ORGANIGRAMA GOBERNACIÓN DE

CUNDINAMARCA - 2020
ESTRUCTURA INTERNA
 ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO SECTOR CENTRAL
DESPACHO
DESPACHODEL
DELGOBERNADOR
GOBERNADOR

OFICINA
OFICINA DE
DECONTROL
CONTROLINTERNO OFICINA
INTERNO OFICINADE
DECONTROL
CONTROLINTERNO
INTERNO
DISCIPLINARIO
DISCIPLINARIO
ALTA CONSEJERÍA PARA LA
ALTA CONSEJERÍA PARA LA
FELICIDAD
FELICIDADYYEL
ELBIENESTAR
BIENESTAR

JEFATURA DE SECRETARÍA DE PRENSA Y SECRETARÍA DE ASUNTOS UNIDAD ADTIVA. ESPECIAL PARA LA

JEFATURA DE SECRETARÍA PRIVADA SECRETARÍA DE PRENSA Y SECRETARÍA DE ASUNTOS UNIDAD ADTIVA. ESPECIAL PARA LA
GABINETE SECRETARÍA PRIVADA COMUNICACIONES INTERNACIONALES GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES
GABINETE COMUNICACIONES INTERNACIONALES GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES

SECTOR DE SECTOR DE SECTOR DE SECTOR ECONÓMICO SECTOR DE

SECTOR
PLANEAMIENTO GESTIÓN DESARROLLO Y CRECIMIENTO TRANSPORTE Y
DE GOBIERNO
ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL SOCIAL SOSTENIBLE MOVILIDAD

SECRETARÍA DE HÁBITAT Y
INTEGRACIÓN REGIONAL
SECRETARÍA DE CIENCIA

LA MUJER Y EQUIDAD DE

SECRETARÍA DE SALUD

Y DESARROLLO RURAL

SECRETARÍA DE MINAS,
SECRETARÍA JURÍDICA
SECRETARÍA GENERAL
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LAS

SECRETARÍA DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA

INCLUSIÓN SOCIAL
COMUNICACIONES
SECRETARÍA DE

SECRETARÍA DE

VIVIENDA SOCIAL
COMPETITIVIDAD

SECRETARÍA DEL
SECRETARÍA DE

SECRETARÍA DE

SECRETARÍA DE

SECRETARÍA DE
SECRETARÍA DE

SECRETARÍA DE

SECRETARÍA DE
DESARROLLO E

SECRETARÍA DE
TECNOLOGÍA E

ENERGÍA Y GAS

SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN

AGRICULTURA
DESARROLLO
INNOVACIÓN

ECONÓMICO
HACIENDA

EDUCACIÓN

Y MOVILIDAD0
TRANSPORTE
GOBIERNO

AMBIENTE
GÉNERO
AGENCIA PÚBLICA
DE EMPLEO DE
CUNDINAMARCA

Fuente. Propuesta preliminar. Creación propia.

TABLA DE CONVENCIONES
Se modifica
Se crea
DESPACHO DEL GOBERNADOR
ORGANIZACIÓN INTERNA JEFATURA DE GABINETE

DESPACHO
DESPACHODEDELA
LAJEFATURA
JEFATURADE
DE
GABINETE
GABINETE

GERENCIA
GERENCIADEL
DELBUEN
BUEN
OFICINA
OFICINADE
DEPROTOCOLO
PROTOCOLO GOBIERNO
GOBIERNO
 MISIÓN Y OBJETIVOS - JEFATURA DE GABINETE
Misión
Es misión de la Jefatura de Gabinete y Buen
Gobierno coordinar y orientar el seguimiento
a las políticas, programas, proyectos,
actividades que sean de interés estratégico
del gobierno departamental que le sean
encomendados y asegurar la articulación y
comunicación con distintos actores internos
y externos indispensables para el
funcionamiento de la Administración
Departamental; así como promover la
política de buen gobierno, transparencia y
lucha contra la corrupción, la cultura de la
legalidad, la participación ciudadana y las
acciones de los programas prioritarios del
Gobernador.
Objetivos
 Velar por que las políticas, programas, proyectos y
actividades que sean de interés estratégico que el
Gobernador le encomiende se desarrollen de
manera oportuna, eficaz y eficiente.
 Velar por el cumplimiento de los lineamientos en
materia de protocolo integral en la Gobernación.
 Promover las políticas de buen gobierno,
transparencia y lucha contra la corrupción, cultura
de la legalidad y participación ciudadana en la
Gobernación.
 Velar por el cumplimiento de los objetivos y metas
estratégicas de la Administración Departamental,
mediante la coordinación y articulación con las
entidades del orden nacional, departamental,
locales y demás autoridades.
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA PRIVADA
Misión
Es misión de la Secretaría Privada prestar el
apoyo técnico y administrativo inmediato al
Gobernador con el propósito de contribuir a
la efectiva conducción de los asuntos
departamentales a él atribuidos por la
Constitución y las Leyes.
Objetivos
 Garantizar que los servicios administrativos y
logísticos que requiera el Despacho del
Gobernador se brinden de manera adecuada y
oportuna.
 Propender por la seguridad e integridad del
Gobernador de Cundinamarca, coordinando los
requerimientos y las acciones necesarias para tal
fin.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE PRENSA Y
COMUNICACIONES

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DE
PRENSA
PRENSAYYCOMUNICACIONES
COMUNICACIONES

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEMERCADEO
MERCADEOYY DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDEMEDIOS
MEDIOS
COMUNICACIONES
COMUNICACIONES AUDIOVISUALES
AUDIOVISUALES
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE PRENSA Y
COMUNICACIONES
Misión
Es misión de la Secretaría de Prensa y
Comunicaciones definir, ejecutar y Entidad Territorial permanentemente informados
monitorear los lineamientos y estrategias de
comunicación que le permitan a la
administración departamental mantener
permanentemente informados a sus
diferentes grupos de interés acerca de la
gestión, programas y proyectos que
adelanta; contribuir a aumentar la
participación de las comunidades en la
formulación e implementación de políticas
públicas; facilitar su acceso a los programas
y servicios ofrecidos; y promover, fortalecer y
consolidar la imagen del departamento
como mecanismo idóneo para afianzar un
ambiente propicio que permita la generación
de progreso en toda la región.
Objetivos
 Mantener a los diferentes grupos de interés de la
acerca de la gestión, programas y proyectos que
adelanta.
 Contribuir a aumentar la participación de las
comunidades del Departamento en la formulación
e implementación de políticas públicas.
 Facilitar el acceso de los cundinamarqueses a los
programas y servicios ofrecidos por la Entidad
Territorial.
 Promover, fortalecer y consolidar la imagen del
Departamento a nivel local, nacional e
internacional.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE COOPERACIÓN Y
ENLACE INSTITUCIONAL

DESPACHO
DESPACHODEDELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DE
ASUNTOS
ASUNTOSINTERNACIONALES
INTERNACIONALES

