Sabes que es el

bienestar laboral
Infografía ISO 45001
La norma ISO 45001, publicada en marzo del anterior año 2018,
está enfocada en los sistemas de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.
Participación El principal objetivo de esta norma es garantizar la seguridad y
Diseño de puestos Expectativa de los salud de los trabajadores. No es ninguna novedad decir que los
trabajo empleados trabajadores son uno de los principales activos de una empresa, o
incluso el más importante. Es por eso que garantizar tanto su
seguridad como bienestar, aportará valiosos beneficios a nuestra
organización.
Recompensa
Flexibilidad
Salud ocupacional
No desgastarlos

MOTIVACIÓN EMOCIONES

Debemos tener en cuenta que un trabajador

¿Qué es un programa de bienestar
contratado a jornada completa suele pasar
laboral? una media de 10 horas del día en su puesto
Un programa de bienestar laboral es un SALUD BUENA de trabajo (incluyendo viaje de ida y vuelta
grupo de medidas que implementa una COMUNICACIÓN y descansos para comer). Por ello, desde la
empresa con el objetivo de mejorar la empresa, y más concretamente el
calidad de vida de sus trabajadores, el departamento de recursos humanos, deben
clima laboral, fortalecer la integración intentar ofrecer las mejores condiciones y
ambiente de trabajo posible para que el
entre los colaboradores, e incrementar el
trabajador se encuentre cómodo.
bienestar de los empleados, incluyendo a
sus familiares.
Este programa trabaja tres dimensiones:
el desarrollo profesional del empleado, el
personal y el familiar.

¿Cómo influye el trabajo en el bienestar de las personas?

Disminución del estrés y el absentismo laboral: unas malas
condiciones laborales podrían afectar al trabajador a nivel
psicológico Es por eso que, unas condiciones que garanticen un
Beneficios del Bienestar Laboral buen ambiente, pueden traducirse en mantener una buena salud
 Mayor compromiso del trabajador y, por ende, una reducción del estrés y
 Sentido de Pertenecía absentismo laboral.
 Se dignifica al personal al satisfacer sus
necesidades básicas
 Integra la familia con el empleado
 Aumento de intereses e inquetudes del
trabajador

"El verdadero bienestar de las personas se fundamenta en una vida laboral definida, con claras perspectivas y
compensaciones personales, profesionales y sociales"
 CONCLUCIONES

Cuando hablamos de bienestar laboral nos enfocamos en aquello que las empresas consideran como capital humano
donde influye que si un trabajador es feliz en su ámbito laboral es mas productivo va poder tener una realización mas
como persona e integración con su familia.

En el bienestar laboral lo podemos desarrollar de varias formas otorgando reconomientos al trabajador por su buen
desempeño, recreatividad , integridad, compartir, bonos vacacionales
Si un empleado tiene una vida balanceada va hacer mas productivo, eficiente y comprometido-

BIBLIOGRAFIAS

Castañeda herreray., Betancurj., Salazar jiménezn. L., & Mora martíneza. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las
organizaciones. Revista electrónica psyconex, 9(14), 1-13. 2017-08-11 recuperado a partir de
https://revistas.Udea.Edu.Co/index.Php/psyconex/article/view/328547

La importancia del bienestar de los trabajadores en una organización Nuevas Normas ISO
Escuela Europea de Excelencia 1 mayo, 2019
https://www.nueva-iso-45001.com/2019/05/la-importancia-del-bienestar-de-los-trabajadores-en-una-organizacion/

¿En qué consiste un programa de bienestar laboral y cuál es su importancia?

https://www.bancofinandina.com/finanblog/noticias/2020/03/12/programa-de-bienestar-laboral#:~:text=Un%20programa
%20de%20bienestar%20laboral%20es%20un%20grupo%20de%20medidas,de%20vida%20de%20sus
%20trabajadores.&text=Este%20programa%20trabaja%20tres%20dimensiones,el%20personal%20y%20el%20familiar.

¿Qué es el bienestar laboral y por qué es tan importante?

Posted onfebrero 15, 2021 por: giselle bernal serranohttps://www.Doctoraki.Com/blog/bienestar-laboral/que-es-el-
bienestar-laboral-y-por-que-es-tan-importante/