miembros suplentes.
Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
d) Nombre y cargoe independencia,
imparcialidad del que genera conciencia sobre
observadorla designado
VISION importancia por del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
la organización sindical.
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
e) Lugar, fecha y hora de la
instalación.
 ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CSST

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 56° y 57°

 ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CSST

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 58°

Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,

imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
 ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CSST

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 59°

Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,

imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EN TRABAJO

• Aprobar el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
del empleador, el Programa
Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el plan anual
de capacitación de los • Promover que todos los
trabajadores sobre nuevos trabajadores reciban
seguridad y salud en el una adecuada formación,
trabajo. instrucción y orientación
sobre prevención de riesgos.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EN TRABAJO

• Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de

.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación.
• Participar en la elaboración, aprobación y puesta en
práctica de las políticas, planes y programas de promoción
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EN TRABAJO

• Asegurar que los trabajadores

.
conozcan los reglamentos,
instrucciones, etc. relativos a
la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
• Realizar inspecciones
periódicas en las áreas, • Investigar las causas de todos lo
instalaciones, maquinaria y incidentes, accidentes y de la
equipos, a fin de reforzar la enfermedades ocupacionales qu
gestión preventiva. ocurran en el lugar de trabajo.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EN TRABAJO

Reportar la siguiente información:

.
• El accidente mortal o el incidente
peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente
mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10)
días.
• Las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del CSST.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EN TRABAJO

• Libro de Actas debe contener el control

.
del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma
ordinaria.
• En forma extraordinaria cuando las
circunstancias lo exijan.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACION AL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 46°

.
• El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el
establecimiento y el funcionamiento efectivo de un
Comité, el reconocimiento de los representantes de
los trabajadores y facilitar su participación.

• El empleador debe proporcionar al personal que

conforma el Comité o al Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificación o
un distintivo especial visible, que acredite su
condición.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACION AL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S. N° 005-201-TR, Arts. 66° y 67°

.
• Proporcionar capacitaciones especializadas
en Seguridad y Salud en el Trabajo a los
miembros del Comité, dentro de la jornada
laboral.

• El lugar de reuniones debe ser

proporcionado por el empleador y debe
reunir las condiciones adecuadas para el
desarrollo de las sesiones.
FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

D.S. Nº 005-2012-TR Art. 60° y 65°

Para la investigación de accidentes de trabajo, el

Comisiones técnicas diseño del programa de capacitación, la
elaboración de procedimientos, entre otras.

Solicitarla a la Autoridad competente

Asesoría
información
Ser el organismo o Asesoríapor
público reconocido Técnica.
su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligacionesPueden
laborales, recurrir
contribuyendoa asíprofesionales
al mejoramiento con
Consejería competencias
del clima laboral y por ende eltécnicas endelseguridad
desarrollo país. y salud en
el trabajo, en calidad de consejeros.
 LEY Nº 30222 Art. Nº 32

Tienen el derecho a obtener, licencia con goce de

haber para la realización de sus funciones, previa
autorización del mismo comité, protección contra el
MISION despido incausado y de facilidades para el
desempeño de sus funciones, desde la convocatoria
a elecciones hasta seis meses después del término
de su función.

VISION La ampliación de la licencia sin goce de

haber requiere de la opinión favorable del
comité paritario
 VIGENCIA DEL CSST :

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°

.

Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,

imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
 FUNCION DEL OBSERVADOR

El observador, en las reuniones c) Alertar a los

del Comité, tendrá las siguientes representantes de los
facultades: trabajadores ante el Comité
de la existencia de riesgos
a) Asistir, sin voz ni voto, a las
que pudieran afectar la
reuniones del Comité;
transparencia, probidad o
b) Solicitar información al cumplimiento de objetivos y
Comité, a pedido de las dela normativa
organizaciones sindicales que correspondiente.
representan, sobre el
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, y;
 VACANCIA DEL CARGO

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63°

 VACANCIA DEL CARGO

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 64°

 IMPORTANTE

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°

El quórum mínimo para sesionar es la mitad más

uno de sus integrantes.

Caso contrario, dentro de los ocho (8) días

subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión

Al término de cada sesión se levanta la respectiva

acta que será asentada en el correspondiente
Libro de Actas
IMPORTANTE

Anualmente el CSST o el
Supervisor de SST redactan un
informe resumen de las labores
realizadas.
 CONVOCATORIA
1 N° de representantes titulares y ------ Titulares
suplentes a ser elegidos ------- Suplentes
2 Plazo del mandato ------ años
3 Cumplir con los requisitos para postular - Ser trabajador del empleador.
Somos
y ser elegidos como el organismo
representantes de técnico
-Tener 18 añosresponsable
como mínimo. de promover y
los trabajadores ante el CSST - De preferencia contar con capacitación en temas de SST
velar por el cumplimiento de las normas laborales de
4 MISION manera predecible,Delracional
Periodo de inscripción --- de --- de y2015ética, que
al -- de -- favorece
del 2015 en horariolade
trabajo enviando
formalidad y productividad en el la postulación al correo electrónico o
Perú.
entregando en físico en ---
5 Publicación del listado de candidatos -- de --- de 2015
inscritos
Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
6 Publicación de candidatos aptos e independencia,
-- de ---- de 2015
imparcialidad que genera conciencia sobre
7
VISION
Fecha de elección,
lalugar y horario
importancia del-- decumplimiento
--- de 2015 de los derechos y
Lugar ----; horario de ---- a ----
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
8 Conformación dedella Junta
climaElectoral
laboral y porPresidente:
ende el ----
desarrollo del país.
Secretario: -----
Vocal 1: --------
Vocal 2: ------

9 Trabajadores habilitados para elegir a los Detalle de quienes puede elegir

representantes de los trabajadores
 LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
LEY 28806

TÍTULO II: DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO

CAPÍTULO I: FUNCIONES Y FACULTADES DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO

Artículo 3.- Funciones de la Inspección del Trabajo:

b) Prevención de riesgos laborales.
b.1) Normas en materia de prevención de riesgos laborales.
b.2) Normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de
trabajo en dicha materia.
 LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
LEY 28806

TÍTULO IV: RÉGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN

MATERIA DE RELACIONES LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

CAPÍTULO II: INFRACCIONES

VISION
 REGLAMENTO LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
D.S. 019-2006-TR

TÍTULO III: DEL RÉGIMEN DE INFRACCIONES

CAPÍTULO II: INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artículo 27.- Infracciones graves de seguridad y salud en el
trabajo

27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores

para participar como supervisor o miembro del Comité de
Seguridad y Salud, así como no proporcionarles formación y
capacitación adecuada.
 MUCHAS GRACIAS

Trabajemos con seguridad…

en casa nos esperan!!!
Av. Salaverry 655 - 4to. Piso.
Búscanos como Jesús María, Lima - Perú.
Sunafil - Página Oficial Teléfono: (511) 390 2800. 
Contact Center:   (511) 390 2777.

o nos pueden escribir Av. Bolognesi 109

consultas@sunafil.gob.pe Chimbote
Contact Center:   (043) 467056.