Talento humano

PRESENTADOR POR:
CELINA SARMIENTO GUALDRON
MAYERLY BADILLO QUESADA
MANZUR MENDOZA CASTELLANOS

PRESENTADO A :
SANDRA SALAMANCA VELANDIA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE

DIOS
PSICOLOGIA EDUCATIVA 8 SEMESTRES
 introducción

Los recursos humanos, también denominados talentos, son el elemento fundamental en

cualquier organización, razón por la cual la administración o gerencia de los recursos
humanos, que tiene como objetivo las personas y sus relaciones, debe ocupar un lugar
importante en la estructura orgánica de la institución, ya que el manejo adecuado del
personal permite mantener la organización en una actividad productiva eficiente y eficaz.

Cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando a la persona como

un instrumento, sin tomar en consideración que éste es el capital principal, el cual posee
habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización,
por lo cual de ahora en adelante se utilizará el término Talento Humano
 ENTREVISTA JEFE DE GESTION
HUMANA
1. ¿Qué cargo desempeñas en la empresa?

2. ¿Cuál es el objetivo del recurso humano en la empresa?

3. ¿Qué métodos ha empleado para la selección de personal?

4. ¿Cuáles son las habilidades y conductas de recurso humano?

5. ¿En que se basan para diseñar sus políticas y estrategias en la empresa?

6. Desde tu experiencia, ¿qué acciones llevas a cabo para motivar al departamento?

7. ¿Cómo logras la comunicación efectiva entre los grupos de trabajo?

8. ¿Crees que es importante la capacitación de personal? ¿Por qué?

LINK DEL
VIDEO
CONSENTIMIENTO
INFORMADO
APORTE: CELINA
SARMIENTO
APORTE: MAYERLY BADILLO
APORTE: MANZUR
MENDOZA
BIBLIOGRAFIA
GRACIAS..