NORMATIVA INTERNACIONAL

 PREVENCIÓN FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN, ABUSO Y VIOLENCIA

 El Convenio 189 de la OIT contiene disposiciones tendientes a proteger a las personas que
realizan TRH frente a la discriminación. Otras disposiciones garantizan que los trabajadores
domésticos se beneficien de un régimen de salario mínimo, allí donde ese régimen exista, y
que la remuneración se establezca sin discriminación por motivo de sexo.

 Su art. 5 establece la obligación de “adoptar medidas para asegurar que los trabajadores
domésticos gocen de una protección efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia”.
 NORMATIVA NACIONAL
Derechos del Buen Vivir:

 “El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o
aceptado”.

 En el Título II, Cap, primero de la Constitución Política del Ecuador del 2008

Define como principios de aplicación de los derechos a la igualdad y la no discriminación:

Garantiza el derecho a la salud con un enfoque integral de derechos:
Destaca el derecho de las personas y grupos de atención prioritaria debido a su condición de doble
vulnerabilidad
Y protege a los grupos prioritarios de la niñez, mujeres, adolescentes, adultas y adultos mayores,
personas con discapacidad y toda persona en situación de desventaja y vulnerabilidad de:
o Art. 38.4 y Art. 46.4 “todo tipo de violencia, maltrato, explotación sexual o de cualquier otra
índole, o negligencia que provoque tales situaciones” y
o Art.66.b ”una vida libre de violencia en el ámbito público y privado. El estado adoptará las
medidas necesarias para prevenir, eliminar y sancionar toda forma de violencia ... la esclavitud y
la explotación sexual”.
 LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Art. 28.- El ente a) Diseñar la política c) Diseñar e implementar programas
b) Elaborar y armonizar la
rector de Trabajo. pública de trabajo con normativa secundaria para el
de prevención y erradicación de la
Sin perjuicio de las enfoque de género que violencia contra las mujeres en el
sector público y privado con el fin
facultades incluya la prevención y ámbito laboral tanto en el sector
de sancionar administrativamente
establecidas en la erradicación de la público como en el privado y en los
la violencia contra las mujeres, en
respectiva normativa violencia contra las gremios de trabajadores y
el ámbito laboral;
vigente mujeres; trabajadoras;

e) Desarrollar políticas g) Otorgar a las mujeres víctimas de

d) Disponer medidas para f) Diseñar e implementar
y programas violencia, permisos y licencias laborales
evitar la discriminación en programas de sensibilización y
específicos para la con remuneración no imputables a
la selección, calificación, formación en materia de
incorporación de las vacaciones, motivadas por los
permanencia, derechos humanos y enfoque
mujeres víctimas de procedimientos judiciales que haya
remuneración y ascenso de género dirigido a los
violencia al pleno iniciado así como por las secuelas
laboral de las mujeres; sectores público y privado;
empleo; producidas por el hecho de violencia;

h) Incentivar en el sector j) Aplicar las medidas k) Vigilar y garantizar el

i) Fortalecer a Inspectoras e
público y privado la administrativas de cumplimiento de la normativa
Inspectores del Trabajo en la
implementación de acciones que protección establecidas en vigente relacionada con el
detección y remisión de los
permitan regular y equiparar los la presente Ley, dictadas ejercicio de los derechos de las
casos de violencia contra las
tiempos de cuidado entre por la autoridad mujeres en el ámbito de sus
mujeres;
hombres y mujeres; competente; competencias;

m) Sensibilizar, prevenir y controlar el trabajo infantil en las

l) Elaborar y aplicar protocolos n) Las demás
actividades que desarrolle el sector público, privado y comunitario y
institucionales para promover denuncias que establezca
a quienes brindarán asistencia técnica, a fin de que incorporen en sus
de violencia, acoso laboral y sexual, en el en la normativa
actividades y normativas institucionales disposiciones relacionadas
ámbito laboral en contra de las mujeres; vigente.
con la prevención y erradicación del trabajo infantil
PREVENCIÓN DE SALUD PÚBLICA

La estrategia de salud
El enfoque de la justicia
El enfoque de derechos pública, en lugar de
penal considera que su
humanos se basa en la centrarse en la persona
tarea principal es
obligación de los estados de individual, procura aportar
responder a la violencia de
respetar, proteger y cumplir el máximo de beneficios al
pareja y la violencia sexual
con los derechos humanos y, mayor número de
después que ya ha
por consiguiente, de prevenir, personas y ampliar la
ocurrido, al hacer cumplir
erradicar y castigar la violencia prestación de la mejor
la ley y conseguir que “se
contra las mujeres y las niñas. atención y seguridad a
haga justicia”.
poblaciones enteras
 TIPOS DE PREVENCIÓN:

PRIMARIA:

comporta los enfoques que procuran evitar la violencia antes de que

ocurra.

SECUNDARIA:
comporta los enfoques que se interesan en las respuestas más
inmediatas a la violencia, como la atención prehospitalaria, los servicios
de urgencias o el tratamiento de las infecciones de transmisión sexual
después de una violación.

TERCEARIA:
comporta los enfoques que se centran en la atención a largo plazo
después de un acto de violencia, como la rehabilitación y la
reintegración, y tratan de aminorar el trauma o disminuir la
discapacidad prolongada provocada por la violencia
Usar un enfoque de salud pública con el fin de prevenir toda violencia de pareja y
violencia sexual, incluso antes de que ocurran, permite que esta estrategia pueda:

Mejorar la salud, el bienestar y la productividad de las

personas, las comunidades y las sociedades;

Ayudar a reducir la desigualdad y las inequidades por

razón de género, en la medida en que la violencia de
pareja y la violencia sexual, o la amenaza de las
mismas, contribuye a mantener estas inequidades;

Disminuir el comportamiento antisocial, las

transgresiones y otras formas de violencia
interpersonal que pueden ser resultado de haber
presenciado la violencia de pareja durante la niñez; y

Disminuir los costos sociales y económicos, directos e

indirectos y las consecuencias asociadas con estas formas de
violencia