OFICINA
OFICINADE
DEASUNTOS
ASUNTOS OFICINA
OFICINADEDECOOPERACIÓN
COOPERACIÓN
ECONÓMICOS
ECONÓMICOS INTERNACIONAL
INTERNACIONAL
INTERNACIONALES
INTERNACIONALES
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE COOPERACIÓN Y ENLACE
INSTITUCIONAL
Misión Objetivos

Es misión de la Secretaría de Asuntos  Promover la participación y articulación de los

Internacionales liderar los procesos de diferentes actores del territorio en asuntos
internacionalización del Departamento, así internacionales que aumenten el bienestar de la
como gestionar, coordinar y promover la población cundinamarquesa y contribuyan al
cooperación internacional técnica, financiera, cumplimiento del Plan Departamental de
pública y privada, por medio de alianzas Desarrollo.
estratégicas con gobiernos extranjeros,  Fortalecer las capacidades de gestión de la
organismos y agencias de cooperación administración departamental y de las
internacional y entidades nacionales para la administraciones municipales mediante la
transferencia de conocimientos y la consecución de recursos de cooperación técnicos
movilización de recursos a favor del y financieros del orden nacional e internacional.
desarrollo del Departamento y los  Coordinar, gestionar y desarrollar proyectos
cundinamarqueses. estratégicos que promuevan la
internacionalización del Departamento.
 MISIÓN Y OBJETIVOS - OFICINA DE CONTROL INTERNO

Misión Objetivos

Es misión de la Oficina de  Contribuir al mejoramiento y optimización del Sistema de Control Interno mediante la
evaluación independiente y las recomendaciones y sugerencias acerca del funcionamiento
Control Interno agregar valor a la del sistema, de la gestión desarrollada y de los resultados alcanzados por la entidad
gestión del departamento de territorial, que propenda por el fortalecimiento de la gestión y desempeño de la
administración central del departamento de Cundinamarca.
Cundinamarca y de los  Brindar soporte estratégico para la toma de decisiones de la Alta Dirección de la
municipios de su jurisdicción, Administración Central del Departamento de Cundinamarca, agregando valor de manera
brindando aseguramiento y independiente, mediante la identificación y comunicación de alertas oportunas ante
cambios actuales o potenciales que puedan retardar el cumplimiento de los objetivos de la
asesoría en el Sistema de entidad territorial.
Control Interno de la  Brindar un valor agregado a la Administración Central Departamental mediante la asesoría
Administración Central del permanente, la formulación de recomendaciones con alcance preventivo y la ejecución de
acciones de fomento a la cultura del control, que le sirvan a la entidad para la toma de
Departamento y asistencia decisiones oportunas frente al quehacer institucional y la mejora continua.
técnica especializada para el  Proporcionar una evaluación objetiva sobre el proceso de administración del riesgo en el
nivel central de la Gobernación para ayudar en la operación efectiva del sistema de control
fortalecimiento de las interno.
competencias de las oficinas de  Facilitar el flujo de información entre los entes externos de control y la Administración
control interno de las entidades Central Departamental, propendiendo por que esta sea entregada bajo los principios de
oportunidad, integralidad y pertinencia.
descentralizadas y municipales.  Contribuir en el desarrollo y fortalecimiento del sistema de control interno en el sector
central y descentralizado del Departamento y en los municipios de su jurisdicción mediante
la asistencia técnica en los temas de su competencia.
 MISIÓN Y OBJETIVOS - OFICINA DE CONTROL INTERNO
DISCIPLINARIO
Misión Objetivos

Es misión de la Oficina de Control Interno  Garantizar la aplicación de los procesos de control

Disciplinario adelantar las acciones discipli­nario en el sector central de la
disciplinarias de los servidores públicos del Administración Pública Departamental.
nivel central y planta docente y
administrativa de las instituciones educativas
de la Gobernación de Cundinamarca, con el
fin de garantizar la prevalencia de la justicia,
la efectividad del derecho sustantivo, la
búsqueda de la verdad material y el
cumplimiento de los derechos y garantías
debidos a las personas que en él
intervienen.
 MISIÓN Y OBJETIVOS - ALTA CONSEJERÍA PARA LA FELICIDAD Y EL
BIENESTAR DE CUNDINAMARCA
Misión
Es misión de la Alta Consejería para la
Felicidad y el Bienestar de Cundinamarca
tiene como misión generar estrategias
para la medición e intervención de las
variables asociadas al concepto de
Felicidad y Bienestar en procura del
mejoramiento de la calidad de vida de los
Cundinamarqueses.
Objetivos
 Formular e implementar el concepto y política
de Felicidad y Bienestar en el departamento
de Cundinamarca.
 Realizar diagnósticos en temas de Felicidad y
Bienestar en el departamento de
Cundinamarca.
 Diseñar, adaptar o aplicar instrumentos de
medición sobre las variables asociadas al
concepto de Felicidad y Bienestar.
 Formular, evaluar o ejecutar planes,
programas, proyectos y estrategias para el
mejoramiento de las variables asociadas al
concepto de Felicidad y Bienestar en el
departamento de Cundinamarca.
ORGANIZACIÓN INTERNA UAE DE GESTIÓN DEL RIESGO

DESPACHO
DESPACHODEL
DELDIRECTOR
DIRECTORDEDELA
LAUAE
UAEDE
DE
GESTIÓN
GESTIÓNDEL
DELRIESGO
RIESGO

SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDE
DE SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDE
DE SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDE
DEMANEJO
MANEJO
CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO REDUCCIÓN
REDUCCIÓN
 MISIÓN Y OBJETIVOS - UAE DE GESTIÓN DEL RIESGO
Misión
Es misión de la Unidad Administrativa Especial
para la Gestión del Riesgo de Desastres orientar la
gestión y coordinar las entidades del Sistema
Departamental para la Gestión del Riesgo de
Desastres, con el fin de prevenir y mitigar los
riesgos, articular las acciones de intervención y
organizar la atención de emergencias y, la
rehabilitación y reconstrucción en caso de
desastre; incorporando el conocimiento, reducción
y manejo del riesgo con el concepto de prevención
en la planificación, educación y cultura del
Departamento para el tema, a fin de disminuir la
vulnerabilidad y los efectos catastróficos de los
desastres naturales y antrópicos, dentro de las
competencias establecidas en la Ley N°1523 de
2012 y la ordenanza 066 de 2018 y las demás que
las modifiquen, sustituyan o adicionen.
Objetivos
 Promover la articulación de las entidades de orden Nacional,
Departamental y Municipal en las actividades destinadas a
conocer los riesgos, prevenir emergencias, desastres y mitigar
el impacto sobre la población y bienes de los
cundinamarqueses.
 Velar por la incorporación de las variables y los instrumentos de
la gestión del riesgo en la Planificación del Desarrollo.
 Promover la participación pública, privada y comunitaria en la
gestión del riesgo.
 Articular y participar en la respuesta eficiente y oportuna en
caso de emergencias y/o desastres.
 Contribuir en la reducción del riesgo en el departamento de
Cundinamarca.
 Desarrollar y participar en la consolidación del Sistema
Departamental para la Gestión del Riesgo de Desastres.
 Velar por el fortalecimiento de la cooperación interinstitucional
en las áreas de conocimiento, reducción, manejo y mitigación
del riesgo, así como en los procesos de rehabilitación y
reconstrucción cuando ocurran desastres.
SECTOR DE PLANEAMIENTOS
ESTRATÉGICO
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DEPLANEACIÓN
PLANEACIÓN

