0

2
0
2
-
R
A
M
R
O
F
A
IV
T
A
C
U
MÓDULO DE N ÉTICA
E
D
Y TRNSFORMACIÓN
IÓ
R
A
C DEL ENTORNO
O
P
R
O
C

DIANA FERNÁNDEZ BERRIO

 EL MATEMÁTICO Y LA ÉTICA
Le preguntaron al gran matemático árabe AL-
khawarizmi, uno de los padres de la algebra, que
vivió entre el año 750 y el 850, sobre el valor del ser
humano y este respondió con la siguiente formula:
Si tiene ética, su valor es = 1
Si además es inteligente , agréguele un cero y su
valor será =10
Si también es rico, agréguele otro cero y su valor
será= 100
EL MATEMÁTICO Y LA ÉTICA
Si sobre todo esto es, además, una bella
persona, agréguele otro cero y su valor será
=1000

Pero si pierde el 1, que corresponde a la ética,

perderá todo su valor pues, solamente le
quedaran los ceros.
 MORAL
Conjunto de costumbres y normas que
se consideran buenas para dirigir o
juzgar el comportamiento de las
personas en una comunidad.
 VALORES HUMANOS
Se conoce como valores humanos
al conjunto de virtudes que posee
una persona u organización, que
determinan el comportamiento e
interacción con otros individuos y el
espacio.
.
Los valores humanos abarcan todas
aquellas acciones que se
consideran como correctas, por lo
que también están relacionados con
los valores morales, que son aquellos
que regulan la conducta de los
individuos.
 PRINCIPIO ÉTICO

Los principios son reglas o normas que

orientan la acción de un ser humano
cambiando las facultades espirituales
racionales. Se trata de normas de carácter
general y universal, como, por ejemplo:
amar al prójimo, no mentir, respetar la vida
de las demás personas, etc.
 PRINCIPIO ÉTICO

Los principios éticos son declaraciones

propias del ser humano, que apoyan su
necesidad de desarrollo y felicidad, los
principios son universales y se los puede
apreciar en la mayoría de las doctrinas y
religiones a lo largo de la historia de la
humanidad.
 RE S
P
BIL ONSA
IDA
D
RE
SP
ET
O
HO
NE

A D
AD
ST

I
I D
D
EN

R
EER
ID

NNCC
SSII
SE BASA
AD

LA ÉTICA

INTEGRIDAD

C IA
E N
E C
D
 LOS VALORES ÉTICOS

Los valores éticos son principios sobre los cuales

las personas sienten un fuerte compromiso
por seguirlos, promoverlos y enseñarlos.
Socialmente se utilizan para juzgar y medir
tanto las acciones propias como ajenas.
LOS VALORES ÉTICOS
NUESTRA MARCA PERSONAL ESTÁ
CONFORMADA POR
 ¿POR QUÉ APOSTAR POR LA ÉTICA Y LOS
VALORES?
Apostar por los Valores y la Ética es
fundamental en la construcción de nuestra
marca personal. Junto con la integridad son
la base de la reputación e imagen de una
persona.
 LA ÉTICA LABORAL
SE REFIERE A LAS ACTITUDES QUE DEBEMOS
TENER AL MOMENTO DE DESEMPEÑARNOS
EN UN TRABAJO, COMO POR EJEMPLO:
LLEGAR MUY PUNTUAL Y CUMPLIR CON LO
QUE NOS ORDENEN LOS SUPERIORES, TAL
CUAL COMO NOS LO ORDENAN. TAMBIÉN ES
UN CONJUNTO DE NORMAS QUE DEBEMOS
RESPETAR.
NUESTRAS ACTITUDES Y VALORES
 Como dice el nombre, son los que se
encuentran, aprenden y practican dentro de
la sociedad. Es una mezcla de diferentes Son aquellos que se enseñan dentro del
Son los valores que
valores que pueden generar, a veces, núcleo familiar.
definen a una
conflictos, pues algunas personas los
persona, con los que
interpretan de diferentes maneras. Son enseñados (bajo lo que los padres
un individuo decide
consideran bien y mal) desde edades
quedarse al
muy tempranas para ayudar a formar y
desarrollar su
orientar el comportamiento futuro del
personalidad. Son una
niño, para así integrarlo en la sociedad.
guía para la
construcción de la SOCIO-
vida que se quiere CULTURALES
tener, las metas, el FAMILIAR
significado de vivir
para el individuo. ES VALORES
PERSONALE TIPOS DE VALORES UNIVERSALES
S Honestidad,
MATERIAL Responsabilidad,
ES Solidaridad,
ESPIRITUAL Tiene que ver con Tolerancia,
ES nuestras necesidades Cooperación, Verdad
Estos valores enmarcan lo no-material en básicas. y respeto
la vida de las personas, son necesarios
para los humanos y permiten
sentimientos de realización. VALORES
MORALES
Son los valores que moldean las conductas y actitudes de una
sociedad, son consideradas normas necesarias para que las
personas puedan convivir.
VALORES CORPORATIVOS
 POLITICA INSTITUCIONAL

