ETICA Y VALORES LABORALES

EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA

Lic: Mónica Ríos Torres

Supervisora de Enfermería HMA.
Maestría en Investigación y Docencia Universitaria
Especialista en UCI -Adultos
Maestría en Administración de los Servicios en Salud
monina_2010@hotmail.com
 CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. ETICA: Definición, Principios.

3. VIRTUDES MORALES.

4. SE NECESITA UN PERSONAL DE SALUD.

5. APLICACIÓN Y BENEFICIO EN LA ATENCION

AL PACIENTE.

6. CODIGO DE ETICA
Un viejo cacique de una tribu estaba teniendo una charla acerca de la vida
con sus nietos. Les dijo: Una gran pelea está ocurriendo en mi interior y es
entre dos lobos.
Uno de los lobos representa la maldad, el temor, la ira, la envidia, el dolor, el
rencor, la avaricia, la arrogancia, la culpa, el resentimiento, la inferioridad, la
mentira, el orgullo, la competencia, la superioridad y la egolatría.
El otro la bondad, la alegría, la paz, el amor, la esperanza, la serenidad, la
humildad, la dulzura, la generosidad, la benevolencia, la amistad, la empatía,
la verdad, la compasión y la fe.
 Esta misma pelea está ocurriendo dentro de ustedes, y dentro de todos los
seres de la tierra. Lo pensaron por un minuto y uno de los niños le preguntó
a su abuelo:
Abuelo, dime… ¿Cuál de los lobos ganará?".
Y el viejo cacique respondió simplemente... EL QUE ALIMENTES.
¿Qué es el hombre?
¿Para que existe?
¿Por qué debe preservar la vida?
¿Qué debe hacer para preservar la vida?
 ETICA: Definición

 Etica: etimológicamente deriva de la palabra

griega “Ethos”
Es el estudio del carácter, de las
costumbres, hábito, virtudes y el
comportamiento o modo de ser.
 Describe la base sobre la cual las personas,
de manera individual o colectiva, deciden que
ciertas acciones son correctas o incorrectas,
y si es deber de una persona hacer algo, o si
tiene el derecho de hacerlo. (Rumbold, 2.000)
 ETICA: Definición

 La ética estudia las acciones humanas, sus

efectos y el valor de dichas acciones. De
igual manera determina que es lo correcto y
lo incorrecto.

 La ética es una ciencia normativa, ya que se

ocupa de un ideal, es decir, no con lo que la
conducta humana es, sino con lo que debe
ser.
RELACIONES Y DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA Y MORAL
 ETICA: Principios

 Veracidad ( respeto y compromiso).

 Hacer el bien (Beneficencia)
 No dañar (No Maleficencia)
 Justicia (fidelidad al paciente)
VIRTUDES MORALES DE LA ENFERMERÍA

 Humanitarismo,
 Dignidad profesional,
 Prudencia,
 Honestidad,
 Integridad,
 Sensibilidad, ........
VIRTUDES MORALES DE LA ENFERMERÍA

 Ecuanimidad,
 Paciencia,
 Modestia,
 Perseverancia o
constancia.
 Generosidad,
 Benevolencia,
 Sentido de
solidaridad.
 SE NECESITA UN PERSONAL DE
ENFERMERÍA

- Dispuesta a no temer y hacer frente a los

problemas que se presenten,

- Que pueda vencer todos los obstáculos,

- Optimista con el éxito, justa, trabajadora, constante,

respetuosa y humana con todos.

- Que desconoce el pesimismo,

Que hace culto de la
generosidad
 SE NECESITA UN PERSONAL DE
ENFERMERÍA
 Que exprese siempre la verdad.

 Que tenga ética frente a problemas médico-

moral y ante el servilismo e ingratitudes.

 Que tenga ambición insatisfecha de saber

más de escalar cimas insospechadas.

 Descubrir horizontes ignorados.

 Que sea franca, alegre, de voz clara y

pausada, enérgica y sonora, imperiosa, tierna
y acariciante”.
 ETICA: Aplicación y beneficio en la
atención a los pacientes

1 Atención honesta seria y respetuosa.

2 Ser atendido sin tener en cuenta
orden social, económico, cultural y
religioso.
3 Ser Informado debidamente
4 No ser discriminado por su
enfermedad.
 ETICA: Aplicación y beneficio en la
atención a los pacientes

5 Respeto sobre su enfermedad por el

Equipo de salud.
6 No ser sometido sin su conocimiento y
aprobación a tratamiento o exhibición
por docencia.
7 Libertad religiosa y a la asistencia
espiritual.
8 Se le comunique lo necesario para dar
su consentimiento informado.
LA ATENCION SE CONSTRUYE: PROCESO
DINAMICO

ACOGIMIENTO
VINCULO

RESPONSABILIDAD AUTONOMIA
 ¿Qué es un Código de ética?
Es el conjunto de principios y valores razonables que guían al
profesional para que su desempeño mantenga la calidad moral,
humana, científica y técnica

¿Porqué un CÓDIGO DE ÉTICA en Enfermería?

La Enfermera en el ejercicio de la responsabilidad de CUIDAR comprende y
respeta los valores y creencias, los principios y las prácticas sociales y morales
de las personas que cuida, así no este de acuerdo con ellos. Por esta razón la
Enfermera debe clarificar sus propios valores, creencias y juicios morales a fin
de establecer una relación Enfermera-persona, fundamentada en la confianza el
respeto y la mutua aceptación y afecto.
 Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeros del Perú

ULTIMA MODIFICATORIA
 Mediante Resolución Nº 322-09/CN-CEP DEL 14 de Enero 2009 se resuelve aprobar y
poner en vigencia las modificaciones del Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeros del Perú, el mismo que consta de 8 capítulos, 94 artículos y 02 anexos
(Ref. Anexo 2 Código de Ética y Deontología-CEP)
Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros
del Perú
¡GRACIAS!