OFICINA
OFICINAASESORA
ASESORA
JURÍDICA
JURÍDICA

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE
DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE INFRAESTRUCTURA
INFRAESTRUCTURA DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE ESTUDIOS
ESTUDIOS
GESTIÓN
GESTIÓN DELA
DE LA DE
DEDATOS
DATOS FINANZAS
FINANZAS DESARROLLO
DESARROLLO SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOYY ECONÓMICOS
ECONÓMICOSYY
INVERSIÓN
INVERSIÓN ESPACIALES
ESPACIALESYY PÚBLICAS
PÚBLICAS TERRITORIAL
TERRITORIAL EVALUACIÓN
EVALUACIÓN POLÍTICAS
POLÍTICAS
ESTADISTICOS
ESTADISTICOS PÚBLICAS
PÚBLICAS
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
Misión
Es misión de la Secretaría de
Planeación liderar el desarrollo
inteligente del Departamento a través
de la planificación territorial e
institucional, la coordinación del ciclo
de políticas públicas y la priorización
de los recursos de inversión, como
garantía de una región ordenada y de
crecimiento sostenible.
Objetivos
 Liderar la formulación del Plan Departamental de
Desarrollo y de las directrices de ordenamiento territorial
en los que se armonicen los objetivos y políticas
nacionales, departamentales, regionales y sectoriales.
 Implementar instrumentos para la gestión del Plan
Departamental de Desarrollo y de las directrices de
ordenamiento territorial.
 Fortalecer a las administraciones municipales mediante
la asistencia técnica y el desarrollo e implementación de
instrumentos para la planeación, formulación, ejecución,
seguimiento y evaluación de los planes, programas,
proyectos y políticas que garanticen el desarrollo integral
de la población y del territorio de Cundinamarca.
 Implementar estrategias para atraer recursos de
inversión del nivel nacional y del sector privado.
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE HACIEDA

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DE
HACIENDA
HACIENDA

OFICINA
OFICINADE
DEANÁLISIS
ANÁLISIS OFICINA
OFICINAASESORA
ASESORA
FINANCIERO
FINANCIERO JURÍDICA
JURÍDICA

DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE EJECUCIONES
EJECUCIONES RENTAS
RENTASYYGESTIÓN
GESTIÓN
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO TESORERIA
TESORERIA CONTADURÍA
CONTADURÍA FISCALES
FISCALES TRIBUTARIA
TRIBUTARIA

SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDEDE SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDE DE SUBDIRECCION
SUBDIRECCIONDEDE
SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDEDE
ATENCIÓN
ATENCIÓNAL
AL LIQUIDACION
LIQUIDACION RECURSOS
RECURSOS
FISCALIZACIÓN
FISCALIZACIÓN
CONTRIBUYENTE
CONTRIBUYENTE OFICIAL
OFICIAL TRIBUTARIOS
TRIBUTARIOS
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE HACIEDA
Misión
Es misión de la Secretaría de Hacienda
desarrollar la política fiscal para asegurar
la gestión integral y eficiente de los
ingresos tributarios y rentísticos del
Departamento, el pago de los gastos de
funcionamiento para el normal
funcionamiento de la administración
departamental, el cubrimiento oportuno del
servicio de la deuda pública y la
financiación de los programas y proyectos
de inversión pública contenidos en el Plan
Departamental de Desarrollo, y demás
acciones destinadas a alcanzar la
estabilidad, sostenibilidad y seguridad
fiscal del departamento de Cundinamarca.
Objetivos
 Desarrollar la política fiscal del Departamento, en concordancia
con la política fiscal nacional.
 Velar por la estabilidad fiscal del Departamento a través de la
gestión integral de los ingresos tributarios y rentísticos, y demás
instrumentos de la Hacienda Pública.
 Garantizar la eficiente, eficaz y efectiva administración de los
recursos del Departamento, de acuerdo con el sistema
presupuestal.
 Garantizar la eficiente y oportuna gestión del recaudo de los
ingresos, y la cancelación de los gastos públicos.
 Garantizar el cumplimiento de la política de financiación de los
programas que integran el Plan Departamental de Desarrollo.
 Garantizar el eficiente, eficaz y efectivo manejo y registro de las
operaciones presupuestales, de tesorería y contabilidad.
 Velar por la progresiva, equitativa y eficiente administración
tributaria y rentística del Departamento.
 Diseñar y aplicar la política de administración y gestión de
rentas, monopolio rentístico e ingresos tributarios, y combatir el
contrabando, la evasión, la elusión y la falsificación de productos
que afectan las rentas departamentales.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DECTeI
CTeI

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEGESTIÓN
GESTIÓN DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE DEINVESTIGACIÓN
INVESTIGACIÓN
ESTRATÉGICA
ESTRATÉGICA EEINNOVACIÓN
INNOVACIÓN
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN
Misión
Es misión de la Secretaría de Ciencia,
Tecnología e Innovación dinamizar y
fortalecer el Sistema de Ciencia,
Tecnología e Innovación a nivel
departamental en función de las
necesidades de Cundinamarca, mediante
la gestión de la Ciencia, la Tecnología, la
investigación y la Innovación que
contribuya al desarrollo integral y la
armonía del territorio y sus habitantes.
Objetivos
 Definir líneas y programas de investigación, innovación, gestión
tecnológica y del conocimiento de carácter estructural, que
impacten las dimensiones determinantes en el desarrollo de
Cundinamarca.
 Coordinar al interior del Departamento y sus municipios los
lineamientos de las políticas nacionales en materia de Ciencia,
Tecnología, Innovación y Gestión del Conocimiento.
 Identificar y apropiar las nuevas tecnologías que se incorporan
en el sistema de CTeI dirigiéndola a las áreas estratégicas que
contribuyan al desarrollo y la transformación social y económica
del Departamento.
 Fomentar la difusión adecuada del conocimiento mediante el
uso de las tecnologías de la información en las comunidades, la
implementación de redes de conocimiento y la capacidad de
transferir tecnología a las regiones más apartadas del
Departamento.
 Fomentar la inversión en el Departamento, a través de planes,
programas y proyectos que involucren la investigación, ciencia,
tecnología e innovación, aprovechando las ventajas
competitivas del territorio.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES TIC

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DETIC
TIC

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE DESISTEMAS
SISTEMAS DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDEGOBIERNO
GOBIERNO
DE INFORMACIÓNYY
INFORMACIÓN INFRAESTRUCTURA
INFRAESTRUCTURA DIGITAL
APLICACIONES
APLICACIONES TECNOLÓGICA
TECNOLÓGICA DIGITAL
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES TIC
Misión Objetivos

