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Trabajo Colaborativo
Trabajo Colaborativo
Trabajo Colaborativo
JUDITH CARDOSO
MARTÍNEZ
12 DE SEPTIEMBRE DE 2007
Trabajo colaborativo : Definición
Constructivismo sociocultural
5) Proceso
de grupo
Requiere trabajar
4) Interacción juntos y cooperar
promotora: en logro de metas
del grupo
Driscoll y
Vergara,
1997
1) Respon-
3) Habilidades
sabilidad
de colaboración
individual
2) Inter-
dependencia
positiva
TRABAJO
COLABORATIVO
(Definiciones)
Se comparte En cooperación
Grupo decide
autoridad y se interacción está cómo
acepta respon- diseñada para realizar tarea,
sabilidad logro de meta procedimientos,
de acciones por un grupo que división trabajo,
grupales trabaja junto.
tareas a realizar.
¿Porqué de su importancia?
constructivismo sociocultural
la revolución tecnológica (Internet) donde no existen
barreras culturales ni idiomáticas y cuyas
características de instantaneidad e interactividad la
hacen muy atractiva.
COMUNICACIÓN
Intercambian RESPONSABILIDAD
información y materiales Comprenden trabajo
Ayuda efectiva y Individual
eficiente y de cada uno de
Retroalimentación y análisis los integrantes
Mejora en claridad de conclusiones
TRABAJO
COLABORATIVO
Resultado
Visión del aporte un producto más
Se validan de 2 o más enriquecido y
acabado
interacciones individuos motivado por
sociales que trabajan interacciones,
por meta común negociaciones
y diálogos
gr u pos te
ación an
or m VENTAJAS DE TRABAJO di
F
e stu
COLABORATIVO a da
Es intencional y basada C
en la heterogeneidad. Contribuye de un modo particular
vo
Se basa en diferencias
bo rati a lograr metas de grupo.
de habilidades, así col a
a jo Nadie gana méritos “a costa” del
ab trabajo de los demás.
El tr
como características
de personalidad Expresión formalizada Brindan ayuda y apoyo mutuo en
y género de valores y acciones cumplimiento de tareas
éticas que imperan en una Es individualmente responsable
situación de de parte equitativa de trabajo
enseñanza-aprendizaje grupal
Comunidad de aprendizaje
ti vas
en la que se respeta
bora
o l a
m ete la expresión de puntos
de sc
se so de vista diferentes
ct i vida
rupo A
El g Basadas en habilidades
interpersonales:
Procesos de reflexión confianza mutua,
sobre su proceso comunicación clara
de trabajo y sin ambigüedades,
Toma decisiones en cuanto apoyo mutuo y resolución
a su funcionamiento. constructiva de conflictos
Trabajo cooperativo vs colaborativo
pasivo,
memorización,
individual y
competitivo
BIBLIOGRAFIA
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Comunicar, 18, / www.2uhu.es/comunicar/revista