Una política institucional es una decisión

escrita que, se constituye en una especie
de guía o marco de acción lógico y
consistente para definirle a los miembros de
la organización, los límites dentro de los
cuales pueden operar ante una
determinada situación.
 DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

Entender a la persona de manera holística

para su formación integrando cada aspecto
y ámbito por el cual se desenvuelve.
Entendemos a la persona como un animal
racional abierto a la trascendencia con un
sentido de la vida, y se desenvuelve en el
trabajo, la familia y la sociedad.
 IMPORTANCIA DEL DESARROLLO HUMANO
INTEGRAL
El desarrollo humano debiera ser el
principal motor de todas las actividades que
lleva adelante una sociedad. El mismo
implica la posibilidad de tener salud,
vivienda y una educación digna.
 CONCEPTO DE SOCIEDAD Y CULTURA
La cultura es el conjunto de todas las formas y
expresiones de una sociedad determinada. incluye
costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la
manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de
comportamiento y sistemas de creencias. Se puede decir
que la cultura es toda la información y habilidades que
posee el ser humano. El concepto de cultura es
fundamental para las disciplinas que se encargan del
estudio de la sociedad.
 SOCIEDAD
Es el conjunto de individuos que comparten fines,
conductas y cultura, y se relacionan
interactuando entre sí, cooperativamente, para
formar un grupo o una comunidad.
Las sociedades de humanos se apoyan en la
sociología, la antropología, la economía y física.
 NORMAS DE CONVIVENCIA

Son pautas de protocolo, respeto y

organización que rigen los bienes y el
tránsito entre las personas que comparten un
lugar y un momento determinados.
Son reglas de conducta que determinan cuál es el
comportamiento adecuado en un lugar
específico, para cohabitarlo pacíficamente con los
demás.
 NORMAS DE CONVIVENCIA

En ese sentido, las normas de convivencia 

comprenden una serie de deberes y normas de
obligado cumplimiento, fundamentadas en
el respeto mutuo, la tolerancia y el desempeño
compartido de los deberes.
NORMAS DE CONVIVENCIA
 SISTEMAS NORMATIVOS

Normas Sociales: Costumbres y tradiciones de una

comunidad, lo cotidiano, su modo de vida.

Normas Morales: Exigen a la persona conductas que

reflejan la vivencia de [[valores humanos, proponiendo
ideales de vida. Pautas que orientan a actuar según
ciertos principios, regulan el comportamiento.

Normas Jurídicas: Regulan, garantizan y hacen posible la

vida en un Estado. Tienen carácter obligatorio, se utiliza la
coerción y las sanciones para garantizar su cumplimiento.
NECESIDADES HUMANAS FUNDAMENTALES
Las necesidades fundamentales son:

1. Subsistencia: Salud, alimentación.

2. Protección: Prevención, vivienda.
3. Afecto :Familia, amistades, privacidad.
4. Entendimiento: Educación , comunicación.
5.Participación:  Derechos, responsabilidades, trabajo.
6.Ocio: Juegos, espectáculos-
7.Creación: Habilidades, destrezas).
8.Identidad: Grupos de referencia, sexualidad, valores.
9.Libertad: Igualdad de derechos.
NECESIDADES HUMANAS FUNDAMENTALES
Las necesidades humanas básicas referidas,
deben constituirse en derechos inalienables del
ser humano, ya que su posesión y práctica hacen
a la dignidad del individuo y las comunidades. La
satisfacción de estas necesidades implica un
marco ambiental sano.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
LAS 10 HABILIDADES COMUNICATIVAS
BÁSICAS
Escucha activa. es una habilidad de comunicación básica,
pero, aunque parezca simple, no todo el mundo tiene
esta habilidad. ...
Empatía. ...
Validación emocional. ...
Lenguaje no verbal. ...
Resolución de conflictos y negociación. ...
Lenguaje verbal. ...
Leer y escribir. ...
Respeto
 TIPS PARA MEJORAR TUS HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN
1. Haz contacto visual. Mirar a los ojos a una
persona es la manera más segura y eficaz de
transmitir confianza. ...
2. Gesticula. ...
3. Ve al grano. ...
4. Escucha antes de hablar. ...
5. Haz más preguntas. ...
6. Lee. ...
7. Elige el medio correcto. ...
8. No interrumpas.
GRACIAS