Es misión de la Secretaría de Tecnologías  Dirigir y orientar la adopción y actualización de

de la Información y las Comunicaciones tecnologías de información y comunicación que
apoyar la mejora continua de la gestión en contribuyan a la eficiencia y eficacia de la gestión,
la prestación de servicios y contribuir en el mediante la formulación, desarrollo y evaluación de
acercamiento permanente de la políticas, planes, programas y proyectos que garanticen
administración departamental a los la adquisición y operación de tecnologías requeridas por
ciudadanos, usuarios y beneficiarios las diferentes instancias para la prestación de servicios,
mediante la implementación de de acuerdo con las necesidades del departamento de
tecnologías de la información y la Cundinamarca y sus habitantes.
comunicación eficientes, que faciliten la  Contribuir en el mejoramiento permanente de la gestión
operación y cumplimiento de las de la información a través de la aplicación de tecnologías
obligaciones de la institucionalidad de la información y la comunicación que acerquen la
gubernamental. gestión pública a las personas que habitan en el
departamento de Cundinamarca.
 Apoyar y desarrollar las acciones que permitan la
aplicación de las políticas nacionales y territoriales en la
gestión de la información y en la adopción de tecnologías
de la información y la comunicación.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE INTEGRACIÓN REGIONAL

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DEINTEGRACIÓN
INTEGRACIÓN
REGIONAL
REGIONAL

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDERELACIONES
RELACIONES DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEGESTIÓN
GESTIÓNEE
INTRATERRITORIALES
INTRATERRITORIALES INTEGRACIÓN
INTEGRACIÓNREGIONAL
REGIONAL
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE INTEGRACIÓN REGIONAL
Misión
Es misión de la Secretaría de Integración
Regional promover, fortalecer y gestionar
procesos de integración regional entre
Cundinamarca y otras entidades
territoriales para la construcción de una
región equitativa, ordenada, conectada y
sostenible, que enfrente sus desafíos y
aproveche sus potencialidades, a través
de la estructuración, gestión, articulación y
ejecución de acciones conjuntas.
Objetivos
 Liderar acciones institucionales tendientes a la generación de
capacidades y potenciación de sinergias para el logro de una
efectiva integración regional que beneficie el desarrollo del
Departamento, en el marco de intereses comunes con otras
entidades territoriales.
 Diseñar, conformar y articular una agenda común de los
procesos de integración regional por parte del Departamento, en
relación con los diferentes niveles territoriales.
 Promover la articulación y eficacia de la agenda conjunta con
otras entidades territoriales y, actores del sector público y
privado que trabajen en la integración regional, efectuando el
seguimiento de estas y proponer las medidas tendientes para su
adecuada ejecución y cumplimiento.
 Promover la ejecución de estrategias para la asociatividad,
cooperación y colaboración regional entre los municipios y
provincias del Departamento.
 Generar conocimiento, para la toma de decisiones y adopción
de políticas públicas para la integración regional.
SECTOR DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA GENERAL

DESPACHO
DESPACHODEDELA
LA
SECRETARÍA
SECRETARÍAGENERAL
GENERAL

OFICINA
OFICINAASESORA
ASESORAJURÍDICA
JURÍDICA

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE
SERVICIOS
SERVICIOS ATENCIÓN AL
ATENCIÓN AL GESTIÓN
GESTIÓN BIENES E
BIENES E
ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRATIVOS USUARIO
USUARIO DOCUMENTAL
DOCUMENTAL INVENTARIOS
INVENTARIOS
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA GENERAL
Misión
Es misión de la Secretaría General
planear, conservar, racionalizar y brindar
oportunamente los recursos físicos,
documentales, materiales y tecnológicos;
prestar los servicios administrativos
requeridos; administrar el programa
Gestión Documental así como organizar y
coordinar la atención al usuario, del sector
central del Departamento, buscando a
través de cada una de sus dependencias
la gestión ética, la transparencia, el
mejoramiento continuo y la gestión del
cumplimiento para la correcta prestación
de los servicios, con los mejores niveles
de calidad humana y la apropiación de las
técnicas modernas de la administración.
Objetivos
 Garantizar el oportuno aprovisionamiento y adecuado
funcionamiento de los recursos materiales y físicos, y la
prestación de los servicios administrativos, que requieran las
dependencias del sector central de la Administración
Departamental, para el normal cumplimiento de sus funciones,
así como para el logro efectivo de las metas trazadas en el Plan
Departamental de Desarrollo.
 Propender por la adecuada planificación, conservación,
administración y manejo de la producción documental
institucional y material bibliográfico y publicaciones que genera
la Administración Departamental.
 Garantizar la adecuada administración y manejo de los bienes
propiedad del Departamento y su oportuno e idóneo
aseguramiento e incorporación en el inventario actualizado.
 Trazar los lineamientos para la atención al ciudadano, organizar
y orientar el sistema que permita el trámite o servicio a los
requerimientos que alleguen a la Administración Departamental
incluida la desconcentración del servicio, realizando la
evaluación y seguimiento general sobre esta materia.
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA JURÍDICA

DESPACHO
DESPACHODEDELA
LA
SECRETARÍA JURÍDICA
SECRETARÍA JURÍDICA

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE
DEFENSA
DEFENSA JUDICIALYY
JUDICIAL CONCEPTOS
CONCEPTOSYY PERSONAS
PERSONAS CONTRATACIÓN
CONTRATACIÓN
EXTRAJUDICIAL
EXTRAJUDICIAL ESTUDIOS
ESTUDIOSJURÍDICOS
JURÍDICOS JURÍDICAS
JURÍDICAS
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA JURÍDICA
Misión
Es misión de la Secretaría Jurídica
procurar, mediante la asesoría, la
representación delegada, el apoyo y la
asistencia al Despacho del Gobernador y
a las demás dependencias del sector
central de la administración del
Departamento, que las actuaciones de la
administración seccional se realicen
acordes con el orden jurídico. Igualmente,
es su misión prestar apoyo jurídico a las
entidades descentralizadas y municipios
del Departamento.
Objetivos
 Velar porque se cumplan las normas y se actúe de
acuerdo con la reglamentación establecida mediante el
conocimiento, la interpretación, la actualización y difusión
de las normas, conceptos, jurisprudencia y doctrina
relacionada con las competencias del Departamento.
 Defender los derechos e intereses del Departamento
gestionando las solicitudes de conciliación extrajudicial,
realizando una adecuada defensa judicial y coordinando
las acciones para dar cumplimiento a los fallos judiciales.
 Impulsar la gestión pública transparente de las entidades
sin ánimo de lucro y las de utilidad común, con domicilio
en el departamento de Cundinamarca, mediante las
acciones de inspección, vigilancia y control.
 Garantizar que la contratación se realice de manera
oportuna, transparente y objetiva, cumpliendo con la
normatividad vigente, en cada una de sus modalidades.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DELA
LAFUNCIÓN
FUNCIÓN
PÚBLICA
PÚBLICA

