LA

TERCERIZACIÓ
N
Carlos Mario Regino Martínez
Docente Catedrático
 LA TERCERIZACIÓN

Es un modo de organización de la producción en cuya virtud se hace un

encargo a un tercero de determinadas partes u operaciones del proceso
productivo (ver CSJ SL467-2019).
Es una figura naciente de las grandes transformaciones económicas, lo que ha
conllevado a las empresas a una especialización en su producción, quedando
en sus manos únicamente la esencia del negocio, y tercerizando los servicios
accesorios o no esenciales.
También es conocida como subcontratación u “outsourcing”.
 DIFERENCIA CON LA
INTERMEDIACIÓN LABORAL
No debe confundirse la tercerización con la intermediación laboral.
La primera hace referencia a la subcontratación de bienes y servicios
con un tercero, quien ejecuta el contrato con sus propios recursos
técnicos, administrativos, financieros y humanos, y con plena
autonomía. La Segunda se refiere al envío en misión de trabajadores
a terceros para colaborar temporalmente en desarrollo de sus
actividades misionales permanentes.
 LA
TERCERIZACIÓN
LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

EMPRESA DE SERVICIOS
TEMPORALES
 FIGURAS JURIDICAS A TRAVÉS DE
LAS CUALES SE TERCERIZA
Contratistas independientes

Cooperativas de Trabajo Asociado - CTA

Contrato Sindical
Contratistas independientes
Articulo 34 del C.S.T. Solidaridad entre el CI y
el DO – Giro ordinario
El contratista de los negocios
independiente es un
verdadero empleador DO

Contrato Civil o
Entre el dueño de la obra Comercial

y el contratista existe un
contrato de tipo civil o CI T
comercial
Contrato de Trabajo
Cooperativas de Trabajo Asociado
- CTA
Ley 79 de 1988, Art. 70 la producción de bienes,
ejecución de obras o la Principio de
Trabajadores asociados: son a prestación de servicios de primacía de la
la vez socios y trabajadores forma autogestionaria realidad

de la empresa
contratante
Tienen prohibido enviar
trabajadores en misión, y Contrato Comercial
tercerizar actividades
misionales de las empresas CTA TA
No hay
contratantes contrato
de trabajo Convenio de
Asociación
Contrato Sindical
Articulo 482 del C.S.T. El contrato sindical se
suscribe entre el
Se entiende por contrato sindical el contratante y Sindicato Principio de
que celebren uno o varios sindicatos primacía de la
de trabajadores con uno o varios realidad
{empleadores} o sindicatos patronales
para la prestación de servicios o la
ejecución de una obra por medio de contratante
sus afiliados
Contrato Sindical

Tienen prohibido enviar

trabajadores en misión. Sindicato TS
No hay
contrato Afiliación al
de trabajo Sindicato
 FIGURAS JURIDICAS A TRAVÉS DE LAS
CUALES SE REALIZA INTERMEDIACIÓN
LABORAL
Empresas de Servicios Temporales

Agencias de Colocación y Bolsas de Empleo

Simple Intermediario
 Empresas de Servicios
Temporales - EST
Ley 50 de 1990, Art. 71 y ss. La contratación con las EST tiene un
limite temporal de 1 año.
Las EST tienen como objeto enviar
trabajadores en misión a la empresa Principio de
contratante (usuaria), para realizar primacía de la
labores misionales de manera temporal realidad

Usuaria
Las EST tienen respecto de los
trabajadores en misión la calidad Contrato Comercial
de verdadero empleador
Solo se podrá contratar con una EST TM
EST en los tres casos del Art. 77
de la Ley 50 de 1990. Contrato de Trabajo
Agencias de Colocación y
Bolsas de Empleo
Ley 50 de 1990, Art. 90.

No es una intermediación laboral

propiamente dicha, sino una
intermediación en el empleo.

Consiste en poner en contacto a

empleadores y trabajadores, con el fin
que aquellos contraten a estos

Es gratuita para el trabajador,

pero puede ser onerosa para los
empleadores
Simple Intermediario
El simple intermediario responde
Art. 35 del CST. solidariamente con el verdadero
empleador, cuando oculta su calidad de
Son simples intermediarios, las personas que tal.
contraten servicios de otras para ejecutar
trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva
de un {empleador}. Solidaridad
Verdadero
Apariencia de contratista independiente: empleador
Contrato
pero en realidad contrata a favor de otro, de Trabajo
utilizando sus locales, equipos, Contrato Comercial
maquinarias, herramientas u otros
elementos de un {empleador} para el
beneficio de éste y en actividades ordinarias SI T
inherentes o conexas del mismo
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN