SENCICO

CUOTA SINDICAL
 CUOTA SINDICAL SENCICO

Se entiende por Cuota Sindical la

cantidad que todo TRABAJADOR
Activo debe cubrir al Sindicato para
los gastos de administración y
operación de SINDICATO y para
capacitarlo al mejor cumplimiento de
sus objetivos
TIPOS DE CUOTAS
SINDICALES
SENCICO

CUOTA ORDINARIA

CUOTA EXTRAORDINARIA
 CUOTA SINDICAL ORDINARIA

Es aquélla que, basada en el salario de cada

trabajador Activo, tenga que ser cubierta
periódicamente por él trabajador para cubrir
los gastos de administración y operación del
Sindicato o para inversiones que haga con
objeto de adquirir los bienes muebles o
inmuebles
 TIPOS DE CUOTAS
ORDINARIAS SENCICO

1
CUOTA ORDINARIA PERMANENTES

2
CUOTA ORDINARIA TEMPORALES
 CUOTA ORDINARIA PERMANENTES
SENCICO

 para cubrir los gastos de administración y operación

del Sindicato.
 La Cuota Sindical Ordinaria Permanente no podrá ser
disminuida
 No podrá ser aumentada.
 CUOTA ORDINARIA TEMPORALES
SENCICO

la que acuerde la Asamblea

General por el voto de la
mayoría absoluta de los
Miembros Activos , para cubrir
las inversiones que se hagan
con objeto de adquirir para el
Sindicato los bienes muebles o
inmuebles . Esta cuota deberá
ser descontada.
 CUOTA EXTRAORDINARIA
SENCICO

Son Cuotas Sindicales Extraordinarias

todas aquellas que tengan que ser
cubiertas por los trabajadores Activos
para gastos de emergencia .
Estas cuotas podrán ser cubiertas en
una o más pagos; están basadas en el
salario de cada trabajador Activo .
no podrán ser decretadas sino por el
voto de la mayoría absoluta de los
Miembros Activos.
 
 PUNTOS IMPORTANTES
SENCICO

 para que una organización sindical este legalmente constituida tiene que haberse inscrito en el
registro sindical.

 Por lo cual el registro sindical les otorga un código único de identificación a nivel nacional.

PAGO DE ORGANIZACIONES DE PRIMER GRADO

 El pago sindical deben realizarse mediante deposito en la cuenta bancaria de la organización.

PAGO DE ORGANIZACIONES SUPERIORES

 El empleador descontara la parte proporcional abonando en la cuenta bancaria de la organización.

 El empleador debe registrar el descuento por cuota sindical en la planilla electrónica registrando el
código único de identificación de dicha organización sindical
 SENCICO

 El incumplimiento de esta de este pago esta declarado como una infracción.

 El registro sindical le otorga a la organización PERSONERIA.

 La retención de la cuota cesa cuando el trabajador , el sindicato o el comité de obra renuncia

o lo expulsan.