OFICINA
OFICINAASESORA
ASESORAJURÍDICA
JURÍDICAYYDE
DE
RELACIONES LABORALES
RELACIONES LABORALES

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE
DESARROLLO DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE
DESARROLLO ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓNDEL
DEL
ORGANIZACIONAL DESARROLLO HUMANO
DESARROLLO HUMANO
ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO
TALENTO HUMANO
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Misión
Es misión de la Secretaría de la Función
Pública, como dependencia de carácter
técnico, dirigir el desarrollo organizacional
a través de la mejora del sistema integral
de gestión y control y, el desarrollo y
fortalecimiento del Talento Humano, con el
fin de apoyar e incidir en el logro de
óptimos resultados en la gestión de la
Gobernación.
Objetivos
 Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales
que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa
del Departamento y sus dependencias centrales y entidades
descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales
de la Función Administrativa.
 Diseñar y consolidar procesos de gestión y desarrollo del Talento
Humano que permitan la aplicación eficiente, eficaz y efectiva de
los principios de la Función Pública, de acuerdo con las
prioridades estratégicas definidas en el Plan Departamental de
Desarrollo, y las normas que les rigen en materia de personal.
 Garantizar que la Administración Departamental implemente,
opere y mejore el sistema integral de gestión y control,
propiciando la mejora continua de los procesos y el
funcionamiento eficiente y transparente del sistema, que retribuya
en la mejora de la prestación de los servicios de los
cundinamarqueses.
 Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de
integridad y legalidad, como motores de la generación de valor
público y de resultados en el sector Central de la Gobernación de
Cundinamarca.
SECTOR DE GOBIERNO
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE GOBIERNO

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DE
GOBIERNO
GOBIERNO

DIRECCION
DIRECCIONDE DEATENCIÓN
ATENCIÓN DIRECCIÓN
INTEGRAL
DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE
INTEGRAL A LAS
A LAS FORMALIZACIÓN SEGURIDAD
SEGURIDADYY ASUNTOS
ASUNTOS CONVIVENCIA, JUSTICIA
VICTIMAS DEL FORMALIZACIÓN CONVIVENCIA, JUSTICIA
VICTIMAS DEL DE ORDEN
ORDENPÚBLICO MUNICIPALES
CONFLICTO DEPREDIOS
PREDIOS PÚBLICO MUNICIPALES YYDERECHOS
DERECHOSHUMANOS
HUMANOS
CONFLICTOINTERNO
INTERNO
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE GOBIERNO
Misión
Es misión de la Secretaría de Gobierno consolidar
la convivencia pacífica de los ciudadanos, mediante
el respeto y la protección de sus derechos
constitucionales; la conservación de la seguridad y
el orden público a través de la coordinación
interinstitucional; contribuir con el fortalecimiento y
la democratización de las instituciones políticas, la
descentralización y promoción de la participación
ciudadana; propiciar el reconocimiento y la
atención, asistencia y reparación integral de las
víctimas del conflicto interno en condiciones de
respeto, consideración y trato digno a las mismas y
contribuir con la formalización de los predios
fiscales de los municipios del Departamento.
Objetivos
 Desarrollar en el orden seccional las
competencias propias del sistema del Interior,
en especial, atender los asuntos relativos a la
gobernabilidad, la democracia, los derechos
constitucionales, la descentralización, la
participación y la convivencia pacífica.
 Alcanzar la colaboración armónica de las
dependencias y entidades departamentales
para la atención de las víctimas del conflicto
interno y la articulación de sus acciones y
programas con las políticas públicas del
Estado en el marco de la justicia transicional.
SECTOR DE DESARROLLO SOCIAL
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE
GÉNERO

SECRETARIA
SECRETARIADEDELA
LA
MUJER
MUJER Y EQUIDADDE
Y EQUIDAD DE
GENERO
GENERO

GERENCIA
GERENCIADE
DELA
LAMUJER
MUJER
GERENCIA
GERENCIADEDE GERENCIA
GERENCIADE
DE GERENCIA
GERENCIADE
DE RURAL PARA EL
RURAL PARA EL
POLITICA Y
POLITICA Y GESTIÓN Y
GESTIÓN Y COMUNICACIONES
COMUNICACIONESYY DESARROLLO
DESARROLLOYY
ARTICULACION
ARTICULACION ASISTENCIA
ASISTENCIATECNICA
TECNICA GESTIÓN
GESTIÓNDEL
DEL EMPODERAMIENTO
EMPODERAMIENTO
SECTORIAL
SECTORIAL TERRITORIAL
TERRITORIAL CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO ECONOMICO
ECONOMICO
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE
GÉNERO
Misión Objetivos
 Coordinar la formulación, implementación,
Es
Es misión
misión dede lala Secretaría
Secretaría dede lala Mujer
Mujer yy Equidad
Equidad de
de monitoreo, evaluación y territorialización de la
Género
Género liderar,
liderar, coordinar
coordinar la la formulación,
formulación, política pública que fomente la equidad e igualdad
implementación,
implementación, monitoreo,
monitoreo, evaluación
evaluación yy de oportunidades para las mujeres de
territorialización
territorialización de de lala política
política pública
pública de de mujer,
mujer, Cundinamarca.
equidad
equidad de de género
género ee igualdad
igualdad de de oportunidades,
oportunidades,  Propiciar la adecuación de las instituciones y la
realizar
realizar actividades
actividades que que brinden
brinden condiciones
condiciones de de transformación de las prácticas culturales que
equidad menoscaban los derechos de las mujeres.
equidad ee igualdad
igualdad de de oportunidades
oportunidades para para las
las
 Lograr el mejoramiento integral y el pleno ejercicio
mujeres
mujeres de de Cundinamarca,
Cundinamarca, propiciando
propiciando la la de los derechos humanos de las mujeres.
adecuación
adecuación de de las
las instituciones
instituciones yy la la transformación
transformación  Implementar acciones para la eliminación de todas
de
de las
las prácticas
prácticas culturales
culturales queque menoscaban
menoscaban sus sus las formas de discriminación y violencias contra las
derechos,
derechos, con con el el propósito
propósito de de lograr
lograr el
el mujeres.
mejoramiento
mejoramiento integral
integral el el pleno
pleno ejercicio
ejercicio dede los
los  Incorporar la perspectiva de género en los procesos
derechos
derechos humanos
humanos de de las
las mujeres.
mujeres. de desarrollo departamental y municipal.
 Lograr la transversalidad y territorialización de las
políticas públicas de igualdad, equidad y no
discriminación de las mujeres.
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL

DESPACHO
DESPACHODE
DELALASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DE
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEINTERVENCIÓN DIRECCIÓN
INTERVENCIÓN DIRECCIÓNDE
DEINCLUSIÓN
INCLUSIÓNSOCIAL
SOCIAL
POBLACIONAL
POBLACIONAL

