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TRES CRITERIOS
CARRERA ADMINISTRATIVA
Cumplir fines de
transparencia
CRITERIO eficiencia
CRITERIO CRITERIO
TELEOLOGI Eficacia de la
HISTORICO CONCEPTU
CO función
AL administrativa
Preeminencia al Principio de Concurso publico
sistema CA Concurso publico
naturaleza de méritos
Ingreso al servicio abierto y
constitucional democrático Escogencia aspirantes
publicolas
Eliminar mas idoneos
Servir de estándar Evaluar
practicas Derecho a la
aptitudes
clientelistaso
Amiguismo igualdad
Capacidades
nepotismo de los
(art.13y40-7CP)
Acendradas en la método preferente aspirantes
función publica para el ingreso al estabilidad
contraria al acceso servidor publico laborar art.
de los cargos del 53 CP
estado Cumplan
Conforman una requisitos y
Valoración formula Versen sobre finalidades C.A
equitativo del merito
interpretativas de CC
acceso a los cargos
del Estado
de los Acceso basado
transparente reglas
aspirantes
merito de los
aspirantes
CARRERA ADMINISTRATIVA
GRANDES CATEGORIAS
La presidencia de la IMPRENTA
CLUB MILITAR NACIONAL
republica
DE OFICIALES DE COLOMBIA
La vicepresidencia FIDUCIARIA
de la republica LA PREVISORA
SUPERINTENDEN
CIA S.A
Consejos superiores DE ECONOMÍA
de la administración SOLIDARIA SANATORIO
DIRECCIÓN AGUA DE DIOS
Ministerios y NACIONAL DE CENTRALES
BOMBEROS
departamentos ELECTRICAS
DE NARIÑO
administrativos AGENCIA DE S.A E.S.P
DESARROLLO FO GAC O O P
Las RURAL ADR SINCHI
superintendencias y
unidades FO GAFI N SERVICIOS POSTALE
administrativas NACIONALES
especiales sin INS
FO NAM
personaría jurídica
LEY 489 DE 1998 ART. 38
RAMA EJECUTIVA DEL PODER PÚBLICO EN EL ORDEN NACIONAL
RADIO TELEVIION
NACIONAL DE CAJA DE
COLOMBIA COMPESACIÓN
FAMILIAR
CORPORACIÓN CAMPESINA
COLOMBIA C O MCAJA
INTERNACIONAL (CORPORACIÓN DE
CCI SUBSIDIO FAMILIAR,
PERSONA JURIDICA
SIN ANIMO DE
LUCRO)