GERENCIA
GERENCIADE
DE
GERENCIA
GERENCIADE DE GERENCIA
GERENCIA
GERENCIAPARA
PARA ATENCIÓN DE
ATENCIÓN DE GERENCIADE
DE GERENCIA
FAMILIA,
FAMILIA, LA ATENCIÓN DE GERENCIADE
DE
INFANCIA LA JUVENTUDYY
JUVENTUD PERSONAS
PERSONASMAYORES
MAYORES ATENCIÓN DE PROGRAMAS
INFANCIAYY ADULTEZ YYPOBLACION GRUPOS
GRUPOSETNICOS
ETNICOSYY
PROGRAMAS
ADOLESCENCIA ADULTEZ POBLACIONCON
CON ESPECIALES
ESPECIALES
ADOLESCENCIA DISCAPACIDAD COMUNIDAD
COMUNIDADLGBTI
LGBTI
DISCAPACIDAD
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL
Misión Objetivos
 Promover el acceso e inclusión de todos los grupos
Es misión de la Secretaría de Desarrollo e Inclusión
poblacionales a la oferta institucional, en igualdad de
Social, ser la instancia departamental líder en la condiciones y oportunidades, con el objeto de buscar
formulación, articulación, coordinación e la superación de la pobreza extrema y el hambre.
implementación de las políticas sociales tendientes  Liderar el proceso de formulación e implementación
a la promoción, protección, restitución y garantía de de políticas, programas y proyectos sociales
los derechos de todas las personas y grupos dirigidos a la atención de los grupos poblacionales
poblacionales, con enfoque diferencial, priorizando la familia, primera infancia, infancia,
fortaleciendo capacidades humanas e adolescencia, juventud y vejez, con inclusión,
enfoque diferencial (LGBTI, grupos étnicos y
institucionales con estrategias, planes, programas y
discapacidad) y Seguridad Alimentaria.
proyectos, los cuales contribuirán a hacer efectivo el  Articular los programas y proyectos de orden
principio de igualdad de los habitantes del nacional, departamental y municipal que contribuyan
Departamento de Cundinamarca, en especial de las a la superación de la pobreza extrema, aunando
poblaciones más necesitadas y vulneradas. esfuerzos que brinden mejores condiciones y
oportunidades de vida para los cundinamarqueses.
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE SALUD

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECREATARÍA
SECREATARÍADE
DESALUD
SALUD

OFICINA
OFICINADE
DEPARTICIPACIÓN
PARTICIPACIÓNYYATENCIÓN
ATENCIÓNCIUDADANA
CIUDADANA
EN SALUD
EN SALUD
OFICINA
OFICINAASESORA
ASESORADE
DEPLANEACIÓN
PLANEACIÓN
OFICINA
OFICINAASESORA
ASESORAJURÍDCA
JURÍDCA

CENTRO
CENTROREGULADOR
REGULADOR
DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE DE
DEURGENCIAS,
URGENCIAS,
INSPECCIÓN
INSPECCIÓN DESARROLLO
DESARROLLODE DE ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVAYY
ASEGURAMIENTO
ASEGURAMIENTO SALUD PÚBLICA
SALUD PÚBLICA EMERGENCIAS
EMERGENCIAS YY
VIGILANCIA
VIGILANCIAYYCONTROL
CONTROL SERVICIOS
SERVICIOS FINANCIERA
FINANCIERA
DESASTRES
DESASTRES--CRUE
CRUE

SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDEDE
SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDEDE GESTIÓN Y
GESTIÓN Y SUBDIRECCIÓN
SUBDIRECCIÓNDE
DE
VIGILANCIA
VIGILANCIADE
DELA
LA PROMOCIÓN
PROMOCIÓNDEDE LABORATORIO
LABORATORIODE
DE
SALUD
SALUDPÚBLICA
PÚBLICA ACCIONES EN SALUD
ACCIONES EN SALUD SALUD
SALUDPÚBLICA
PÚBLICA
PÚBLICA
PÚBLICA
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE SALUD
Misión
Es misión de la Secretaría de Salud, dirigir,
coordinar, controlar y vigilar el sector salud y el
Sistema General de Seguridad Social en Salud en
el Departamento, liderando acciones
transectoriales, con el fin de contribuir al
mejoramiento de la calidad de vida y mantener y/o
recuperar las condiciones en el estado de salud de
la población cundinamarquesa, atendiendo las
disposiciones nacionales sobre la materia.
Objetivos
 Dirigir la implementación, desarrollo y
consolidación del Sistema General de
Seguridad Social en Salud en el departamento
de Cundinamarca.
 Liderar y garantizar el diseño, implantación,
funcionamiento y control de las redes
integradas e integrales de prestadores de
servicios de salud eficiente y efectiva, a partir
de la estrategia de Atención Primaria, en el
departamento de Cundinamarca
 Prestar asistencia técnica y asesoría a los
actores del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, para el acceso oportuno y
efectivo a los servicios de promoción,
prevención, protección, autocuidado, y
rehabilitación de la salud de la población
cundinamarqués.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y
DESARROLLO

SUBDIRECCIÓN DE NÓMINA Y
PRESTACIONES
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Misión
Es misión de la Secretaría de
Educación, lograr el acceso y
la permanencia de los niños,
niñas y jóvenes de
Cundinamarca en el Sistema
Educativo, con el fin de que
obtengan conocimientos
científicos, técnicos y profesionalización de los directivos docentes, docentes y administrativos acorde con las políticas públicas
culturales con los más altos
estándares de calidad, con
base en los principios de
igualdad y equidad, para
contribuir en la construcción
de una sociedad justa,
democrática, incluyente y
productiva.
Objetivos
 Mejorar los niveles de calidad de la educación de las nuevas generaciones del Departamento tanto urbanas
como rurales, con criterios de equidad, pertinencia, inclusión y permanencia.
 Reconocer, valorar y apoyar los talentos y capacidades excepcionales o sobresalientes.
 Generar una educación contextualizada que oriente el desarrollo personal, laboral y productivo de los
estudiantes y les brinde alternativas académicas y competitivas.
 Promover el aprendizaje de una segunda lengua en los estudiantes, con apoyo de colegios bilingües,
universidades e instituciones que ofrezcan estos programas.
 Incentivar la innovación educativa con el uso de nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
en los procesos pedagógicos, administrativos, comunitarios y de gestión.
 Fortalecer los procesos pedagógicos, institucionales y comunitarios, a través, de la actualización y
definidas para el Departamento.
 Fomentar el desarrollo de la investigación y la innovación para fortalecer la construcción de conocimiento
incorporando los avances de la ciencia y la tecnología en los procesos educativos y formativos.
 Ampliar la cobertura, fundamentalmente, en los niveles con mayor dificultad, entre ellos los de preescolar y
media, con criterios de equidad, calidad y pertinencia.
 Brindar atención integral de calidad a la primera infancia con diversas alternativas.
 Brindar oportunidades de educación a la población en edad económicamente activa para disminuir los índices
de analfabetismo en el Departamento.
 Promover la educación para el trabajo y el desarrollo humano.
 Promover procesos de articulación de la educación media con la superior, enfocada al desarrollo personal,
productivo y competitivo teniendo en cuenta los contextos en los que se encuentran ubicadas las instituciones
educativas.
 Incrementar las opciones de acceso de los jóvenes a la educación superior en programas pertinentes para
ellos, el Departamento y sus territorios.
 Velar por la pertinencia de la oferta de la educación superior en el Departamento, de tal forma que responda a
los requerimientos sociales, económicos y de desarrollo de los jóvenes y las regiones dentro del contexto
nacional y global.
 SECTOR ECONÓMICO Y
CRECIMIENTO SOSTENIBLE
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE COMPETITIVIDAD Y
DESARROLLO ECONÓMICO

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DECOMPETITIVIDAD
COMPETITIVIDADYY
DESARROLLO
DESARROLLOECONÓMICO
ECONÓMICO

Agencia
AgenciaPública
Públicade
deEmpleo
Empleo
de Cundinamarca - APEC
de Cundinamarca - APEC

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEDESARROLLO
DESARROLLO
DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DECOMPETITIVIDAD
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE COMPETITIVIDAD Y
DESARROLLO ECONÓMICO
Misión
Es misión de la Secretaría de Competitividad y
Desarrollo Económico promover el crecimiento
económico sostenible con alto sentido social, con el
fin de mejorar la calidad de vida de los
cundinamarqueses y la competitividad de los
sectores productivos, a través del fortalecimiento y
la consolidación del desarrollo económico
sustentable, equitativo y consensuado, que asegure
un clima favorable para la inversión y los negocios,
que impulse la innovación y contribuya a la
internacionalización de los productos y servicios y
fortalezca el capital humano en el Departamento
para consolidar la economía departamental.
Objetivos
 Formular y orientar la política pública que
fomente el crecimiento y el desarrollo
económico, propiciando un clima de negocios,
armonía laboral y estado de derecho para
consolidar al Departamento como un polo de
atracción de inversiones nacionales y
extranjeras.
 Promover una política de la cultura
emprendedora y reforzar el fortalecimiento a
las MIPYMES como grandes detonadoras del
empleo y la actividad económica.
 Impulsar los procesos de innovación,
investigación y el desarrollo tecnológico en los
sectores productivos del Departamento.
 ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y
DESARROLLO RURAL

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DEAGRICULTURA
AGRICULTURAYYDESARROLLO
DESARROLLOSOCIAL
SOCIAL

OFICINA
OFICINADE
DEASESORA
ASESORADE
DEPLANEACIÓN
PLANEACIÓN
AGROPECUARIA
AGROPECUARIA OFICINA
OFICINADE
DEEXTENSIÓN
EXTENSIÓNRURAL
RURALYY
TRANSFERENCIA
TRANSFERENCIADEDETECNOLOGÍA
TECNOLOGÍA
GERENCIA
GERENCIADE
DEPROYECTOS
PROYECTOS

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEDESARROLLO
DESARROLLORURAL
RURALYY DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEPRODUCCION
PRODUCCIONYY
ORDENAMIENTO
ORDENAMIENTOPRODUCTIVO
PRODUCTIVO COMPETITIVIDAD
COMPETITIVIDADRURAL
RURAL

GERENCIA
GERENCIADE
DEADECUACION
ADECUACIONDE
DE GERENCIAS
GERENCIASPARA
PARAEL
ELFOMENTO
FOMENTODEDELA
LA
TIERRAS
TIERRAS PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD
PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y
DESARROLLO RURAL
Misión
Es misión de la Secretaría de Agricultura y
Desarrollo Rural contribuir al desarrollo
sostenible, competitivo y equitativo del
sector agropecuario y al mejoramiento de la
calidad de vida de la población rural del
departamento de Cundinamarca, en
armonía con las políticas nacionales,
regionales, departamentales, municipales y
el principio constitucional de participación
comunitaria.
Objetivos
 Propiciar la innovación, transferencia, aplicación y
sostenibilidad de tecnología con sujeción a las normas
ambientales, que garanticen los mayores niveles de
productividad y rentabilidad en todos los procesos productivos.
 Implementar estrategias, articuladas con la planificación del
sector agropecuario, para el desarrollo sostenible de las
actividades agrícolas, pecuarias, de comercialización y
agroindustria, planificación agropecuaria, transferencia de
tecnología, asistencia técnica y extensión rural; propiciando la
apertura de mercados, el desarrollo rural, la reactivación y
reconversión del sector.
 Fomentar el desarrollo agropecuario, agroindustrial y pesquero
con sujeción a los principios de desarrollo sostenible, progreso
social y la promoción de formas asociativas en la producción.
 Incentivar la potenciación de las cadenas productivas
priorizadas a través de programas y proyectos de la entidad y
de su articulación con la institucionalidad que permitan
posicionarlas en los mercados locales, nacionales e
internacionales.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DEL AMBIENTE

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADEL
DEL
AMBIENTE
AMBIENTE

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DE
DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE DE ECOSISTEMAS
ECOSISTEMAS DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDE
PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN SEGURIDAD
SEGURIDAD ESTRATÉGICOS
ESTRATÉGICOSYY EDUCACION
EDUCACIONYY
INTEGRAL
INTEGRALDEDELA
LA HÍDRICA
HÍDRICAYY SOSTENIBILIDAD
SOSTENIBILIDAD CULTURA
CULTURA
GESTIÓN
GESTIÓN SANEAMIENTO
SANEAMIENTO AMBIENTAL
AMBIENTALDEL
DEL AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTAL BÁSICO
BÁSICO TERRITORIO
TERRITORIO
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DEL AMBIENTE

Misión Objetivos
 De conformidad con su naturaleza misional, atender,
Es
Es misión
misión de de lala Secretaría
Secretaría deldel Ambiente
Ambiente orientar y apoyar la gestión ambiental en el departamento
Fortalecer
Fortalecer procesos
procesos que que conduzcan
conduzcan al al de Cundinamarca, mediante la generación de directrices
desarrollo
desarrollo sostenible
sostenible en en elel territorio
territorio del
del ambientales, el ejercicio del liderazgo para el cumplimiento
Departamento
Departamento de de Cundinamarca,
Cundinamarca, aa través través de las competencias ambientales.
del
del diseño
diseño ee implementación
implementación de de planes,
planes,  Realizar acciones que permitan la recuperación,
programas,
programas, proyectos
proyectos yy actividades
actividades que que conservación, protección, restauración y el
favorezcan
favorezcan la la protección
protección del
del derecho
derecho aa un un aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y la
ambiente
ambiente sano,
sano, mediante
mediante el el aseguramiento
aseguramiento gestión del cambio climático, promoviendo la articulación y
de
de la la oferta
oferta de de bienes
bienes yy servicios
servicios la coordinación interinstitucional, la transversalización de
ambientales
ambientales yy de de recursos
recursos naturales
naturales parapara el
el valores ambientales en los distintos sectores, la
bienestar
bienestar de de las las actuales
actuales yy futurasfuturas participación social y la vinculación de entidades públicas y
generaciones,
generaciones, en en el el marco
marco de de sussus privadas, nacionales e internacionales, con sujeción a las
competencias
competencias legales legales yy estableciendo
estableciendo la la atribuciones legales que le corresponden en el marco del
debida
debida armonía
armonía con con las
las políticas
políticas yy normas
normas Sistema Nacional Ambiental – SINA, a fin de asegurar el
ambientales nacionales, regionales, desarrollo sostenible y garantizar el derecho de los
ambientales nacionales, regionales,
distritales Cundinamarqueses a gozar y heredar un ambiente sano.
distritales yy locales.
locales.
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE MINAS, ENERGÍA Y GAS

Misión Objetivos

Es misión de la Secretaría de Minas,  Implementar las políticas nacionales del sector

Energía y Gas contribuir en la gestión y el minero en favor del desarrollo del Departamento.
fortalecimiento minero-energético del  Reducir los índices y brechas de pobreza de la
Departamento y promover el ruralidad del Departamento, a través de la
aprovechamiento y buenas prácticas de la expansión de la cobertura de los servicios públicos
política nacional en favor del desarrollo de energía y gas, conforme a la normatividad
social, económico y sostenible para los vigente
cundinamarqueses.  Contribuir al mejoramiento de la competitividad del
sector productivo del Departamento, a través de la
innovación y la investigación en materia minero-
energética.
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA HÁBITAT Y VIVIENDA SOCIAL

DESPACHO
DESPACHODE
DELA
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
DEHÁBITAT
HÁBITATYYVIVIENDA
VIVIENDASOCIAL
SOCIAL

OFICINA
OFICINAFINANCIERA
FINANCIERA

DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DEPLANEACIÓN
PLANEACIÓNYYGESTIÓN
GESTIÓNDE
DE DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
DESEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOYYCONTROL
CONTROLAA DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDEDEPOLITICA
POLITICAHABITACIONAL
HABITACIONALYY
PROYECTOS
PROYECTOS LA
LAINVERSIÓN
INVERSIÓN TITULACIÓN
TITULACIÓNPREDIAL
PREDIAL
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA HÁBITAT Y VIVIENDA SOCIAL
Misión
Es misión de la Secretaría de Hábitat y
Vivienda garantizar el cumplimiento del
derecho a la vivienda digna de la población
cundinamarquesa, consagrado en el Artículo 51
de la Constitución Política de Colombia,
implementando los instrumentos técnicos,
administrativos, jurídicos y financieros que
faciliten el acceso a la misma, con el fin de
disminuir el déficit cualitativo y cuantitativo de
vivienda y mejorar las condiciones de
habitabilidad de la población en situación de
pobreza y extrema pobreza y condiciones de
vulnerabilidad, elevando la calidad de vida de la
población en el departamento de
Cundinamarca.
Objetivos
 Mejorar los entornos y las condiciones de
habitabilidad de los hogares más vulnerables de la
región y de Cundinamarca, mediante la gestión,
promoción y desarrollo de todas las acciones que
conlleven a la adopción e implementación de la
Política de Hábitat y Vivienda de Cundinamarca;
coordinando estrategias de participación con los
actores públicos y privados que hacen parte del
Sistema Nacional de Vivienda.
 Aumentar el acceso a vivienda digna a través de la
ejecución integral de planes, programas y
proyectos de vivienda de interés social y prioritario,
de infraestructura urbanística, equipamiento social
y comunitario, de saneamiento y titulación predial.
SECTOR TRANSPORTE Y MOVILIDAD
 GERENCIA DE
GERENCIA DE
PLANEACIÓN DE
PLANEACIÓNDE
TRANSPORTE
TRANSPORTE EE
INFRAESTRUCTURA
INFRAESTRUCTURA

GERENCIA DE
GERENCIADE
SEGURIDAD VIAL
SEGURIDAD VIAL YY DIRECCIÓN
DIRECCIÓNDE
COMPORTAMIENTO
OFICINA

COMPORTAMIENTO
DEL TRÁNSITO
DELTRÁNSITO
SECTORIAL
OFICINADE

SECTORIAL
ESPECIALES

DEPOLÍTICA
POLÍTICA
ESPECIALES-SITM
DESPACHO

GERENCIA DE
GERENCIA DE
-SITM––
DESPACHODE

DEPROYECTOS

ESTUDIOS
PROYECTOS

ESTUDIOS
SECTORIALES DE
DELA

SECTORIALES YYDE
SERVICIOS
SERVICIOS
LASECRETARÍA
SECRETARÍADE
MOVILIDAD

DE
SEDES

GERENCIA
GERENCIADE
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
SEDES OPERATIVAS
SEDES OPERATIVAS
DETRANSPORTE

Y SERVICIOS DE
Y SERVICIOS DE
TRANSITO
TRANSITO
OFICINA

SEDESOPERATIVAS
OPERATIVAS
MOVILIDAD
DIRECCIÓN
TRANSPORTEYYMOVILIDAD
MOVILIDAD

OFICINAASESORA

DIRECCIÓNDE

OFICINA DE
OFICINADE
SEDES

PROCESOS
PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRATIVOS
TRANSITO
TRANSITO
ASESORAJURÍDICA
JURÍDICA

DESERVICIOS
SERVICIOSDE
OPERATIVAS

DE
DELA

GERENCIA
GERENCIADE
LA
MOVILIDAD SEDES OPERATIVAS ENEN

CONTROL
CONTROLYY
VIGILANCIA DEL
VIGILANCIA DEL
ORGANIZACIÓN INTERNA SECRETARÍA DE TRANSPORTE Y

TRANSPORTE
TRANSPORTE
 MISIÓN Y OBJETIVOS - SECRETARÍA DE TRANSPORTE Y MOVILIDAD

Misión
 Orientar y liderar la formulación de las políticas del
Es misión de la Secretaría de Transporte y
Movilidad orientar y liderar la formulación de las
políticas del sistema de movilidad y asegurar la
organización y mantenimiento del orden en
materia de tránsito y transporte, garantizando
la preservación y mejoramiento de la seguridad
y calidad de vida de la comunidad del
Departamento.
 Ser ente integrador de las Políticas de Seguridad Vial
Objetivos
Sistema de Transporte y Movilidad en el
departamento de Cundinamarca, para atender los
requerimientos de desplazamiento de pasajeros y de
carga, tanto vehicular como peatonal, de los modos
de transporte carretero, marítimo, fluvial, férreo y
aéreo y de su expansión en el área de interconexión
con el Distrito Capital y con la red de ciudades de la
región central, con el país y con el exterior.
en el departamento de Cundinamarca, con énfasis en
los municipios que presentan ausencia de organismos
de tránsito, mediante la planificación, organización,
regulación y control de la movilidad y el Transporte de
forma segura, eficiente, legal y sostenible, para
generar una cultura vial que permita disminuir los
siniestros viales en el Departamento.